招聘13人11个岗位
为进一步加强人才队伍建设，助推我县高质量绿色发展，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经研究，决定面向社会招聘事业单位人才13名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘计划13名，具体的招聘岗位（专业）、人数和资格条件详见招聘计划表。
二、招聘范围、对象和条件
1.政治素质好，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正；
2.户籍不限；
3.硕士研究生及以上；
4.年龄18至38周岁（1987年3月至2008年3月期间出生）；博士研究生年龄18至43周岁（1982年3月至2008年3月期间出生）；
5.具有招聘岗位（专业）所需学历和专业等资格条件,部分岗位对户籍等另有要求的详见《2026年松阳县事业单位人才招聘计划表》（见附件1)；
6.限松阳县户籍或松阳县生源的，户籍以2026年3月9日的户籍所在地为准，松阳县生源是指经高考被高校录取时户籍所在地为松阳县；
7.本县事业单位在职人员，不得报考；
8.属于《公务员录用考察办法（试行）》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人员情形之一的，不得报考；
9.根据浙人才[2007]184号文件规定：凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员在办理人员招聘事项时，遇与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。
三、引进程序
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。具体程序如下：
（一）报名
报名采取现场和网络报名方式。
网络报名时间自公告发布之日起至2026年3月27日止（报名邮箱详见招聘计划表）。
现场报名：
1.浙江省高层次人才洽谈会暨“留在浙里”海外高层次人才招聘会
时间：3月15日
地点：杭州望湖宾馆鸿宾厅（杭州市环城西路2号）
2.“就在浙丽想创就创”浙江丽水——湖北武汉产业工程师专场招聘会
时间：3月18日
地点：光谷国际人才港
3.“就在浙丽想创就创”浙江丽水——湖北十堰高校大学生专场招聘会
时间：3月19日
地点：湖北汽车工业大学
报名所需资料：
1.社会人员应提供报名表、本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书原件及复印件；
2.2026年应届毕业生应提供报名表、本人身份证、户口簿、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）原件及复印件；
3.通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2026
年3月9日前取得相应学历毕业证书、学位证书。留学人员须在2026年3月9日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
网上报名时，需将《报名表》（见附件2）和相关报名资料电子版压缩成单个文件包，发送至相应报考单位电子邮箱（详见招聘计划表），邮件名称统一为：“报考单位、岗位+姓名”。
（二）资格审查
报名时进行资格初审，考试前考生需携带报名材料原件进行资格复审，资格复审不合格者取消资格。资格复审时间、地点另行通知。
（三）笔试
符合资格条件的报名人数超过招聘计划数5倍的，招聘人数2人以上的，符合资格条件的报名人数超过招聘计划数3倍的，需先进行笔试。
考试时间、地点另行通知。
（四）划定笔试成绩合格分数线
按所有考生（取得有效成绩的）笔试总成绩排名前75%划定合格分数线（排名和分数向下取整），笔试不合格者，不能列入面试对象。
（五）确定面试对象
根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例，在笔试合格人员中从高分到低分确定面试对象。符合资格条件的报名人数未超过招聘计划数5倍的，招聘人数2人以上的，符合资格条件的报名人数未超过招聘计划数3倍的，直接进入面试。
如招聘岗位中出现不足上述规定比例的，按实际人数确定面试对象。
面试采取结构化面试方式进行。面试主要测试报考人员思想表现、综合分析、应急应变、组织协调能力。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
考试时间、地点另行通知。
（六）确定体检、考察对象
面试结束后，需笔试的岗位按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。不需笔试的岗位根据面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检、考察对象。
(九）体检、考察
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等公务员体检政策执行。体检费用自理，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等规定进行，由招聘单位或主管部门组织实施。
（十）公示、聘用
经体检、考察合格，拟聘用人员在松阳县人民政府门户网站（http://www.songyang.gov.cn/）公示5个工作日。
报考人员放弃或体检、考察中出现不合格者，需笔试的岗位按总成绩，不需笔试的岗位按面试成绩，从高分到低分在面试合格人员中依次递补。拟聘用人员公示结束后不再递补。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2026年应届毕业生不能在2026年9月30日前向招聘单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。
报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的取消聘用资格。
聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。
本次招聘的事业单位人员，在松阳县最低服务期限为5年。
四、其他事项
1.每位报考人员限报一个岗位。
2.同一岗位符合条件的报考人数不足招聘计划数3倍的，将酌情核减或取消招聘计划，核减或取消招聘计划将在网上予以公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权。
3.招聘岗位所需专业名称主要参考教育部发布于门户网站的《研究生教育学科专业目录（2022版）》（吸收教育部研究生招生网专业库内部分学科名称、代码等信息），目录外的专业，由招聘单位根据岗位专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位专业要求。
4.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理。
5.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
6.资格审查工作由招聘单位负责。报名期间，招聘单位根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格。
7.面试成绩、入围体检、体检结果、拟聘用等相关信息发布，请留意松阳县人民政府门户网站（http://www.songyang.gov.cn/）。
本公告由中共松阳县委组织部、松阳县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
中共松阳县委组织部人才科：0578-8066680
松阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0578-8803657
松阳县人力资源和社会保障局人才管理服务处：0578-8803636
监督电话：
松阳县纪委县监委第三派驻纪检监察组：0578-8819800
中共松阳县委组织部
松阳县人力资源和社会保障局
2026年3月9日
