查看职位表浙大城市学院因工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位、专业及条件
岗位 |
人数 |
学历学位及专业 |
年龄 |
其他条件 |
报名联系方式 |
计算机与计算科学学院科研项目辅助岗 |
1 |
硕士研究生及以上，计算机科学与技术、人工智能、信息安全、网络空间安全、软件工程、电子信息等专业 |
38周岁及以下（1987年10月1日以后出生） |
1.身体健康，责任心强，具有较强的学习能力、抗压能力。执行力强，具有较强的组织协调能力和团队精神； 2.文字能力强。具有参与研究类课题经验、发表过核心期刊或SCI期刊或计算机会议论文者优先。 |
章老师 0571-88283056； zhangyu@hzcu.edu.cn |
工程学院功能材料工程研究中心实验辅助岗 |
1 |
硕士研究生及以上，材料、化学、化工、物理等相关专业 |
38周岁及以下（1987年10月1日以后出生） |
1.须熟练掌握以下至少两种大仪设备的独立操作与数据分析：扫描电镜（SEM）、X射线光电子能谱（XPS）、原位X射线衍射（In-situXRD）、原位X射线显微镜等，需在简历中附上独立测试分析的完整案例报告（面试时需现场解读原始数据）； 2.责任心强、踏实肯干、乐于奉献，具有良好的服务意识和团队精神； 3.能较好的完成岗位职责内和上级领导交办的工作； 4.具有2年及以上在已获CMA/CNAS认证的第三方检测实验室或高校院级平台的工作经历优先（需提供社保或工作证明）。 |
裴老师 0571-88018435； peim@hzcu.edu.cn |
医学院科研项目辅助岗1 |
1 |
硕士研究生及以上，生物学等相关专业 |
38周岁及以下（1987年10月1日以后出生） |
具有神经损伤修复或神经再生相关研究经历者优先。 |
赛老师 15190093375； saijlf@hzcu.edu.cn |
医学院科研项目辅助岗2 |
1 |
硕士研究生及以上，医学或生物学相关专业 |
38周岁及以下（1987年10月1日以后出生） |
1.身心健康，工作踏实认真，责任心强，优良的沟通能力和团队合作精神； 2.有以第一作者在本学科领域发表过高水平SCI论文者优先； 3.掌握分子生物学和细胞生物学等实验技术或有实验动物研究背景者优先。 |
陈老师 0571-88018556； |
医学院实验动物中心兽医技术岗 |
1 |
硕士研究生及以上，兽医、动物医学等相关专业 |
38周岁及以下（1987年10月1日以后出生） |
1.具备实验动物健康监控、疾病诊疗及动物福利管理能力，能够开展相关技术培训； 2.须持有执业兽医师资格证； 3.具有大动物兽医相关经验者优先。 |
徐老师 0571-88281365； xuyiwen@hzcu.edu.cn |
国际文化旅游学院科研项目辅助岗 |
1 |
硕士研究生及以上，旅游管理相关专业 |
38周岁及以下（1987年10月1日以后出生） |
1.政治素质好，品行端正，身体健康，责任心强，具有良好的服务意识和奉献精神； 2.专业基础扎实，具备较强的学术研究能力，掌握SPSS、smart pls等统计软件，能独立完成课题调研、数据分析与报告撰写工作； 3.具备良好的沟通协调能力、学习适应能力和团队协作精神，工作积极主动，能高效完成上级交办的任务，有学生干部经历者优先； 4.录用后能及时到岗工作。 |
亓老师 0571-88285086； qilb@hzcu.edu.cn |
图书馆工勤岗 |
1 |
本科及以上学历 |
40周岁及以下（1985年10月1日以后出生） |
1.身体健康，耐心细致，有强烈的责任心和服务意识； 2.遵纪守法，有良好的沟通能力和团队协作精神； 3.能接受周末及夜间值班； 4.有图书馆工作经验者优先。 |
金老师 0571-88011116； library@hzcu.edu.cn |
信息与教育技术中心技术岗 |
1 |
硕士研究生及以上，计算机、软件工程、人工智能等相关专业 |
38周岁及以下（1987年10月1日以后出生） |
1.遵纪守法，品行端正，身体健康； 2.熟练掌握Python、JAVA等常用编程语言，具备一定的智能体开发和维护能力； 3.了解大语言模型应用场景； 4.有较强的语言表达能力、组织能力和协调能力，有良好的服务意识； 5.有语料库、智能体建设、数据标注经验者优先。 |
俞老师 0571-88018502； yuc@hzcu.edu.cn |
二、报名
1.报名时间：10月26日—11月3日。
2.报名方式：应聘者请发送以下材料至指定报名邮箱（邮件标题统一命名为：派遣岗位+姓名），通过其他方式报名应聘的无效：
①《浙大城市学院派遣岗位应聘申请表》（附件1）；
②《信息登记表》（附件2）；
③学位学历证书等证明材料（压缩包）。
3.对资格初审通过人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招聘计划。
三、考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。资格初审通过人数少于或等于10人的招聘岗位，可免于笔试。
1.笔试
根据资格审查结果确定笔试人员名单，笔试具体时间、地点另行通知。笔试主要考察综合基础知识和综合应用能力。
2.面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:4的比例确定参加面试人员（如实际参加笔试人员不足1:4的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象），面试时间、地点另行通知。根据岗位要求，面试可采取非结构化面试、实际操作测试、专业技能测试等方法中的一种或几种相结合的方式，具体由设岗单位自主组织。
面试前须对面试入围人员进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可按笔试成绩从高分到低分依次递补。
笔试和面试的成绩满分均为100分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。若笔试环节免除，则直接以面试成绩作为考试总成绩。面试成绩合格分为60分，未达合格分数不列入体检、考察对象。
四、体检与考察
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员，体检合格人员进入考察环节。体检标准及项目按学校有关规定执行。具体安排另行通知。若体检或考察不合格，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。
五、公示及录用
考察和体检均合格人员确定为拟录用人员，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被录用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
六、其他说明
被录用人员与派遣公司签订劳动合同，并按规定签订劳务派遣合同，由派遣公司派入相关岗位工作，试用期2个月。工资按照浙大城市学院有关文件要求执行。
咨询电话：0571-88280329（周一至周五8:30-17:00）
监督投诉电话：0571-88285768
