查看职位表一、企业简介
重庆国际投资咨询集团有限公司（以下简称：重庆投资咨询集团或集团）是重庆市属重点国有企业，集团以打造“西部第一、全国一流”的综合咨询企业为战略定位，拥有服务投资建设全过程的咨询产业链条和全牌照业务资质资信，主营业务涵盖规划研究、投资咨询、招标代理、政府采购、低碳研究、设计、造价、监理、项目管理等，以投资决策综合性咨询和全过程工程咨询服务为主攻方向。集团拥有“重庆市新型重点智库”——重咨智库研究中心和“重庆市新型培育智库”、社团智库——重庆市生产力发展中心，构建了全国碳市场能力建设（重庆）中心、重庆市国有企业碳达峰碳中和促进中心、重庆市国有企业REITs创新发展中心等多个服务现代化经济体系建设的市级功能平台，打造了“双碳”智慧云平台、AI投标灵、BIM智能建造平台、渝e招等多个在全国同行业中具有特色的数字化业务和管理平台。
集团博士后科研工作站于2021年经重庆市人力资源和社会保障局批准成立，2026年经全国博士后管理委员会办公室批准设立国家级博士后科研工作站，是集团打造高端智库、引育高层次创新人才、推进科技创新与产业创新深度融合的内设科研机构和创新平台。本站为博士后提供良好的工作条件与氛围以及具有竞争力的激励机制，真诚欢迎符合条件的优秀人才报名应聘。
地址：重庆市两江新区五简路2号重庆咨询大厦
官方网站：http://www.cqiic.com
微信公众号：重咨集团
二、招聘岗位和具体要求
以公平、公正、公开的原则招聘全职博士后3人。
| 参考选题 |
主要研究内容 |
职位要求 |
人数 |
| 建设项目投融资体制机制研究 |
1.针对国家、行业领域的投融资政策、制度、体制机制进行分析研究。 2.研究国内外的投融资模式及案例。 3.新形势下研究投融资核心逻辑和理论。 4.针对“十五五”及未来，研究适应多个领域的投融资模式、路径、决策建议。 |
1.国内知名高校金融类、经济类等相关专业博士研究生； 2.具备较强的数据分析能力、经济分析、投融资研究、政策研究能力及良好的沟通协调能力；具有项目投融资研究、投融资咨询或相关领域经验者优先考虑。 |
1人 |
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重庆市属国企高质量融合化升级路径研究 |
1.融合化升级方向研究。以市属国企为研究对象，围绕打破产业壁垒、贯通发展要素的核心，聚焦先进制造业与现代服务业融合、实体经济和数字经济融合等重点维度，厘清细分领域企业的融合发展方向，构建分类精准、指引性强的特色目标体系。 2.融合化升级路径研究。重点围绕制造服务化转型、数字技术赋能生产升级等模式，对比不同企业的适配场景，明确具有企业辨识度的升级路径与实施重点。 3.融合化升级改革支撑研究。遵循深化国企改革方向，搭建支撑融合化升级的协同保障体系，创新提出场景培育、要素流动、穿透式监管等实效举措，支撑市属国企高质量融合化发展。 |
1.理论经济学、应用经济学等经济学相关专业背景； 2.具备良好的数据分析、政策研究、管理诊断、产业解析能力，以及良好的沟通协调能力； 3.具备产业研究或国企改革相关研究经验者优先。 |
1人 |
| 基于“电－碳”模型的多源融合的能碳高质量数据集建设和可信数据空间关键技术研究 |
1.多源异构能碳数据融合方法及数据集构建研究。针对碳排放测算过程中多源异构能源数据时空尺度不一致问题，构建多源数据体系，明确各类数据的时空粒度、质量特征和互补关系，研究形成数据标准化与预处理方法，设计多源数据融合框架，构建高质量多源融合能碳数据集。 2.多尺度“电－碳”关联分析及预测模型构建。建立电力消费与碳排放的动态关联分析模型，实现“电－碳”数据的协同核算与交叉验证。构建覆盖省级－地市级－行业级－企业级的多层级碳排放预测分析框架，贯通历史数据、现状评估与未来情景模拟，提升碳排放预测的空间精度与时间精度。 3.能碳可信数据空间关键技术研发。设计可信数据空间架构，重点研发数据安全流通、授权访问、价值评估、收益分配、跨空间互联互通等关键技术，支撑平台原型开发。 4.典型应用场景应用研究。选择在区域开展碳双控和碳预算应用服务，企业级碳排放核算、产品碳足迹核算场景开展服务应用，在电力市场服务和碳市场协同方面开展应用。 |
1.资源环境经济与管理、环境科学与工程、能源经济、低碳经济等相关专业，具有碳计量、计算机科学与技术、数学/统计学、人工智能等相关研究背景； 2.有复合型学科背景或有相关行业研究者优先。 |
1人 |
三、基本条件
