招聘1人1个岗位
为深入实施人才强市战略，拓宽市属国有企业选人用人渠道，加强国有企业高素质人才队伍建设，兰溪美食产业发展有限公司决定对外公开招聘1名门店总监。现将具体事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
详见招聘计划表。
二、招聘范围、报名资格条件
（一）招聘范围
全国范围内符合条件人员。
（二）报名条件
详见招聘计划表。工作经历、任职年限截止到公告之日。
（三）有下列情况之一者不受理报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
（3）处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）其它不宜报考的情形。
三、招聘程序
（一）招聘报名
1.本次报名全部采用网络报名方式，不设现场报名。通过兰溪市人才网公开发布选聘岗位及选聘条件等信息，通过自主报名与猎头公司推荐人选同步进行，审查人选简历表中的教育背景、工作经历、专业职称、岗位匹配度等内容。
2.自主报名方式：应聘人员应准确填写报名登记表，需提交本人有效身份证件、学历学位证书、职（执）业资格、专业技术资格证书、个人简历、劳动合同、社保证明以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等复印件并通过电子邮箱打包发送至报名邮箱（邮箱地址：54404222@qq.com）。
3.咨询电话：0579-88132086
4.时间：2025年12月31日至2026年1月9日。
（二）资格初审
时间：2026年1月4日至2026年1月13日。资格初审合格者，参加面试。
（三）资格复审
入围面试人员携带《报名信息表》、本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书及应聘岗位所需的其他证件的原件及复印件参加资格复审。未按时参加或材料不符者，取消面试资格。
资格复审时间及地点具体另行通知。
（四）招聘面试
要求人选先以PPT形式汇报个人基本情况、自身优势以及对所聘任岗位的认知和任期工作计划；后接受考官的提问。面试成绩满分为100分，面试分数低于70分为不合格，取消录取资格。
面试时间及地点具体另行通知。
（五）体检
体检标准参照国家公务员体检标准执行。按1:1的比例进行体检，放弃体检或体检不合格的，从该职位成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。
（六）考察、公示与聘用
对体检合格人员按1:1的比例进行考察，放弃考察或考察不合格的，在该职位成绩高分到低分依次予以递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。考察合格后，向社会公示5天，公示无异议的，公示结束1个月内办理聘用手续。逾期未办理聘用手续的，做自动放弃处理，取消聘用资格。如无合适递补人选的，该岗位可以空缺。
（七）经营业绩目标与薪酬待遇
经营业绩目标：相关岗位实行聘用制，由兰溪美食产业发展有限公司聘任。签订相关目标责任书。
薪酬待遇：根据应聘人员情况具体面谈，协商后确定薪酬方案，根据考核结果按相关规定兑现薪酬。
四、其他说明
1.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。从招聘到使用全过程进行管理，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消录用资格和解聘。
2.应聘人员须确保本人报名登记的手机畅通，凡因通信不畅造成的后果由应聘人员自负。有关笔试、面试结果等事项的通知，请应聘人员及时关注兰溪人才网。
3.有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
五、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在兰溪人才网（http://www.lxrcsc.net，电话：0579-88132063）公布，供考生查询和社会监督。考生报名后请及时上网查询有关通知，请考生自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内书面向相应招聘主管部门反映，以便及时研究处理，逾期不受理。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
