为深入贯彻落实国际化优先战略、构建国内国际双轮驱动格局的重大部署，切实推动海外业务实现更高质量、更可持续发展，水电十二局拟重新组建海外事业部/外事管理办公室/国际工程公司（以下简称“国际公司”），现面向集团（股份）公司系统内部公开招聘国际公司部分领导岗位人选。有关事项公告如下：

一、招聘岗位与人数

国际公司主要负责人岗位（中层正职级）人选1名。

国际公司副总经理岗位人选1-2名。

二、招聘范围

面向集团（股份）公司系统内部公开招聘。

三、招聘条件

招聘条件包括基本条件和应聘资格，其中：

（一）基本条件。

1.具有较高的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”，严守党的政治纪律和政治规矩，与党中央保持高度一致。

2.熟悉国际工程经营履约管理，具有较强的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。

3.具有良好的沟通能力，善于组织协调，高效带领团队完成任务，适应岗位需求。

4.具有正确的业绩观，勇于担当，勤奋敬业，真抓实干，执行力强，工作业绩显著。

5.具有良好的职业操守和个人品行，遵规守纪，坚持原则，公私分明，诚实守信，廉洁从业。

6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（二）应聘资格。

1.从事国际业务管理工作8年以上。

2.主要负责人岗位人选一般应在中层副职岗位任职2年以上，未满2年的应当在中层副职（满1年以上）和正科级岗位累计任职5年以上。

3.副总经理岗位人选一般应在正科级岗位任职3年以上，未满3年的应当在正科级（满1年以上）和副科级岗位累计任职5年以上。

4.具有大学本科及以上学历，且具有中级及以上职称。

5.提拔任用年龄一般应在所提任岗位上能工作3年及以上。

6.主要负责人岗位人选党龄3年以上。

7.公司认为应当具备的其他条件。

四、招聘程序

招聘工作按照公司有关规定执行，包括网上报名、资格审查、专业能力素质测试、分析评价、组织考察、研究任用等环节。

（一）网上报名。

应聘人员下载填写《水电十二局国际公司领导岗位公开招聘报名表》（见附件，以下简称《公开招聘报名表》），准备相关证明材料（包括个人身份证、学历学位证书、职（执）业资格证书、职称证书、近年来主要工作业绩（成果）材料、任职文件及其他相关证明材料，相关证明材料均提供电子版），将《公开招聘报名表》（可编辑电子版及签字扫描件）及相关证明材料统一发送至zzrs-sd12@powerchina.cn。《公开招聘报名表》可编辑电子版及签字扫描件均以“企业规范简称+姓名+竞聘岗位”命名。报名时间自本公告发布之日起至2026年8月30日20:00，逾期不予受理。联系人及联系电话：孙小强18482158897。

（二）资格审查。

组织对应聘人员提交的报名表及相关证明材料进行审查，通过电话、电建通等方式通知审查通过人员参加专业能力素质测试。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消应聘资格。

（三）专业能力素质测试。

通过资格审查人员需进行笔试和面试。笔试主要测试应聘人员对履行应聘岗位所需必备的基础理论、廉洁从业规定、应知应会党内法规和国家法律、专业知识等相关内容的掌握程度。面试突出测试应聘人员管理与领导能力、逻辑思维能力、分析理解能力和工作实践经验等。

（四）分析评价。

根据岗位相关要求，对进入面试阶段的应聘人员逐一进行分析评价。

（五）组织考察。

按照总成绩排名高低顺序，确定组织考察对象。如考察不合格或应聘人员放弃，按顺序依次递补考察对象。

（六）研究任用。

根据组织考察情况，经公司党委研究同意后，按程序任职。

五、注意事项

1.应聘人员应对个人提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消测试或任用资格，并追究相关责任。

2.请应聘人员保持通讯畅通，相关招聘信息将通过电话或电建通等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。

3.应聘过程中发生的交通、食宿费用自理。