为加强我县基层专职从事就业和社会保障工作人员队伍建设，改善和优化基层专职从事就业和社会保障工作人员队伍结构，根据《中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅印发<关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见>的通知》（浙委办发〔2017〕46号）等文件规定,结合缙云县实际情况，经研究，决定面向社会公开招聘基层专职从事就业和社会保障工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2026年全县共招聘基层专职从事就业和社会保障工作人员7名，具体计划如下：

二、招聘条件

报考人员除具备报考岗位所需资格条件并符合上述招聘的范围、对象规定之外，还需符合以下条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有符合职位要求的工作能力;

5.具有国家承认的大学专科及以上文化程度，需在2026年11月2日前取得报考岗位所需的学历证书；

6.2022年—2026年技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别享受大专、本科学历同等待遇；

7.具有缙云县户籍(以2026年11月2日的户口所在地为准，正在迁移中的以迁移前的户口所在地为准)或缙云县生源的2022年-2026年全日制普通高校毕业生。生源地是指经高考、被高校录取时的户口所在地。

三、招聘程序

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名和通过考试考核相结合的办法，择优聘用。具体程序安排：

（一）注册及报名

本次招聘采用网上报名的形式。

时间：2026年11月2日9时－11月6日17时。

网址：浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）。

报考人员上网注册个人真实信息后，选择岗位报名，逾期系统自动关闭不再受理报名。

温馨提醒：报名时间结束后审核不通过的，将不再予以改报，请报考人员注意时间节点，提前报名。

（二）资格初审

时间：2026年11月2日9时－11月6日18时。

招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限（2026年11月2日9时－11月6日17时）内的，可再次报名并接受资格审查。

（三）下载并打印准考证

时间：2026年11月11日9时－11月14日9时。

通过资格审核人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）下载打印准考证。

（四）笔试

笔试由县人力资源和社会保障局组织实施。笔试时间为2026年11月14日，笔试地点详见准考证。具体考试时间和科目为：上午9:00—11:00《综合基础知识》，内容为综合基础知识、基本法律知识、写作等，笔试总分为100分。笔试结束后，由县人力资源和社会保障局根据笔试情况划定合格分数线，成绩未达合格分数线的不得进入面试环节。

（五）确定面试对象

笔试结束后，根据考生笔试成绩按招聘岗位计划数1:2的比例从高分到低分确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定，并在缙云县政府门户网站上公布入围面试人员名单。

（六）资格复审

面试前对入围面试对象进行资格复审，资格复审由县人力资源和社会保障局组织，资格复审合格者，参加面试。资格复审时间地点另行通知。

资格复审时报考人员应提供《2026年缙云县招聘基层专职从事就业和社会保障工作人员报名表》（附件1）、本人身份证、户口簿（首页及印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、高等教育学历信息注册备案表等相关材料原件及复印件。

资格复审开始前24小时内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。

（七）面试

面试工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。考生凭面试通知书和身份证参加面试（面试时间和地点另行通知）。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（八）体检、考察

面试结束后，按考生笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前，下同)确定体检、考察对象。

体检、考察工作参照录用公务员体检、考察相关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。体检以指定医院结论为准（体检时间另行通知）。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

（九）公示、聘用

根据体检、考察结果确定拟聘用对象。拟聘用对象在网上公示5个工作日。公示无异议，按规定办理聘用手续。报考人员放弃或被取消聘用资格需要递补的，按总成绩从高到低依次递补。被聘用人员实行劳动合同制管理，与缙云县人才和就业服务中心签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。被聘用人员分配到乡镇(街道)的，纳入乡镇(街道)管理。

四、其它事项

（一）报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位。

（二）招聘岗位计划数与报名人数比例不足1:2的，将酌情核减或取消招聘计划，核减或取消招聘计划将在网上予以公布。

（三）考试违纪人员按照2017年10月9日《中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号》有关规定处理。

（四）为维护本次公开招聘工作的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、录用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。

报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公告公布之日起5日内向县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，以便及时纠正，联系电话：0578-3127520。

本公告由缙云县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询单位：

缙云县人才和就业服务中心0578-3136058

缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0578-3127520

举报受理单位：

缙云县人力资源和社会保障局

缙云县纪委县监委第三派驻纪检监察组

举报投诉电话：0578-31275190578-3312150