招聘65人55个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72号）等文件规定，因工作需要，杭州师范大学决定面向社会公开招聘教学科研人员，现将有关事项公告如下：
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单位简介
杭州师范大学创建于1908年，是一所以师范教育为传统、文理并重、人文社会科学与自然科学协调发展的综合性大学。学校位于杭州市，现有仓前、玉皇山、下沙三个校区，具体情况可访问官网查看。
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招聘计划和条件
（一）招聘计划
2025年下半年（冬季）我校公开招聘教学科研人员65人，具体招聘计划详见附件。
（二）招聘条件
符合杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》规定的基本条件和招聘岗位具体要求。具有博士研究生学历学位或副高级专业技术职务者，年龄一般为48周岁以下（1976年12月1日以后出生），具有正高级专业技术职务者，年龄一般为53周岁以下（1971年12月1日以后出生），具有硕士研究生学历学位者，年龄一般为38周岁以下（1986年12月1日以后出生），其他要求详见附件。
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三、招聘程序与办法
（一）报名和资格审核
报名时间：自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止（截至2026年2月28日止）。
报名方式：自公告发布之日起，应聘者可通过“杭州师范大学人才招聘网”应聘平台报名，完成个人注册登录后，查看“招聘公告”版块“杭州师范大学2025年下半年（冬季）公开招聘教学科研人员公告”，按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写有关信息，选择相应的岗位进行报名。
招聘设岗单位根据招聘岗位所需条件对应聘者进行资格初审，通过招聘系统及邮件、短信等方式向报名人反馈初审结果。
（二）考试考核
本次招聘中，博士研究生岗位不设最低开考比例，其余岗位开考比例设定为1:3。自公告发布之日起，由设岗学院根据报名情况分期分批组织考试考核。资格审查通过人员，招聘单位通知来校进行考核。考核以面试及心理测评等形式开展。面试以专业技能测试、模拟试讲、学术报告、专业答辩等方式进行。面试内容和方式由学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。心理测评主要从心理角度考察应聘人员的岗位适应性。
