为切实加强队伍建设，进一步推进融媒体事业发展，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）等有关规定，决定面向社会公开招聘杭州市萧山区融媒体中心事业编制专业人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次计划招聘事业人员2名。具体招聘单位、岗位和报考资格条件详见附件《杭州市萧山区融媒体中心公开招聘事业编制人员岗位计划表》。

二、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历（学位）、专业、技能条件；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件。

（二）招聘岗位具体条件

1.招聘对象类别。①2024年、2025年和2026年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。上述两类人员可报考应届毕业生岗位。

2.年龄条件。应聘人员一般应年满18周岁，且符合38周岁以下年龄要求（专指1987年9月17日及以后出生）。

3.户籍条件。浙江省户籍，要求以2026年9月17日前的户口所在地为准。

4.学历（学位）条件。招聘岗位所需学历（学位）是国家承认、由各高等院校、研究机构或其他教育机构按规定发放的学历（学位）证书中载明的学历（学位）。应聘者相应学历、学位证书，教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书取得时间为2026年9月30日前。

5.专业条件。招聘岗位所需专业条件对应的专业名称，主要参考教育部发布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》和《2026年公务员招考专业参考目录》。目录外的专业，由招聘单位根据岗位专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等综合认定是否符合招聘岗位专业要求；专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

（三）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

5.曾在公务员、事业单位招考中被认定为有特别严重违纪违规行为的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.现役军人；

8.国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；

9.定向培养（委培）的应届毕业生；

10.公务员、各类事业单位在编人员；

11.法律法规规定不得报考的其他情形的。

报考人员在所报考单位有近亲属关系的，需主动向所报考单位报告，且不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。有关规定按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。

三、招聘程序及办法

本次招聘按发布公告、报名、资格初审、网上缴费、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

各招聘程序相关通知均发布于萧山区政府门户网站（http://www.xiaoshan.gov.cn）。

（一）报名和资格初审

1.网上报名。时间：2026年9月17日8时—9月23日17时。应聘人员登录报名网站（https://xiaoshan.pta.zj.cn:8022）并注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。

2.资格初审。时间：2026年9月17日8时—9月23日17时30分。应聘人员可上网查询结果；未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的（9月23日17时前），可再次报名并接受资格审查。

3.网上缴费。时间：2026年9月24日9时—9月25日24时。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费；未按时缴费确认的，视为放弃报名。贫困家庭条件人员可申请减免，具体见本公告“四、注意事项”。

通过资格初审并缴费确认的人数与招聘计划不足3:1的，将相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划；取消招聘计划的，将另行通知应聘人员。

4.打印准考证。已缴费人员在2026年10月12日9时—10月17日9时，登录报名网站（https://xiaoshan.pta.zj.cn:8022）下载打印准考证。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

（二）考试考核

考试考核一般为笔试和面试，由招聘单位组织实施。

1.笔试

时间：2026年10月17日，上午9:00—11:00

科目：《综合基础知识和综合应用能力》

考试具体地点和要求以准考证为准。考试不指定辅导用书。

笔试成绩预计可于11月上旬登录报名网站系统（https://xiaoshan.pta.zj.cn:8022）查询。

笔试后，招聘岗位根据笔试成绩从高到低排序，按招聘计划数1:3的入围比例，确定入围下一轮考试考核人员名单。笔试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分的不能进入下一环节。取得合格笔试成绩的人数不超过入围比例的，可以全部入围。

2.资格复审

招聘单位对笔试后入围人员进行网上资格复审，入围人员通过报名网站系统自行提交所报考岗位所需材料，具体时间另行通知。

入围人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃入围资格；未按要求提交资格复审所需材料，或经审核后被认定为与应聘岗位所需条件不符的，将被取消入围资格。

3.面试

面试采用专业能力测试和结构化面试，由招聘单位组织实施。

专业能力测试要求根据指定的特定场景和主题，现场撰写一篇报道。

结构化面试主要测评考生的综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等综合素质能力及岗位匹配度。

面试时间、地点以面试通知书为准。

4.成绩计算办法

笔试成绩、面试成绩和总成绩计分均采用百分制。

①面试成绩计算规则：面试成绩=结构化面试*50%（小数点后取两位）+专业能力测试成绩*50%（小数点后取两位），面试成绩满分为100分，合格分为75分，低于75分的不能列为体检、考察对象。

②总成绩计算规则：总成绩=笔试成绩*40%（小数点后取两位）+面试成绩*60%（小数点后取两位）。

遇有总成绩相同的，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，通过加试的办法确定。

（三）体检和考察

考试考核完成后，招聘岗位根据总成绩从高分到低分排序，一般按计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。

体检由招聘单位统一委托指定体检医疗机构进行。体检项目和标准一般参照公务员录用体检标准〔参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》〕执行。

招聘统一制定考察方案并组织实施，参考公务员录用考察的程序和标准执行，并结合本行业职业道德要求和事业单位用人特点，对体检合格者开展考察工作，综合确定考察结论意见。

应聘人员应主动配合体检、考察工作。应聘人员拒不配合，或因其自身原因导致体检、考察工作无法按期完成，影响有关单位用人的，招聘单位可按不宜聘用做出结论。

（四）公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，由招聘单位确定为拟聘人员，并在萧山区政府门户网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

招聘单位与聘用人员签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）递补

应聘人员在笔试后放弃或经认定被取消入围面试、体检、考察等环节的资格，或在体检、考察环节被认定为不宜聘用者，或在拟聘人员公示期间被反映有问题经查实影响聘用，导致后续环节的入围人数或拟聘人员出现缺额的，招聘单位可结合实际研究是否递补；决定递补的，从考试考核合格的人员中依次安排递补，递补顺序与同岗位确定入围人员的规则一致。资格复审开始前48小时内放弃的、不按规定时间参加资格复审的或资格复审不合格的，考察超过规定时间不能作出结论的或公示结束后有放弃的，原则上不再递补。

四、注意事项

（一）应聘人员应认真阅读招聘公告、招聘条件及各项招聘过程信息。提交报名的，视为承诺所提供各项信息、材料真实、准确、有效，并接受相关招聘条件、招聘办法，资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员在任何环节中被查实或被认定为不符合招聘条件的，将被取消应聘资格；已获聘的，将按有关规定予以清退。

（二）应聘人员对招聘信息有问题需要咨询的，可拨打招聘单位咨询电话问询。有关单位的答复不视为对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

咨询网上报名系统相关技术性问题的，请拨打联系电话：15757700667。

（三）贫困家庭的报考人员应于2026年9月25日15时前将本人身份证及所在县（区）级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件交至萧山区融媒体中心1007办公室，经审核后免除其考务费。

（四）拟聘人员应在招聘单位要求的时限内报到。无充分理由逾期不报到的，招聘单位可不保留其拟聘资格。

（五）为保护应聘人员个人隐私，招聘过程发布的信息中，一般用准考证号代表相关入围人员，至公示拟聘人员时再将姓名与准考证号进行关联，实现信息闭环，便于回溯监督。

（六）本次公开招聘全程接受社会监督。发现招聘过程中有招聘工作人员或应聘人员涉嫌存在违纪违规行为的，可向招聘单位纪检监察部门举报投诉。举报投诉应当提供确切证据，不得借机打击报复，扰乱招聘工作秩序。

对招聘工作人员和应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（七）本公告未尽事宜，由杭州市萧山区融媒体中心负责解释。