根据工作需要，重庆飞驶特人力资源管理有限公司面向社会公开招聘派遣到重庆自由贸易试验区人民法院警务辅助人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及名额

派遣制警务辅助人员1名（限男性）。

二、招聘资格条件

（一）派遣制警务辅助人员应具备下列条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守；

3．遵守中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备与警务辅助工作相适应的专业知识和技能；

5．重庆市行政区域内的户籍人员；

6．截至2026年7月31日，取得大学专科及以上学历；

7．截至2026年7月31日，年龄在18周岁以上，38周岁（含）以下（1987年7月至2008年7月期间出生）；

8．身体健康，五官端正，无残疾（包括无重听、无口吃、无色盲、无传染性疾病和慢性疾病），双眼裸眼视力均在4.8以上（矫正视力双眼均在5.0以上），无影响从业的身体情况；

9.具有烈士及因公牺牲军人、人民警察遗属，退役军人，退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，见义勇为人员等优先招聘情形的，同等条件下可以优先招聘录用。

（二）下列人员不得参加招聘：

1.具有刑事犯罪、司法或行政拘留记录的；

2.因卖淫嫖娼、赌博受过治安管理处罚或有吸毒史的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

4.曾被开除公职或被人民法院辞退的；

5.因严重违纪违法受到党纪政务处分的；

6.被依法列入失信联合惩戒对象的；

7.其他不适合招聘的情形。

三、报名和资格审查

应聘人员报名前务必认真阅读公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。

（一）报名

1.报名时间：2026年10月10日9:00至12日17:00。

2.报名方式：下载《2026年公开招聘派遣制警务辅助人员报名表》（附件1）填写后发送至指定邮箱（1013434427@qq.com）。

3.应聘人员需真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。对提供虚假报名材料的，一经查实，取消应聘资格。

（二）资格审查

应聘人员2026年10月13日9:00至17:00到重庆自由贸易试验区人民法院政治部（机关党委）（419办公室）进行资格审查。应聘人员资格审查时需持本人身份证件、有关学历学位、技能证书等相关证明原件，并提交上述证件的复印件各1份，近期同底免冠一寸彩色照片3张。最高学历为大专及以上的，需提交教育部学历证书电子注册备案表1份（登录学信网：点击学籍学历查询-本人查询-注册登录个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印）。在国（境）外高校毕业的，须在资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证。若为在职人员报名，需提交单位同意报考证明。工作人员依照资格条件对报名人员提供的材料进行现场资格审查，经审查合格后通知其参加考试。报名与考试时使用的身份证必须一致。

四、考试

（一）笔试

笔试时间为2026年10月14日上午。具体时间及考试地点另行通知。笔试满分为100分，主要内容为时事政治、法律基础和警务知识，采取闭卷的方式进行，成绩60分及以上为合格。笔试合格的考生方可进入体能测试环节。

（二）体能测试

体能测试时间为2026年10月15日上午。具体时间及考试地点另行通知。体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》和《人民法院司法警察训练大纲》进行测试，主要测试项目有纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑和立定跳远。体能测试满分为100分，每项测试项目各占25分，凡其中一项测试项目不到及格线的，视为体能测试不合格，不能进入面试。体能测试合格人员中，依据成绩从高到低顺序，按与招聘计划数4：1的比例确定面试人员，如合格人员人数比例不足4：1的，按照实际合格人数进入面试。体能测试成绩于考试当日在重庆自由贸易试验区人民法院正门公布。

（三）面试

面试时间为2026年10月16日上午。具体时间及面试地点另行通知。面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力，面试采取结构化方式，满分为100分，成绩60分及以上者为合格。如因体能测试合格人员人数比例不足4：1进入面试的，面试成绩70分及以上者为合格。面试成绩于考试当日在重庆自由贸易试验区人民法院正门公布。

五、体检和考察

在面试合格人员中，依据总成绩（总成绩=笔试成绩*30%+体能测试成绩*50%+面试成绩*20%）从高到低顺序，按实际招聘人数确定人员参加体检。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，则依次以体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩从高到低的顺序确定体检人员，如体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩均相同，具有优先条件的人员优先进入体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检合格者列为考察对象，体检不合格者予以淘汰。因报考人员放弃体检或体检不合格而出现缺额的，按总成绩从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

体检合格人员列为考察对象。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。

体检、考察有关安排另行通知。

六、公示

对拟招聘人选进行公示，公示时间不少于5个工作日，接受监督。

七、聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳动合同，再由本公司派遣到重庆自由贸易试验区人民法院。首次签订合同固定期限为2年，试用期2个月，试用期间被发现不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。

派遣期间待遇按照重庆自由贸易试验区人民法院相关规定执行。收入包括基本工资、考核工资及其他补贴，并按相关标准为每人缴纳五险一金，费用由单位和个人按规定比例承担，住宿自理。

八、其他

（一）联系方式：申老师（023）65439177；樊老师（023）65439179。

（二）应聘人员须对本人提供材料的真实性负责。如发现不符合招聘条件或有关材料主要信息不实的，取消录用资格。