（一）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无违法违纪等不良记录；
（二）原则上35周岁以下，身心健康，能够全脱产从事博士后研究工作；
（三）已经获得博士学位，或已经通过博士学位论文答辩的应届博士研究生，且获学位时间一般不超过3年；
（四）具有与研究方向相关的专业学科背景，较强的科研精力、科研能力和学术实力，具备较强的文字表达能力和沟通能力；
（五）特别优秀博士，在符合国家及重庆市博士后相关政策规定情况下，可适当放宽有关入站条件。
四、薪酬待遇
（一）进站博士后研究人员的薪酬待遇采取市场化协议工资制，与集团签订《劳动合同》，在完成年度工作目标任务后，按集团相关规定执行。全职博士后享受与正式员工同等的福利待遇。
（二）符合“新重庆引才计划”相关标准，入站全脱产从事博士后研究工作的，薪资待遇一事一议。
（三）博士后研究人员在不影响完成工作站规定的科研任务前提下可以参与集团及所属企业的业务工作，在符合集团相关规定的情况下获得相应报酬。
（四）集团为进站博士后研究人员提供办公场所、办公器材、研究平台、课题项目等科研后勤条件。支持博士后申报国家及重庆市各类科研项目；在职称评审、重庆市相关人才政策等方面给予博士后协助申报支持。
五、招聘程序
（一）招聘流程
1.提交申请材料。拟申请进站开展博士后研究工作的人员通过邮件发送以下材料：
（1）《重庆国际投资咨询集团博士后科研工作站博士后研究人员申请表》（详见附件1）
（2）《专家推荐信》2份，由申请人的博士生导师和同行专家填写签字后扫描（详见附件2）
（3）《博士学位证书》《博士研究生毕业证书》，应届博士毕业生提供毕业单位学位主管部门出具的《答辩决议书》或“同意授予学位意见”扫描件证明（面试时出示原件）
（4）应届博士研究生和国外、境外、中外合作办学获得博士学位的，需在进站6个月内提供教育部门出具的《学位学历认证书》
（5）博士后研究计划（请根据研究方向及研究课题确定具体研究切入点，计划书格式不限，应包括研究目的与意义、研究方法与主要研究内容、研究创新之处等内容，5000字内）
（6）博士学位论文及公开发表的与研究方向相关的学术论文（电子版）及检索证明
（7）本人简历，身份证、护照（外籍人员）、港澳台人员提供该地区身份证明（正反面扫描件）
应聘人员请将申报材料置于一个文件中，按照前述顺序编号，并将文件夹以“毕业院校+姓名+选题”压缩文件形式发送至邮箱：574767379@qq.com或通过“国企优聘”（https://www.cqrc.net/gzw/index/）进行报名。
2.进行资格审查。人力资源部会同战略发展部（博管办），对报名人员的申请表及相关材料进行资格审查，符合申请条件的，通知参加面试。
3.开展面试工作。集团将组织相关领域专家面试（面试时间和地点另行通知），按综合评议成绩择优录取。
4.体检和考察。按照集团人力资源管理的有关规定，对确定招收的博士后研究人员开展体检和考察。
5.公示。对通过体检和考察的拟招收博士后研究人员在集团官网进行公示。
6.录用。考察合格后，办理入站手续。全脱产博士后进站时与集团签订劳动合同，享受相关待遇，可根据人选条件，实行协议岗级、协议薪酬。
被录用的博士后研究人员，应按时到工作站报到并办理入站手续。无特殊原因逾期两周未能报到者，视为自动放弃。
（二）招聘时间
招收公告有效期自公告发布之日起至2026年12月13日17:00止，逾期不再受理。
六、出站要求
（一）全职博士后达到以下4个方面要求的，予以出站：
1.需以重庆投资咨询集团名义在国家级重点刊物、报纸（理论版）上发表2篇以上学术论文，或公开（联合）出版学术著作1部；
2.在站期间主持或作为主要完成人、项目依托单位为集团的省部级及以上项目1项，或在站期间参与项目依托单位为集团的省部级及以上项目2项；
3.完成联合培养单位（流动站）所规定的出站要求；
4.按照重庆投资咨询集团要求完成相关专题研究。
在站博士2年后未达到出站要求的，按《重庆市博士后科研工作站设置和管理办法（试行）》（渝人社发〔2010〕138号）及重庆投资咨询集团博士后科研工作站管理办法等相关规定执行。
（二）全职博士后出站后的工作衔接
全职博士后研究人员期满出站后，实行双向选择、自主择业。集团及所属企业根据实际工作需要，结合全职博士后在站研究情况，综合考虑是否录用已出站博士后研究人员。聘用程序及相关待遇按集团人力资源管理和薪酬管理相关规定执行。
七、联系方式
联系人：李老师
咨询电话：023-67662983（工作日期间）
通讯地址：重庆市两江新区五简路2号重庆咨询大厦
