查看职位表松阳雷迪森怿曼酒店（松阳县红色绿谷酒店项目）系松阳县国有资本投资运营集团有限公司下属子公司浙江昕阳酒店管理有限公司运营的酒店，现面向社会公开招聘工作人员14名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘工作人员14名，具体岗位及报考条件见下表：
序号 |
部门 |
岗位 |
招聘人数 |
学历/专业要求 |
年龄要求 |
报考要求 |
技能测试 |
1 |
财务部 |
财务部经理 |
1 |
大专及以上，财务管理、会计、审计等相关专业 |
50周岁及以下 |
3年及以上财务主管经验或2年以上酒店/文旅行业财务全盘管理经验；同时持有中级会计职称；熟悉酒店前台收银、客房、餐饮、采购、仓库、OTA对账等业务 |
否 |
2 |
财务部 |
出纳兼收银 |
1 |
中专及以上，财务、会计相关专业优先 |
45周岁及以下 |
1年以上酒店/企业出纳工作经验，熟悉酒店财务流程；持有初级会计职称优先；了解财税及现金管理制度 |
否 |
3 |
行政人事部 |
培训主管及行政 |
1 |
大专及以上，人力资源管理、行政管理相关专业优先 |
50周岁及以下 |
2年以上酒店或服务业培训、行政管理经验；能独立编制培训计划并组织实施，熟悉员工招聘、入职培训、行政后勤管理 |
否 |
4 |
行政人事部 |
采购 |
1 |
大专及以上，物流、供应链管理、工商管理相关专业优先 |
45周岁及以下 |
2年以上酒店或企业采购经验，熟悉餐饮原材料、布草、物资采购流程及供应商管理；熟练掌握Excel等办公软件；廉洁自律，无不良从业记录 |
否 |
5 |
销售部 |
市场销售总监 |
1 |
大专及以上，酒店管理、市场营销相关专业优先 |
50周岁及以下 |
5年以上酒店销售管理经验，至少3年同岗位或销售经理升总监经验；熟悉OTA、协议客、旅行社、会务、宴会渠道；有高星级酒店或新建酒店筹开销售经验优先 |
否 |
6 |
房务部 |
房务总监 |
1 |
大专及以上，酒店管理、旅游管理专业优先 |
55周岁及以下 |
5年以上房务相关经验且3年以上房务总监/副总监岗位经验；熟悉前厅运营、客房清扫、PA保洁、洗衣房运作；有国际品牌同岗经验优先 |
是 |
7 |
房务部 |
客房部主管 |
1 |
高中/中专及以上，酒店管理专业优先 |
55周岁及以下 |
2年以上酒店客房工作经验，至少1年客房领班/主管经验；熟悉客房清扫流程、客房质检、布草管理与损耗管控 |
是 |
8 |
房务部 |
前台接待 |
4 |
高中/中专及以上，酒店管理/旅游管理专业优先 |
35周岁及以下 |
有酒店前台、客服经验优先，优秀应届生可培养；普通话标准流利，具备基础英语沟通能力；形象整洁、五官端正、无明显纹身，符合酒店仪容仪表规范 |
是 |
9 |
工程安保部 |
工程安保经理 |
1 |
大专及以上，机电、暖通、电气、消防工程相关专业优先 |
55周岁及以下 |
3年以上酒店/企业工程或安保管理经验；熟悉强弱电、中央空调、给排水、电梯、消防系统运维 |
否 |
10 |
工程安保部 |
强电及弱电工 |
1 |
初中及以上，电气、机电相关专业优先 |
50周岁及以下 |
必须持有低压电工特种作业操作证并持证上岗；熟悉配电房巡检、强弱电故障处理、发电机应急操作；有高压电工证、弱电运维证、消防设施操作员证优先 |
是 |
11 |
餐饮部 |
餐饮部总监 |
1 |
大专及以上 |
50周岁及以下 |
2年及以上餐饮工作经验；精通中餐、西餐及管理技巧；熟悉食品原材料采购、储藏、厨房生产全过程及餐饮成本核算 |
是 |
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正；
（二）户籍不限；
（三）各岗位年龄、学历、专业及职业资格条件等见上表，年龄、工作经历计算截止时间为2026年10月31日；
（四）身体健康，符合酒店服务岗位仪容仪表规范；
（五）有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚，或涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职或开除军籍的；
3.受党纪政务处分未满影响期，或正在被纪检监察机关立案审查调查尚未结案的；
4.在各级人事考试中被认定有严重违纪违规行为，处于禁考期内的；
