重庆某国企高薪招聘产品经理、前端开发及业财服务人员岗位公告-重庆-重庆市-国企-派遣/临时/购买服务等-2026-劳务派遣

重庆某国企高薪招聘产品经理、前端开发及业财服务人员岗位公告

重庆某国企高薪招聘产品经理、前端开发及业财服务人员岗位公告

招聘3人3个岗位

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报名时间
自2026/8/19起

1


招聘岗位


产品经理1名


岗位职责:


1.产品需求调研与设计:负责公司数智化业务需求调研、梳理与分析,对接内外部客户及业务部门,结合行业政策、公司发展战略及技术可行性开展需求研判。完成产品方案设计、原型制作、功能梳理及产品文档编写,根据业务使用反馈持续迭代优化产品;


2.项目统筹管理:负责数智化项目全流程管理,制定项目实施计划与节点目标,统筹协调内外部资源。严控项目进度、质量、成本及风险,及时解决项目推进问题,建立项目台账,定期上报项目进展,保障项目合规高效落地;


3.产品交付落地:负责产品实施、上线运行及验收闭环工作。跟进产品研发部署全过程,组织产品测试、试运行及用户培训,及时整改上线问题、优化产品功能,整理交付与验收资料,完成项目全流程闭环交付;


4.合同及回款管理:配合商务、法务完成项目合同洽谈、审核及签订,核对合同关键条款。建立合同、回款台账,跟踪合同履约情况,对接客户及财务部门推进回款工作,保障项目款项及时足额到账;


5.能够熟练运用各类AI工具辅助需求调研分析、产品文档输出、原型设计与项目复盘等日常工作,有效提升产品全流程工作效率与交付质量。


任职要求:


1.大学本科及以上学历,年龄35岁以下,计算机、软件工程、信息技术等相关专业;


2.从事数字化相关行业产品经理工作5年及以上;


3.竞品分析、需求分析、原型设计、交互设计、软件项目管理、数据分析、基础软件开发常识;


4.较强逻辑梳理能力、较强沟通和表达能力、敏锐的市场观察能力、目标清晰的规划能力。


前端开发1名


岗位职责:


1.负责公司WEB、H5、小程序等系统开发,参与产品需求评审,准确理解产品需求、交互文档以及原型设计,评估前端开发工作量与实现风险,承担功能模块设计及开发工作,能根据UI设计稿高质量还原页面布局与交互;


2.负责移动端、多浏览器适配,减少不必要的组件重渲染,排查内存泄露问题,优化页面加载速度、动画流畅度,完成性能调优;


3.负责线上及测试环境BUG问题修复工作。遵循团队代码规范,使用GIT进行版本管理,参与代码评审,负责研发文档编写与输出;


4.与后端工程师协作,定义和对接RESTfulAPI接口,处理请求的加载态、成功态、异常态,保证数据流畅展示;


5.持续学习前端新技术,沉淀通用组件,协助团队完善前端工程化体系。具备一定的AI辅助编程经验,可利用AI将重复性编码和单元测试效率提升。


任职要求:


1.本科及以上学历,年龄35岁以下,计算机、软件工程、信息技术等相关专业。具备5年以上前端开发经验,有至少3个大型复杂项目的完整主导或核心参与经历;


2.熟练掌握HTML5、CSS3、ES6+JavaScript;熟练使用Vue框架,精通Webpack、Vite配置与性能调优,具备从0到1搭建项目脚手架的能力。熟悉跨端方案,如:小程序、ReactNative、uni-app等。熟悉常用组件库,包括element-ui、echarts、ant-design等;


3.熟练使用Axios/Fetch进行接口请求;理解HTTP/HTTPS、跨域、请求缓存、状态码、Cookie、Token、前后端联调流程;


4.不局限于技术视角,能理解业务价值,主动通过技术手段为产品体验和业务数据赋能。具备良好的编码习惯,沟通协作良好,能与产品、UI、后端开发、测试高效协作。


业财服务1名


岗位职责:


公司日常业务开展核算、税收管理及相关工作。


任职要求:


1.本科及以上学历;年龄45岁及以下;持有初级及以上会计专业技术职称;财务、会计、财务管理、审计等相关专业优先;


2.熟悉业财一体化工作逻辑,了解财务系统、业务系统操作流程,熟练掌握台账管理、账务核对、经营数据统计分析等相关工作;具备较强的数据敏感度、问题排查能力、文字撰写能力及沟通协作能力,工作严谨细致、责任心强,恪守财务职业操守;


3.无不良从业记录、无违法违纪记录,服从岗位工作安排。


2


招聘程序


1


报名


报名方式请关注“两江新区直聘”微信公众号,并在后台回复“岗位0819”即可获取。


2


面试


面试时间、地点另行通知。


3


体检


面试通过人员到指定医院进行体检,体检费用自理。若遇体检不合格,则根据面试成绩从高到低依次递补体检。


4


聘用


体检及审查合格人员,办理入职手续。薪资待遇面议。


工作地点:礼嘉。


注:以上岗位为外包岗位,与第三方人力资源机构签订劳动合同后,外派至该企业工作。本简章最终解释权归招聘企业,本招聘不收取求职者任何费用,也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训,请广大应聘者提高警惕,谨防受骗!



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