因工作需要，公开招聘劳务工作人员1人外包至青田数云智慧城市发展有限公司，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

二、基本条件

报考人员除具备上述岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：

（一）思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策。

（二）遵纪守法，爱岗敬业，正直诚信，品行端正，有良好的职业素养。

（三）身体健康，能适应所招聘岗位的工作需求。

（四）后台管理/话务人员岗位18-38周岁（1987年9月至2008年9月）。

（五）报考人员须在2026年9月1日前取得毕业证书（学位证书）。

（六）截至2026年9月1日，现役军人、普通高校就读的在校学生不能报考。

（七）被依法列为失信联合惩戒对象的不得报考。

三、招聘程序和办法

招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、资格审核、面试（面谈）、择优聘用的方式进行。

（一）报名和资格审查

1.报名时间

2026年9月2日至2026年9月15日（工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30）。

2.报名地点

青田侨乡人力资源有限公司（鹤城东路18号）或青田县数云智慧城市发展有限公司（瓯南街道景云小区1幢2号2楼202）。

咨询电话：19205788488、0578-6038280。

3.报名方式

现场报名，凡符合报考条件的人员请准备以下材料：

（1）青田数云智慧城市发展有限公司劳务工作人员报名表（见附件1）；

（2）本人身份证；

（3）户口本；

（4）毕业证书；

（5）学位证书；

（6）工作经历；

（7）获奖情况等相关证件（证明原件、复印件，大专及以上人员还需要提供学信网学籍查询报告）；

（8）近期免冠一寸照片。

通过资格初审人数不足招聘计划数3倍的岗位，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。

4.初审

根据岗位要求对报名者提交的报名表等材料进行资格初审，审核通过后确定面试（面谈）对象，并通知考生。

（二）面试（面谈）

通过资格初审的考生凭有效身份证件应在规定时间到指定地点参加面试（面谈）（逾期不到视作自动弃权处理）。面试（面谈）成绩满分为100分，合格分数为60分，面试（面谈）不合格者自然淘汰。面试（面谈）时间、地点另行通知。

（三）确定入围体检对象

考试结束后，按招聘数1:1确定入围体检对象。

（四）体检、考察和聘用

1.通过面试（面谈）的人员，需通过体检，体检参照公务员体检标准执行，体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

2.考察内容参照相关政审内容（无犯罪记录）并附加征信情况，拟聘用人员应在规定时间内，提交相关考察材料。放弃体检、考察，或体检不合格、考察不宜聘用的，根据该岗位总成绩排名依次递补。

3.根据面试（面谈）、体检、考察结果，确定拟聘用人员并向社会公示5个工作日，公示无异议后，按规定办理聘用手续，报考人员在接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期的取消聘用资格。

4.聘用后签订劳动合同，试用期满后，经考核不合格者解除聘用。

（五）其他事项

1.本次招聘面试成绩在合格线以上的未聘用人员，建立人力资源储备库，如本次聘用人员，试用期考核不合格，或签约对象在一年度内离职等情况带来岗位空缺的或者根据用工单位需求，可按照“同岗位、同要求、总成绩从高分到低分（在合格分基础上）的原则依次递补体检、考察对象。递补人员与岗位匹配度不高的，用人和用工单位保留是否录用的权利。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应对提交材料的真实性负责，考生在报名、体检、考察等各环节中提交的报考信息和材料均应真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，或与招聘岗位条件不符的，或有意隐瞒本人真实情况的，或存在不得报考的情形，无论在哪个环节发现并查实，即取消其报考资格或聘用资格。

3.凡与用工和用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考从事该单位负责人的秘书等岗位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。报考人员与用工和用人单位工作人员有亲属关系的，在报名时需主动报告。