因工作需要，经研究同意，决定面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将招聘方案公布如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。

二、招聘岗位和名额

全日制基层公共服务岗2名。

三、招聘范围和条件

（一）招聘范围

登记失业的2026届高校毕业生；未在我市参加过城镇企业职工基本养老保险的离校两年内登记失业高校毕业生。

计算截止日期为简章发布之日。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，坚决贯彻执行党的路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

2.愿意投身交通运输工作，有较强的吃苦和奉献精神，服从岗位调配，胜任岗位工作；

3.具有全日制大专及以上学历；

4.身体健康并具有履行岗位职责的身体条件；

5.以下人员不属于招聘范围：个体工商户、企业、农民专业合作社等市场主体的负责人（如经营者、法定代表人、负责人）、投资人（股东）、主要人员（如董事、监事、经理）等已创业人员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；失信被执行人；不属于公益性岗位安置条件的人员；法律规定不得聘用其他情形的人员。

四、报名及资格审查

本次报名方式为线上报名。

（一）报名时间：2026年8月18日12：00开始—8月24日16:00前；

（二）报名方式：投递指定邮箱：63767715@qq.com；

（三）报名材料：报名需提供本人身份证（正反面）、毕业证及学士学位证扫描件及相关证明材料，并填写附件《大足区交通运输委公益性岗位报名表》，打包发送至指定邮箱（邮件命名方式：姓名+联系电话+邮箱）；

（四）联系人：陈老师联系电话：023—43735807；

（五）资格审查：按招聘条件结合实际工作要求对报名人员进行资格审查，凡资格审查不合格的，随时取消应聘资格。

五、考核

本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到20:1的，组织报考人员进行笔试。实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到20:1的，不进行笔试，资格审查合格后直接参加面试考核。

（一）笔试

1.笔试内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识等，采取闭卷形式，笔试时间为90分钟，笔试分值100分。

2.笔试的时间、地点将通过电话或短信统一通知。请各位考生务必确保预留电话准确有效，并密切关注相关通知，以免因信息遗漏而影响考试。

3.笔试后进入面试环节规则

（1）笔试缺考的，不得进入面试环节。

（2）按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。

（3）若最后一名人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

通过笔试进入面试的人选名单及注意事项等，将另行通知。

（二）面试

面试采用结构化面试，面试分值为100分，面试时间为15分钟，主要对考生的专业知识、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

（三）总成绩计算

（1）未组织笔试的：总成绩=综合面试成绩；

（2）组织笔试的：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

六、体检

以总成绩由高到低，按拟招岗位数1:1的比例确定参加体检人员名单。进入体检环节的考生到指定医院参加体检，因体检不合格或经确认自愿放弃体检资格而出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由体检人员自行承担，体检时间、地点另行通知。

七、公示

公示期限为5个工作日。公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在未进入体检环节考生中按面试结果从高分到低分依次递补。

八、聘用及待遇

经公示无异议，或经核实不影响聘用的拟聘用人员，实行劳务派遣用工方式，由重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司与其签订劳动合同（合同期限1年，试用期1个月），并派遣至重庆市大足区交通运输委员会从事相关工作。合同期满后，重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司根据重庆市大足区交通运输委员会反馈的员工工作表现和实际需要，决定是否续签，服务期限不超过3年。

全日制公益性岗位聘用后工资福利待遇：工资2330元/月（含个人社保应缴部分），按规定参加社会保险。另外由用人单位根据实际工作情况给予补助。