杭州市拱墅区人民政府办公室代管事业单位杭州市拱墅区金融服务中心（杭州市拱墅区运河财富小镇发展服务中心）因工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

综合辅助岗位，1名。主要从事财务管理、资产管理等综合工作。

二、招聘条件

（一）基本要求：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪、纪律处分、不良失信记录、不良嗜好等影响录用的情况；

3、年龄原则上40周岁以下（1985年8月17日以后出生）；

4、身体健康，能适应本职工作要求；

5、服从组织安排，具有较强的责任感、服务意识和团队精神。

（二）岗位要求：

综合辅助岗位：具有本科及以上学历；会计学、财务管理、审计学、金融学、经济学等相关专业，要求具有助理会计师及以上职称；能熟练应用常用办公软件，有行政事业单位财务相关工作经验、综合文字撰写工作经验优先。

（三）薪酬待遇：

编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照拱墅区机关事业单位编外用工的有关规定执行。

三、招聘流程

（一）报名：

1、报名时间：自公告发布之日起至2026年8月21日，9:00-11:30，14:00-17:00，双休日、节假日除外。

2、报名方式：现场报名，杭州市拱墅区石祥路389号禹渡发展中心1号楼601室。

3、报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、学历学位证书、会计资格证书等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份，同时附近期免冠一寸彩照。

（二）考试：

1、笔试

如通过资格审查的报名总人数超过20人的，将安排笔试。最终总成绩按照笔试占40%、面试占60%的比例进行折算得出。笔试时请携带有效身份证件参加。通知将以短信形式发送，注意查收。

如通过资格审查的报名总人数不足20人（含20人）的，采取直接面试形式，最终成绩为面试成绩。

2、面试

每个岗位根据笔试成绩从高到低按1:6比例，确定面试人选。如进入面试，将电话通知，面试时需持本人身份证进行现场确认（具体时间地点另行通知）。对提供虚假材料的，一经发现，取消面试资格。

考试时间、地点另行通知。

参加面试人员就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述，接受开放性提问。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。

面试成绩满分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察对象。

（三）体检、考察：

1、根据考试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

2、体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。

3、若体检或考察不合格的，将在考试合格人员中按成绩从高分到低分依次确定替补人员。

（四）公示、聘用：

经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在浙江人才网（拱墅分站）、杭州市拱墅区人民政府门户网站等公开平台上公示5个工作日。公示无异议的，按规定办理相关手续，签订劳务派遣合同，约定试用期。试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系。

四、其他事项

1、建立人员储备库。本次招聘进入面试环节且成绩合格的考生建立编外聘用人员储备库，储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内（如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准，原储备库不再使用)。如本单位同岗位类别编外聘用人员出现缺岗情形，可按照本次成绩从高到低择优比选招聘录用。

2、报名人员提交的报考信息和材料应真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料的，一经查实，即取消报名和录用资格。

3、本公告由杭州市拱墅区金融服务中心（杭州市拱墅区运河财富小镇发展服务中心）负责解释。咨询时间：工作日9:00-11:30，14:30-17:30；咨询电话：0571-86093363。