一、招聘岗位和要求

二、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围及对象：

本次招聘所有岗位对象不限。

（二）招聘条件：

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策。

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务。

3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件。尚未取得学历的2026年应届毕业生，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表、成绩单报名应聘。2026年应届毕业生取得学历证书的截止时间为2026年8月31日。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形。

6.能在岗位时限内及时入职。

7.有以下情形之一的不具备报考资格：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的人员。

（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；受党纪、政务处分且2026年8月31日未满处分期限（影响期限）的人员。

（3）按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的。

（4）法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

8.具备岗位所需要的其他条件。

三、招聘程序和办法

（一）报名及资格初审

报名方式为网上报名，不受理现场报名。

1.报名时间：自招聘公告发布之日起至2026年9月11日止。

2.报名人员于规定时间内扫描下方二维码提交报名登记信息并上传报名相关材料（原件的扫描件）；材料原件需在后续环节审核。所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。

3.报名登记信息二维码：

4.报名材料

（1）《招聘报名表》（附件）扫描件；

（2）本人有效居民身份证原件的扫描件（正反两面）；

（3）应届生须提供就业推荐表、成绩单、学生证原件的扫描件；

（4）历届生请提供毕业证、学位证原件的扫描件，有专业技术资格证书、上岗证等证书的请提供原件的扫描件。

5.资格初审

报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。招聘岗位所需专业要求参考教育行政部门专业目录设置，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。

报考人员经资格初审合格后方可参加考试。报考人员应对自己所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料及填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由报考人员本人负责。

（二）考试

采用技能考核与面试相结合的方式。总成绩=面试成绩。总成绩保留2位小数。

1.技能考核

（1）技能考核内容为相应岗位技能操作，技能考核设定评价等次为“合格”和“不合格”，技能考核合格分数线为60分，评价不达合格线者不能入围面试环节。

（2）技能考核时间、地点另行通知。

2.面试

（1）面试前安排资格复审，资格复审合格的进入面试环节。面试主要考查应聘人员的综合素质、能力水平及与招聘岗位的匹配度。面试对象根据招聘计划按技能考核结果从高分到低分1:5的比例确定。面试合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察、递补人选。

（2）面试时间、地点另行通知。

3.不按规定的时间和地点参加技能考核、面试的，视作放弃。

（三）体检

根据总成绩从高分至低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检费用自理。体检参考浙江省公务员考录相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃。

（四）考察

对体检合格的拟录用人员在规定时间内进行资格条件的复核和有无违纪、违法的考察，考察结果作为本次是否录用的依据。

（五）公示

对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。在公示期间，对拟录用人员有反映的，由医院进行调查核实。

应聘人员在体检、考察、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，按招聘岗位考试成绩从高分到低分依次递补。

（六）录用

拟录用人员经公示无异议后，拟录用对象与嘉兴市管佳现代服务有限公司签订劳动合同。聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或在职人员在用工单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，或应届毕业生到期仍不具备报到条件的，可不保留聘用资格。录用人员试用期考核合格者，予以正式录用；不合格的，属于不符合录用条件，取消录用。有工作经验的拟录用人员在办理报到前，须与原单位解除合同。

四、其他事项

因工作需要，上述岗位由嘉兴市管佳现代服务有限公司招聘，派遣至浙江省荣军医院（嘉兴大学附属第三医院）工作。

本次招聘公告录用等相关信息在医院网站（http://www.zjrjyy.cn/）公布，供应聘者查询和社会监督。

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