因工作需要，杭州市拱墅区综合行政执法局及下属单位现面向社会公开招聘劳务派遣编外用工12名。有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪等影响录用的情况；

（三）具有履行岗位职责所需要的学历条件、心理素质和工作能力；

（四）所有岗位报考人员年龄须18周岁及以上（2008年11月5日及以前出生）,40周岁及以下（1985年11月5日以后出生）;

（五）服从组织安排，具有较强的责任感、服务意识和团队精神。

二、招聘计划

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：11月4日-5日（星期三、星期四）10:00-16:00，逾期不再受理报名。

2.报名地点：杭州市拱墅区东新街道白石巷199号二楼第七会议室。

3.报名所需提交的材料：《杭州市拱墅区综合行政执法局公开招聘编外人员报名表》、本人身份证、户口本、学历学位证书等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份，近期免冠电子彩照1张。

（二）资格审查

报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失的，审核不予通过。若报考人数不足岗位招聘人数3倍的，将按比例核减招聘人数或取消岗位。

（三）笔试、面试

本次考试采用笔试与面试相结合的方式进行

笔试：通过资格审查后，持本人身份证原件参加笔试。笔试内容为公共基础知识（由客观题和主观题组成）一门，满分为100分。

面试：采取结构化面试，满分为100分。根据应聘人员笔试成绩由高到低进行排名，按照招聘岗位计划数1:3比例进入面试。

笔试、面试工作具体时间和地点另行通知。

（四）体检及考察

按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算综合成绩，从高分到低分按照岗位计划1:1比例确定体检及考察对象，体检标准参照事业单位人员招聘有关规定执行，体检费用自理，时间及地点另行通知。若综合成绩相同，则按照笔试成绩高者进入体检及考察政审环节。体检或考察政审不合格的以及放弃资格的，在本岗位面试合格人员中，按照综合成绩从高分到低分依次递补。

最终根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。

（五）公示及聘用

拟聘用人员名单将在微信“拱墅城管”公众号公示5个工作日。公示期满后按规定办理聘用手续，签署劳务派遣合同，并实行试用期制度。

批准聘用的人员应按时上岗，无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

四、用工形式及说明

本次招聘用工性质为编外劳务派遣制工作人员，薪酬待遇按照拱墅区机关事业单位编外用工的有关规定执行。

拱墅区综合行政执法局拥有对招聘工作的最终解释权。

报名咨询联系电话：0571-86066598