一、招聘岗位

二、发展及待遇

（一）职业发展

1.多样的培养项目

公司设有“星火计划”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、任务历练、基层实践等手段，使青年员工获得成长与发展。

2.丰富的锻炼平台

公司提供跨层级、跨条线、跨机构、跨司学习交流机会，为青年员工发展提供广阔平台，帮助青年员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.广阔的发展空间

公司设有管理序列、专业序列等多条发展通道，通过不断深化市场化的选人用人机制、优化职务职级体系，助力青年员工实现人生价值。

（二）薪资待遇

1.国有企业正式员工；

2.当地具有竞争力的薪酬水平；

3.五险一金、员工补充医疗、企业年金、员工体检、带薪休假、生日及各类节假日福利等。

四、招聘流程

（一）简历投递

1.中国人寿保险股份公司及各下辖单位的校园招聘信息均通过中国人寿集团官方招聘平台发布，无其他报名方式。

2.应聘毕业生应通过中国人寿招聘官网或招聘官方公众号查询招聘信息，在线填写简历和申请应聘。

3.每位候选人可填写3个岗位志愿，每个机构可投递1个职位，最多有机会获得3个offer。

4.报名时间：即日起最晚至11月15日，建议尽早投递简历。

（二）简历筛选

分批进行简历筛选，确定参加笔试名单。

（三）笔试考核

开展线上笔试，具体考试信息将通过短信、邮件等方式通知。

（四）面试考试

具体方式、时间安排以单位通知为准。

（五）体检及录用签约

根据笔面试结果，综合确定拟录用人员名单，分批发放录用通知、签订就业协议。

五、简历投递渠道

1.PC端简历投递网址：

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

登录中国人寿集团招聘官网，点击“校园招聘”，左侧选择“中国人寿保险股份有限公司”，选择相关单位及岗位进行投递。

2.移动端：“中国人寿招聘”公众号

点击“我要应聘”-“校园招聘”，招聘机构选择“中国人寿保险股份有限公司”，选择相关单位及岗位进行投递。