从1952年新中国成立后的浙江省第一家农信社成立至今，浙江农商银行系统已走过70余年的发展历程，是新中国成立后浙江省金融业中唯一血脉从未间断的机构。我们的总部位于杭州，在全省设11个地方管理部，下辖82家县级法人农商银行，拥有网点4100余个、村级金融服务点1万余家、员工5万余人。

一直以来，浙江农商银行系统始终坚持服务“三农”、服务民营小微、服务实体经济、服务浙江发展，持续擦亮乡村振兴主办银行、民营小微伙伴银行、普惠金融主力银行的特色，各项业务发展走在全省银行业和全国农信前列。到2026年6月末，全系统管理资产总额7万亿元，存贷规模连续多年保持全国农信和全省银行业第一。

2022年4月18日，浙江农商联合银行正式挂牌成立，标志着全国深化农信社改革的“第一单”正式落地，也标志着浙江农商银行系统迈入了高质量发展新征程。在这里，我们致力于发现每位员工的价值，为奋斗者提供广阔的事业平台和全面的培训体系；我们尊重有价值的创造性劳动，为追梦人提供能者多得的薪酬福利和有为有位的职业发展通道。真诚地向有梦想、有情怀、有能力的校园菁英发出要约：加入浙江农商联合银行，共赴未来之约。

一、校园招聘岗位

（一）金融管理类

1.总部金融管理岗

工作职责：主要从事浙江农商联合银行战略规划、业务管理指导、资金交易、投研风控、产品创新研发、数据建模分析以及综合管理等相关工作。

任职要求：硕士研究生及以上学历；经济、金融、管理、法律、数学等相关专业；具备较强的学习能力、创新意识和协作精神。

（二）金融科技类

1.技术研发类岗位

（1）人工智能。主要从事推动人工智能在银行服务、营销、风控、运营等领域的建设，参与大语言模型、数字人、智能客服、智能推荐、反欺诈等一个或多个方向的应用研发。岗位要求：硕士研究生及以上学历；计算机科学与技术、软件工程、人工智能、通信工程、电子信息、数学、统计学、经济学、管理学等相关专业；有一定的技术背景，拥有AI算法、模型、数据及工具相关知识；具备较强的逻辑思维与创新能力。

（2）软件开发。主要从事银行业务系统（核心业务、网络金融、信贷管理、金融市场、风控、财务、大数据等领域）的软件开发和应用支持等工作。岗位要求：大学本科及以上学历；科学类、技术类、工程类、数学类相关专业，热爱计算机事业；熟练掌握至少一门面向对象的高级开发语言（如C/C++、JAVA、Python等），熟悉掌握SQL、ORACLE、DB2等数据库相关知识；具有良好的综合素质，较强的学习能力、创新意识和协作精神，较强的分析和解决问题能力。

2.金融复合类岗位

（1）数据分析。主要从事银行数据应用需求分析、构建数据体系与数据模型。岗位要求：硕士研究生及以上学历；科学类、技术类、工程类、数学类、经济、金融、财会等相关专业；有一定的技术背景；数学基础扎实并拥有数学建模相关知识；具备较强的逻辑思维能力，能够在数据中发现、分析问题。

（2）产品经理。主要从事银行业务需求分析、产品流程设计、功能设计及产品创新。岗位要求：硕士研究生及以上学历；科学类、技术类、工程类、数学类、经管类等相关专业；有一定的技术背景；对新事物、新产品、新业态具有较强的敏感性，有较强的文档编写能力，较强的逻辑分析能力和良好的交流能力。

3.生产运营类岗位

网络管理。主要从事银行数据中心及核心骨干网络、设备等的管理工作。岗位要求：硕士研究生及以上学历；科学类、技术类、工程类、数学类相关专业；熟悉思科、华为、H3C、F5等主流网络；具有良好的综合素质，较强的学习能力、创新意识和协作精神，较强的分析判断能力。

二、校园招聘条件

（一）境内外高校2027届应届毕业生，硕士研究生及以上学历并取得相应学位。境内高校要求毕业时间在2027年1月至2027年7月，境外高校要求毕业时间在2026年1月至2027年7月，并取得教育部学历学位认证。

（二）遵纪守法、诚实守信、具有良好的思想政治素质和职业道德，无不良嗜好和不良行为记录。认同浙江农商银行系统发展目标、经营理念和企业文化，愿意履行浙江农商银行系统员工的义务和岗位职责。

（三）具有良好的综合素质和发展潜力，具备较强的学习能力、创新意识和协作精神，心理和身体素质良好，符合我单位亲属回避政策。

三、招聘安排

校园招聘流程：简历投递—测评—面试—体检—offer发放及签约。

四、报名方式：

PC端网申入口：

https://zjrchrx.zj96596.com:20080/recruit/talent/official.html#/zn

移动端网申入口：关注微信公众号“浙江农信微世界”人才招聘专栏。

总部金融管理岗报名截止2026年10月30日。

五、应聘须知

（一）每位求职者只能报考1个岗位，报考条件所述专业要求均为主修专业。

（二）资格审查符合条件者，将通过邮件或短信形式通知应聘者参加测评。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。

（三）本单位对所有应聘者信息予以保密，应聘者需对所提供材料真实性负责，如与事实不符，本单位有权取消其录用资格。

（四）根据岗位需求变化等因素，本单位有权调整个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。