招聘2人2个岗位
根据公司总部部门优化调整及业务发展需要，经研究决定，按照公开、公正、公平、择优的原则，面向公司内外开展工程科技部工作人员公开选聘工作，现将有关事宜公告如下：
一、选聘岗位及职数
（一）数字化业务管理岗：1名
（二）网安与设施管理岗：1名
二、基本资格条件
（一）政治素养良好，遵纪守法、清正廉洁，责任心、事业心强，具备优秀的职业道德、团队协作能力及保密意识，作风严谨、勇于担当、业绩扎实。
（二）身心健康，能够适应常态化出差及岗位调配安排，服从公司及部门工作安排。
（三）具备扎实的文字处理、沟通协调及问题处置能力，可独立承担对应岗位工作任务。
（四）各岗位学历、工作经验等资格条件详见岗位具体要求，综合能力突出者可适当放宽条件。
三、各岗位具体条件及岗位职责
具体见下方岗位需求
四、竞聘流程
（一）报名：
1.符合规定条件的人员均可自愿报名，公司内部报名人员须事先征得所在单位同意。
2.报名截止时间：2026年6月22日17:00。
3.报名方式：下载填报《报名登记表》投递至邮箱：tiantuhao-sd12@powerchina.cn，邮件主题及附件命名格式为：报名岗位+姓名
4.报名资料：需同时提交本人签字版PDF扫描件和WORD电子版《报名登记表》、相关证明材料（包括个人身份证、学历学位证书、职（执）业资格证书、职称证书、近年来主要工作业绩（成果）材料、任职文件及其他相关证明材料），相关证明材料均提供电子版并做好命名，压缩后统一发送至邮箱。
**《报名登记表》可至公司官网公告栏下载**
（二）面试及测评：视报名和审查情况，确定面试人选后，另行通知面试及测评相关安排。
（三）确定人选：根据面试情况及工作需要，综合应聘人员一贯表现、测评结果、人岗匹配度等，确定拟录用人选，履行相关审批程序。其中公司外人员还需履行背调、录用审批等手续。
五、注意事项
（一）应聘人员应对个人提交资料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消竞聘或任用资格，并追究相关责任。
（二）请应聘人员保持通讯畅通，相关信息将通过电话、电建通或者邮箱等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。
