查看职位表因工作需要，中国计量大学面向社会公开招聘3名劳务派遣制工作人员，相关事项公告如下：
一、岗位职责及应聘条件
用人部门 |
人数 |
岗位职责 |
应聘条件 |
社科处 |
1 |
1.科研项目管理：负责各级各类人文社会科学类科研项目的组织申报、信息跟踪、中期检查、结题验收和经费拨付等全过程管理工作； 2.平台建设与学术交流：协助负责人文社科类智库平台、科研基地的建设与日常管理服务工作；协助组织全校性的人文社会科学学术报告和重要学术交流活动； 3.办公室综合服务：负责办公室日常工作，包括公文流转、印章管理、文件起草收发、会议安排、资产管理等综合行政事务，以及完成处领导交办的其他事项。 |
1.政治素质良好、品行端正，责任心强、有良好的沟通协调能力，中共党员（含中共预备党员）优先； 2.年龄不超过35周岁（1990年8月21日及以后出生）； 3.具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，人文社科类专业毕业； 4.具备较强的文字表达能力和公文写作能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有科研项目管理工作经验的优先。 |
对外联络处 |
1 |
1.负责部门行政综合事务，包括公文起草、档案管理、会议组织、办公物资管理、数据统计与报表填报等； 2.协助校友日常服务工作，包括校友信息管理、校友返校接待、校友联谊活动组织策划，协助推进地方校友会建设； 3.协助开展学校对外联络与合作对接工作，包括政府、企事业单位、科研院所的联络沟通，合作项目的前期洽谈、协议起草与落地跟进； 4.完成领导交办的其他各项工作。 |
1.具有硕士研究生学历及以上学历并获得相应学位，专业不限； 2.年龄不超过35周岁（1990年8月21日及以后出生））； 3.具备良好的沟通协调能力、公文写作能力和执行力，熟练使用Office办公软件； 4.品行端正，工作细致严谨、责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神； 5. 了解高校对外合作与校友工作相关流程者优先。 |
先进技术研究院 |
1 |
1.协助开展武器装备科研生产质量识别、确定、监视和评审； 2.负责项目合同、档案，业务流程文件等资料的分类、归档、保密、数字化管理，确保信息可追溯且符合合规要求； 3.组织开展各项会议活动，协助质量管理等岗位开展节点检查、内部审核、管理评审等会议； 4.承担部门事务性工作、办公用品采购与分发、固定资产管理等工作，以及完成处领导交办的其他事项。 |
1.中共党员，政治素质过硬，遵纪守法，品行端正； 2.年龄不超过35周岁（1990年8月21日及以后出生）； 3.具有研究生及以上学历并获得相应学位，理工科专业优先，有半年以上科研管理、保密管理或生产质量管理经验优先； 4.具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。 |
二、用工模式及薪酬待遇
1.本次招聘人员用工模式为劳务派遣制，聘期二年。
2.对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理，用人单位负责工作管理。
3.薪酬待遇按用人单位相关规定执行。
三、招聘流程
1.报名：应聘者填写《中国计量大学劳务派遣人员应聘报名表》（见附件）及附相关证明材料，发送至189088189@qq.com（邮件标题为：用人部门名称+姓名），报名截止2026年8月31日16:00，未按要求提交报名表者，视为放弃应聘资格。
2.资格审查：用人单位根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格审查，确定面试人员名单。
3.考试：考试采用面试的形式。资格审查通过者需携带身份证、学历学位证书原件及相关证明复印件参加面试。面试时间、地点和有关安排另行通知。
4.公示和聘用：根据面试成绩由高到低，公示入围者和递补人员，面试成绩60分以下应聘者，不予录取。公示期5个工作日，公示期间用人单位通知拟录用人员准备报到材料，公示期结束次日方可办理入职手续，超过一周视同放弃。公示期满，体检合格、对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，用人单位按规定办理入职手续。
四、其他有关事项
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，用人单位研究决定是否聘用递补人员，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员必须在规定的时间内入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与用人单位协商不成，我公司有权不予保留聘用资格。
3.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，若未如实填写，或有社会诚信不良记录，或违反《新时代高校教师职业行为“十不准”》者，取消聘用。
4.招聘过程中不会收取任何费用，请广大应聘者不要轻信非官方网站的消息，注意保护好个人信息及财物安全，保证手机通讯畅通。
联系人：朗老师（人事处）
联系电话：0571-87676305
