因工作需要，参照《缙云县机关事业单位编外用工管理办法》等有关规定，经研究决定，缙云县融媒体中心面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、公开招聘计划

缙云县融媒体中心面向社会公开招聘编外工作人员4名，具体的招考对象、岗位、人数等详见《2026年缙云县融媒体中心公开招聘编外工作人员需求计划表》（附件1），也可登录缙云县政府门户网站（http//www.jinyun.gov.cn/）查询（公告中“网上”即指该网站）。

二、招聘的条件、范围和对象

（一）招聘条件

报考人员应具备以下基本条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合职位要求的工作能力。

（二）招聘的范围和对象

1.具有缙云县户籍（以2026年10月20日前的户口所在地为准）或缙云县生源（经高考被高校录取时户籍所在地为缙云县）；

2.年龄为18至38周岁（1987年10月20日至2008年10月20日期间出生）；

3.具有国家承认的大学本科及以上文化程度，需在2026年10月20日前取得报考岗位所需的学历证书；

4.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（三）有以下情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

2.曾因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；

3.曾被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.国家和省规定的其他情形。

三、招聘程序和办法

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、技能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。本次招聘按岗位进行报名、考试，具体程序如下：

（一）技能测试报名和资格初审

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年10月29日17:00止。

2.报名方式及资格审查：采取线上报名方式，报名人员请下载并填写《2026年缙云县融媒体中心公开招聘编外工作人员报名表》（附件2），将电子版报名表以及扫描件格式的本人身份证、户口簿（首页及印有本人户口信息的页面）、学历证书、高等教育学历信息注册备案表，留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等材料发送至招聘单位电子邮箱（见附件1），逾期不再受理报名。招聘单位对报名人员选定的岗位进行资格初审，初审结果以邮件方式反馈考生，考生报名时请正确填写联系方式，请考生报名后及时关注邮箱信息。

（二）资格复审

资格复审及领取《技能测试通知书》：资格初审通过人员于2026年10月30日9:00至11:00到缙云县广电大楼（缙云县五云街道黄龙路48号）11楼会议室（一）进行资格复审，资格复审合格者领取《技能测试通知书》。

参加资格复审需携带以下材料：

1.《2026年缙云县融媒体中心公开招聘编外工作人员报名表》（附件2）1份；

2.近期1寸免冠正面照片1张；

3.本人身份证原件及复印件1份；

4.户口簿（首页和印有本人户口信息的页面）原件及复印件1份；

5.学历证书、高等教育学历信息注册备案表等材料原件及复印件1份；

6.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等材料原件及复印件1份。

确有特殊原因的，可委托他人代复审（代领），代复审（代领）者除携带相关证件等材料外，还需提供委托人亲笔签名的书面委托书（附件3），并出示委托人、被委托人身份证原件和复印件。

（三）技能测试：

1.技能测试时间：第一轮为2026年10月31日，第二轮为2026年11月7日，具体时间地点详见技能测试通知书。

2.技能测试方式：

（1）视频采制岗位：

第一轮：后期制作。测试内容为：依据提供的视频素材和文字稿，依据文稿内容剪辑视频素材成一个完整的专题片，包括制作片花（片头和片尾）、加入配乐等，设备自带，满分为100分，合格分为60分。根据第一轮成绩从高分到低分按1:5比例进入第二轮（不足相应比例的，按该岗位实际报名人数确定），不合格者不得进入第二轮，第一轮成绩不计入总成绩。

第二轮：外出采拍与编辑制作。测试内容为：在规定时间内拍摄视频并制作封面海报与成片（设备自带，不联网），满分为100分，合格分为60分。第二轮测试成绩占总成绩的40%。技能测试不合格者，不得进入后续环节。

（2）AI创作岗位：

第一轮：理论考试。测试内容为：在规定时间内闭卷笔试考察AI理论知识与基本常识，满分为100分，合格分为60分。根据第一轮成绩从高分到低分按1:5比例进入第二轮（不足相应比例的，按该岗位实际报名人数确定），不合格者不得进入第二轮，第一轮成绩不计入总成绩。

第二轮：上机制作。测试内容为：在规定时间内使用指定模型调用页面完成AI短视频的创作与提交，满分为100分，合格分为60分。第二轮测试成绩占总成绩的40%。技能测试不合格者，不得进入后续环节。

3.考生凭本人身份证、《技能测试通知书》参加技能测试，逾期不到者作自动放弃处理。

4.第一轮技能测试结束后在网上公布第一轮技能测试成绩及入围第二轮技能测试人员名单，第二轮技能测试结束后在网上公布第二轮技能测试成绩及入围笔试人员名单。

（四）笔试

笔试时间为2026年11月14日，入围第二轮技能测试且成绩合格人员可参加缙云县融媒体中心公开招聘编外工作人员相应岗位的笔试，笔试地点详见准考证。考试科目为：《综合基础知识》内容包括综合基础知识、基本法律知识、写作等，满分为100分。笔试结束后，按规定划定最低合格分，未达到最低合格分的不得进入下一环节。

报考人员须同时携带本人身份证和准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试（考试时考生自带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷（削）笔刀等）。

（五）面试

笔试结束后，根据技能测试成绩×40%+笔试成绩×30%之和，按招聘岗位计划1:3比例从高分到低分确定面试对象（招聘计划3名及以上的岗位按1:2比例确定），不足规定比例的，按实际人数确定。考生凭面试通知书和身份证参加面试（面试时间和地点另行通知）。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（六）总成绩计算

总成绩由技能测试成绩、笔试成绩、面试成绩合成计算，若总成绩相等以技能测试成绩高的排位在前，再相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩＝技能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%。

（七）体检、考察

考试结束后，根据报考人员总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

体检参照公务员录用相关标准执行。体检费用由报考人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检以指定医院结论为准（体检时间另行通知）。

考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定执行。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

（八）公示、录用

根据体检、考察结果，确定拟录用人员，并在网上公示5个工作日，公示期满无异议的，按规定办理录用手续。报考人员放弃或被取消录用资格需要递补的，按总成绩从高到低依次递补。拟录用人员在接到录用通知后，须在规定时间内报到。无正当理由逾期者，取消录用资格。

录用后按有关规定签订劳动合同，并依法约定试用期。试用期满经招录单位考核合格的予以正式录用，不合格者，不予录用。

（九）递补

本次考试总成绩保留一年（从录用之日起计算），期间结合招录单位实际工作需要，如遇在职编外工作人员解除劳动合同等情况，可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

四、其他注意事项

1.报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位。

2.招聘岗位计划数与资格初审通过人数比例不足1:3的（其中招考计划3名及以上的按1:2确定），将酌情核减或取消招聘计划，核减或取消招聘计划将在网上予以公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起12小时内可改报其他符合条件的岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名。

3.截止2026年10月20日户口尚在迁移中的人员，按其迁出地进行认定。

4.为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、考试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。

5.考试违纪违规人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公告公布之日起5日内向缙云县融媒体中心办公室反映，以便及时纠正，联系电话：0578-3012910。

本公告由缙云县融媒体中心负责解释。

监督电话：0578-3016648；

咨询电话：0578-3012910。