为提升基层治理水平和社区服务群众质效，加强社区工作者队伍建设，重庆市万州区弹子镇结合社区工作实际，现委托重庆三峡蓝盾保安服务有限责任公司公开招聘新袁社区综合事务岗I类工作人员1名。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取笔试、面试相结合的方式进行。

二、招聘计划

新袁社区综合事务岗I类工作人员1名。

三、招聘条件及岗位要求

（一）此次招聘招考凡符合以下条件者均可报名：

1.思想政治素质较好，拥护中国共产党的领导，爱党爱国，坚持党的路线方针政策，能够认真执行工作安排；

2.热爱社区工作，有较强的事业心和责任感，能够正确对待薪酬待遇，愿意长期扎根基层。遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；

3.熟悉社区工作的相关法律法规和政策，具有履行岗位职责所需的基本知识技能，具有一定的组织能力、协调能力、群众工作能力和语言文字表达能力；

4.具有国家承认的大专及以上学历，大专及以上在读的应于2026年7月31日前取得毕业证书；

5.18周岁以上，43周岁以下（年龄计算截止时间为2026年8月25日，即1982年8月26日及以后出生），身体健康、具有适应岗位要求的条件。

（二）有下列情况的人员不得报考

1.现任村（社区）书记、主任、副书记、综合服务专干、综合治理专干、本土人才；

2.曾被开除公职的人员和清除出村（社区）干部队伍的人员；

3.因犯罪受过刑事处罚的，或涉黄、涉赌、涉毒受过行政处罚的；

4.涉嫌违纪违法正在接受纪委监委机关、公安机关、司法机关立案调查的；

5.近三年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的，以及仍在限期改正的；

6.在党纪政纪处分期内或者受到党内严重警告、记过及以上处分的；

7.因个人问题有失信行为被法院纳入失信被执行人名单尚未撤销的；

8.与报考村“两委”成员和专职干部存在近亲属关系的，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女关系；

9.现役军人；

10.其他法律法规政策规定不得聘用的情形。

四、招聘方式及流程

（一）网上报名及资格初审

本次招聘采取网上报名的方式进行，请考生仔细阅读《简章》相关信息，以免影响个人报考。本次考试实行诚信报名，考生报名时须线上确认诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

1.查询报考岗位

考生应仔细阅读本《简章》中要求的招聘条件和岗位条件，结合本人情况进行报名。

2.提交报考申请

考生须在2026年8月25日17:00至8月27日12:00期间登录三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com）网站进入公开招聘报名系统（http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/list）报名，填写报名信息，并上传以下资料：

（1）有效期内的身份证原件电子档（正反两面）；（2）户口簿首页、本人页及增减页复印件（3）学历证书电子档（国内学历须上传从学信网下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国外学历须是教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）原件电子版）；（4）学信网在线验证报告；

3.打印《准考证》。经报名资格初审合格的人员，须在2026年8月28日9:00至笔试开考前登录报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到指定的考点参加考试。准考证作为考生参加笔试、面试资格审查的重要依据之一，请考生妥善保管。因逾期未打印准考证或遗失准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。

本次招考岗位的笔试开考比例为2：1（实际报名人数与拟招考岗位人数比例），若达不到预定开考比例的，则取消招聘名额。报名通过初审人数一览表于2026年8月28日在三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）予以公布。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷形式，试卷满分100分（不包括加分），开考比例不得低于1:2，若低于开考比例，取消招聘名额。

2.笔试内容：笔试科目为《综合知识》一科，包含但不限于党的方针政策、万州区情、法律常识、社会工作实务、公文写作知识等。

3.笔试加分：（1）持有助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格证书的分别加2分、4分、6分；以上职业资格有重复获得的，以最高加分为准。（2）退役军人笔试成绩加3分。注意：以上2项加分可叠加。

4.笔试时间为2026年8月29日上午9:00-10:30，具体时间及考场地点及注意事项以准考证为准。

5.按照“笔试总成绩=笔试试卷成绩+加分成绩”计算笔试成绩。

（三）面试

1.面试以结构化方式进行，时间8分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

2.面试当天，进入面试的人员主动放弃，导致该岗位面试比例达不到2:1的，该岗位考生面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

3.面试时间暂定2026年9月2日，具体时间、地点以三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com）通知或公告为准。

4.考试综合成绩计算方式

考试综合成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生综合成绩时，采取四舍五入的方式，保留小数点后两位。

（四）体检

1.体检按招聘名额根据综合成绩从高分到低分按1:1的比例依次确定人选。若考试综合成绩相同时，则按面试成绩高者优先。若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。

2.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知当日内书面提出复检申请，经同意后到另行指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检费用由受检人员自理。

3.因考生在体检中自动放弃或体检不合格而出现的缺额，按考试综合成绩从高到低依次递补；若综合成绩相同时，按前述规则确定递补人选。

（五）联合审查

区委组织部、区委社会工作部会同区级有关部门就招聘拟聘用人员违纪违法情况等进行区级联合审查，审查不合格的，取消招聘资格。因联合审查不合格，其空缺名额，按笔试总成绩由高分到低分顺序，按照前述原则依次递补。

（六）公示

1.根据综合成绩、体检、联合审查结果，确定拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。

2.报考人员放弃招聘资格，或在公示期间有不良反映并经查实不符合聘用条件的，取消其应聘资格，空缺名额按笔试总成绩由高分到低分顺序，按照前述原则依次递补。

（七）聘用管理

拟聘用人员经公示无异议后，镇党委统一下聘用文件，并报区委社会工作部备案。

五、信息发布

笔试时间、地点以准考证为准，有关本次招考公告、笔试成绩、面试时间及地点、面试成绩、总成绩、体检人员名单、体检时间、拟聘人员名单等信息均通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com）发布，请考生及时关注，不再另行通知。

六、相关要求

1.报考人员不按规定时间、地点领取准考证、参加笔试、面试、联合审查、体检的，视为自动放弃。

2.对不诚信报考、伪造报名资料，干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消进入下一环节资格，所有后果由本人自行负责。

3.考生在招考期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招考的，责任由考生承担。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招考考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本简章由重庆三峡蓝盾保安服务有限责任公司及重庆市万州区弹子镇人民政府共同负责解释。

联系方式：023-58131931刘老师