浙江省博物馆为补充编外用工的需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划公开招聘编外工作人员1名。具体招聘岗位、人数和报考条件等详见招聘计划表（见附件1）。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德；

3.具备拟招用岗位所需的学历和年龄要求；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；

4.身体健康且能胜任岗位工作；

5.具备岗位要求的资格和能力；

6.其他应具备的基本条件。

三、不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；

3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；

4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；

5.有其他不得录用情形的。

四、岗位待遇

招聘岗位性质为编外用工，聘用人员与指定劳务派遣公司签订劳动用工合同。工资按照本单位劳务派遣职工收入分配方案执行，缴纳五险一金，享有工会福利等待遇。待遇根据所在岗位、职称及工龄等因素测算，月基本收入约5000元人民币左右。

五、招聘流程

（一）报名与资格审查

1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2026年11月5日止，发送报名电子邮件到tujy@zjmuseum.cn，报名材料请压缩打包并以邮件附件形式发送，邮件主题设为“应聘岗位+姓名”，逾期不再接受报名。

报名材料：（1）报名表（见附件2）（2）身份证；学历学位证书；法语、普通话等级证书其他需要证明本人岗位工作能力的材料等扫描件（3）近期1张生活照（4）根据指定内容，录制法语讲解VCR（指定内容见公告最后一页）。

报名表必须填写完整。请报名者认真查看需提交的报名材料，报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。

2.资格初审。根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。资格审查贯穿招聘全过程，招聘过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消招聘资格。

（二）考试

1.综合评议

由单位组织评议小组，对符合报名条件的人员，根据其报名材料完整性、教育背景、工作经验、普通话或外语水平等进行综合评议。

2.面试

考试方式为面试，面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行电子邮件和浙江省博物馆网站上通知。

面试满分为100分，面试成绩即为总成绩。面试成绩低于60分者，不进入下一环节。

（三）体检

考试完毕，以总成绩从高分到低分，按1:1比例确定体检对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（修订后）有关操作规程执行。

（四）公示及聘用

对拟招用人员将在浙江省博物馆网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。

公示结束后，办理录用手续，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，试用期按有关规定执行。

批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消录用资格。

六、其他

1.应聘人员放弃或被取消入围资格，或体检中出现不合格者，由本单位研究决定是否安排人员递补。

2.如有本公告未尽事宜，由浙江省博物馆办公室负责解释，联系电话：0571-86013736（屠老师）

外文岗位讲解介绍指定内容：

良渚文化遗址在1936年余杭良渚发现，距今5300--4200年。良渚文化时期已经出现阶级制度的雏形,我们所说的中国拥有五千年文明史，良渚文化便是这悠久历史的开启。良渚文化最著名、最具特色的是出土了大量玉器，因此良渚文化也称为“玉文化”。

这件史前玉琮外方内圆，上大下小，中间有对钻的圆孔，形体宽阔硕大，纹饰独特繁复，是良渚文化玉琮之首。琮体四面直槽内上下各琢刻一完整的神人兽面图像，神人头戴羽冠，骑跨在一神兽上。这种结构，是良渚文化玉琮纹饰的基本特征。

琮是良渚玉器中最神秘又最富代表性的器物，多数学者认为它是一种祭祀的法器。此玉琮是目前发现的良渚玉琮中最大、最重、做工最精美的一件，通称“琮王”。为浙江省博物馆“十大镇馆之宝”之一。