二、招聘条件

1.年龄在35周岁以下，近两年内获得博士学位或入职前获得博士学位，身心健康，可全职从事博士后研究工作；

2.已经或者即将获得公共卫生与预防医学、毒理学、基础医学、生物学、生物信息学等相关专业的博士学位，也欢迎具有流行病学与卫生统计学、计算生物学等背景的博士后。曾在国际杂志以第一作者发表文章；

3.具有人疾病动物模型、类器官培养、单细胞测序与多组学分析等相关技术经验者优先；

4.对研究课题有责任心，主动思考和解决问题，能深入阅读本领域英文文献；

5.技能性要求：能相对独立地展开学术研究，具有相对独立的工作能力和良好的团队合作精神。

三、福利待遇

1.入选浙江大学“求是博士后”者，享受学校提供的具有竞争力的薪酬及福利待遇，具体按学校、学院相关规定执行。合作导师视应聘人科研基础及经验提供配套薪酬资助。协助以优惠价格申请学校博士后公寓；

2.提供一流的实验及科研条件，充分支持个人长期职业发展，包括但不限于：（1）支持国家资助博士后人员计划（A档、B档、C档）等专项资助和博士后科学基金、国家自然科学基金等科研项目的申请；（2）提供参加海内外学术交流机会；

3.进站后，可确认助理研究员职务资格；进站满2年符合条件的优秀学科博后可申报学校专职研究系列高级专业技术职务资格。

四、招聘流程

1.详细的个人简历，包括教育经历、研究经验、代表性论文论著清单、获奖情况等；

2.其它证明本人能力与科研经历的相关材料；

3.拟入职时间。