浙江大学人工智能学院智能设计研究所CAT(Creativity,Arts,Technology)Lab课题组因工作需要，公开招聘全职博士后1-2名，欢迎感兴趣的国内外优秀博士毕业生申请，加入研究团队，本招聘长期有效，招满为止。

一、博士后合作导师简介

Prof.YongchengXie，国家级高层次人才，浙江大学求是讲席教授，博士生导师，目前工作于浙江大学人工智能学院智能设计研究所。Prof.Xie在美国获得本科、硕士及博士学位。毕业后曾在美国大学任教，并于2009年荣聘为终身特聘教授。发表学术论文200多篇，专著13本，并完成技术报告超过60部，受邀在各地演讲及培训超过300场。

二、导师专长及实验室科研方向

长年耕耘于计算机科学与文化艺术交叉领域，致力于在文化创意产业与数字人文中探索前沿技术与应用创新。运用AIGC等先进信息技术，推动非遗的数字化保护与创造性转化，同时引领数字典藏技术的革新，实现博物馆、美术馆等文化机构的全面数字化转型与智慧化升级。核心研究方向涵盖AIGC赋能文旅、文化资源数字化与公共云服务、智慧博物馆、多模态融合的情感识别等等，成果共累积29项纵向课题及51项横向课题。

三、招聘条件

1.已取得或即将取得国内/外高水平大学相关科研领域或跨领域研究经验的博士学位者。（见“二、实验室科研方向”）；

2.年龄不超过35岁；

3.进站后能全脱产从事博士后研究工作；

4.具有相关学科领域的工作或研究背景，具有交叉学科研究能力者优先考虑，具有相关科研项目经历者优先考虑；

5.具备至少1年以上研究相关工作经验，具有内容分析、访谈、问卷设计及实验设计等定性定量研究经验者为佳；

6.【加分条件】具有较好的使用或规划网页/APP使用分析工具相关经验；

7.具备良好中/英语听、说、读、写能力，具备较强的科研创新能力，以第一作者发表过高水平学术论文，能独立开展课题研究和撰写中英文论文；

8.可独立作业、同时兼具团队合作精神，诚信正直、工作细致、责任心强，抗压性强、配合度高，具备良好的逻辑思维及沟通协调能力。

四、薪酬待遇

1.工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，视博士后工作业绩再给予绩效和科研奖励。

2.提供一流的实验和科研条件，支持个人职业能力提升计划，包括但不限于（1）支持申报博士后创新人才支持计划、博士后国际交流引进项目、博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目；（2）可推荐参加国内外高水平学术会议；（3）推荐在杭高校就业，推荐合作企业单位的相关岗位。

3.提供完善的社会保险与公积金、优质体检、免费班车、免费停车、体育设施、团建活动，学校提供有偿教师公寓（优惠价格租赁）。

五、应聘材料与联系方式

1.个人详细简历，包括学习研究经历、荣誉奖励、专利、发表论文等内容（包括1寸~2寸清晰照片与完整著作列表）。

2.自述（含研究兴趣、学术及业界经历）。

3.二位推荐人名单及其联络方式（包括电话）

4.毕业证书、最高学历成绩单以及其他有利申请之相关证明文件扫描提供。

5.请应聘人通过电子邮件提供个人申请材料，请将邮件主题注明“博士后申请_姓名”。

联系人：郑老师13189093262

邮箱：zhenghx@zju.edu.cn

注：

1.请用电子邮件方式发送申请材料，为避免格式错误，请上传PDF文档，档案上限10MB，档案若太大请自行压缩成一个档案。

2.简历随到随审，条件适合者将安排面试；不合适者不另行通知。