5.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等受过行政处罚的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象，或被列为失信被执行人尚未履行完毕的；
7.与原工作单位存在劳动争议尚未了结，或存在竞业限制、保密义务尚未解除，录用后可能引发法律纠纷的；
8.现役军人、在读的非应届高校毕业生（在读研究生不得以已取得的学历报考）；
9.与招聘企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考该企业的人事、财务等岗位，也不得报考与企业领导人员有直接上下级领导关系的岗位。报考人员与招聘企业工作人员或者领导人员有亲属关系的，在报名时需主动报告。其他需要回避的情形按相应规定执行；
10.法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。
（六）应聘人员须如实报告与报考岗位相关的回避情形，隐瞒不报的，一经查实即取消应聘或录用资格。
三、招聘程序
本次招聘采取公开报名、资格审查、综合比选、面试（部分岗位加试技能测试）、体检、考察、公示、录用的方式进行。
（一）报名时间：2026年11月2日至2026年11月6日，8:30—12:00、14:00—17:00。
（二）报名方式：现场报名。报名地点：松阳县水南街道屏安东路599号一楼行政办公室（松阳雷迪森怿曼酒店）。
（三）报名材料：①《浙江昕阳酒店管理有限公司松阳雷迪森怿曼酒店工作人员招聘报名表》（见附件）；②本人有效身份证原件及复印件；③学历证书原件及复印件；④职业资格/技能等级等证书原件及复印件；⑤工作业绩材料及相关证明材料（任职文件、单位证明、岗位既往工作证明材料等）；⑥社保缴费记录或劳动合同（用于认定工作年限）；⑦近期一寸免冠证件照2张；⑧党组织关系证明/退伍军人证明。委托报名的需同时提供委托书及受托人身份证原件、复印件。
（四）每人限报一个岗位，多报无效。应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格，并视情节记入诚信记录。
（五）综合比选。对资格审查合格人员统一组织综合比选，从学历、政治面貌/政策性加分、职业资格证书、行业工作年限、相关岗位工作年限、工作业绩等六个维度量化评分，满分30分。
（六）面试采取结构化面试方式，满分100分，合格分数线60分，不合格者，不列入体检、考察和递补，每人面试时间15分钟；房务总监、客房部主管、前台接待、强电及弱电工、餐饮部总监等5个岗位、8人加试技能测试，满分100分，合格分数线60分，不合格者，不列入体检、考察和递补。面试、技能测试均由5名考官独立评分，去掉一个最高分和一个最低分后取其余3名考官评分的平均分。
（七）成绩计算：考试分＝面试成绩（加试岗位＝面试成绩×60%＋技能测试成绩×40%）；总成绩＝综合比选成绩＋考试分×70%，满分100分。
（八）按总成绩从高到低1:1确定体检、考察对象。体检标准参照公务员录用体检标准执行，费用自理。
（九）拟录用人员名单在松阳县政府网公示，公示期为5个工作日。
（十）面试时间另行通知。
四、合同签订及薪酬待遇
（一）合同签订：聘用人员与浙江昕阳酒店管理有限公司签订劳动合同，工作地点为松阳雷迪森怿曼酒店。
（二）薪酬待遇：按浙江昕阳酒店管理有限公司薪酬发放制度执行，按规定缴纳社会保险，享受相应福利待遇，并配套开展绩效考核，强化薪酬绩效联动。
五、递补规定
本次招聘岗位自总成绩公布之日起一年内，因报考人员在体检、考察、公示等环节出现不合格或自愿放弃的，及因录用人员离职或其他原因造成岗位空缺的，可由该岗位总成绩从高到低，经体检、考察、公示后递补聘用。
六、其他事项
（一）本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，由松阳县纪委派驻第六纪检监察组实施监督，国投集团纪委全程参与。
（二）各岗位报名人数与招聘人数原则上不低于1:1方可组织考试；不足1:1的，由招聘工作领导小组研究是否核减或取消该岗位招聘计划，并在原公告发布渠道公布。
（三）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）咨询电话：0578-8815239；监督电话：0578-8819801。
（五）本公告由浙江昕阳酒店管理有限公司负责解释。
附件：附件：松阳雷迪森怿曼酒店项目制用工招聘报名表.docx
浙江昕阳酒店管理有限公司
2026年10月28日
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