因公安工作需要，杭州市公安局临安区分局面向社会公开招聘警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：

一、

招聘计划

本次公开招聘64名警务辅助人员，具体招聘计划详见附表。

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二、

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规。

（三）政治立场坚定，拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质。

（四）适应岗位要求的身体条件。

（五）年满18周岁以上，38周岁以下。

（六）浙江省户籍。

（七）下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中（中专）：

1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；

2.退役军人；

3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；

4.见义勇为人员；

5.国家和省规定的其他人员。

（八）其他条件详见招聘计划表。

三、

不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（二）本人家庭成员正在服刑或正在接受调查的；

（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（五）因吸毒、卖淫嫖娼、赌博、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；

（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（七）被吊销律师、公证员执业证书的；

（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

（十）有较为严重个人不良信用记录的；

（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、

招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过报名（资格审查）、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。

（一）报名（资格审查）

1.现场报名及确认

时间：2026年11月9日至11月13日（9：00至11：00，14：30至16：30）。

地点：杭州市公安局临安区分局辅警招聘处（钱王街1010号公安大楼门卫室东侧）。

现场报名需提供资格审查所需材料。资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。

2.资格审查需提供材料

（1）本人有效期内的二代身份证及正反面复印件1份、户口本原件及复印件1份；

（2）报考岗位所需的学历证书原件及复印件1份；国内院校毕业须提供中国教育学生信息网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国（境）外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；

（3）近期一寸免冠照片1张；

（4）其他岗位所需的专业技术特长或其他证明材料及复印件；

（5）现场填写《杭州市公安局临安区分局警务辅助人员招聘报名表》。

对通过资格审查人数与招聘计划不足3:1的岗位，将相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位的人员可在此次公开招聘规定的报名截止时间前进行改报。报考人员自接到通知起在规定时间内可改报其他符合条件的岗位；逾期未改报的，视作放弃改报权。

（二）体能测试

体测项目为纵跳摸高和1000米（男）或800米（女）长跑，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

体能测试项目和标准：

（三）笔试

笔试采取闭卷方式进行。考试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，合格分数线将根据笔试结果酌情划定。成绩不合格者取消进入下一环节资格。时间、地点另行通知。

（四）面试

笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，根据各招聘岗位考生笔试成绩由高分到低分按一定的比例确定面试对象。招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象，不足上述规定比例的，按实际人数确定。笔试存在违纪违规情况的或缺考的，不得入围面试。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。时间、地点另行通知。

（五）体检和政治考核

面试结束后，笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按照报考岗位招聘计划数，以总成绩从高分到低分的顺序1：1确定体检人员（如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前；仍并列时，再加一轮面试，加试成绩高的确定为体检对象）。体检由招聘单位组织实施，费用由本人承担，体检标准和程序参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》。

政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。

体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。时间、地点另行通知。

（六）公示、聘用

根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考试考核不合格的视为不符合聘用条件。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

五、

合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

六、

其他事项

（一）本次公开招聘组织方不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定教材也不设定考试大纲。社会上出现的任何以本次招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织方无关，与本次考试无关。

（二）报考人员在报名及资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考和聘用资格。资格审查环节贯穿本次招聘全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或聘用资格。

（三）考试违纪违规行为的认定和处理，参照事业单位公开招聘有关规定执行。

（四）招聘过程相关信息均在“临安公安微信公众号”发布，请考生及时关注。

（五）体能测试前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，存在基础疾病或有身体不适情况的不得参加体能测试，否则产生的一切后果由考生本人承担。

（六）本公告及未尽事宜，由杭州市公安局临安区分局负责解释。

（七）咨询电话：0571—63750716；监督电话：0571—89542902（工作日8：30至11：30，14：30至17：30）