招聘2人1个岗位
因工作需要，宁波市鄞城商贸发展有限公司拟面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位
| 招聘 岗位 |
招聘指标 |
学历 要求 |
招聘 范围 |
能力要求 |
岗位职责 |
| 门店专员 |
2 |
高中及 以上学历 |
不限 |
1-3年以上快消品销售、推广经验，熟悉商超渠道运作模式，具备基础社群运营经验优先。市场营销、管理类相关专业优先。 |
1、商品销售与推广，负责门店快消品（食品、日用品等）的收货、入库、陈列、盘点、收银、促销活动执行及销售目标达成； 2、主动向顾客推荐商品，解答咨询，提升顾客购物体验及门店销售额。 3、社群运营与客户维护，根据安排外出拓展、拉新，配合维护线上社群（如微信群等），定期发布促销信息、活动预告、商品推广、解答、处理，通过社群互动增强顾客粘性，推动复购及口碑传播。 4、收集顾客反馈及需求，协助制定促销策略，配合策划节假日、主题营销活动，并落地执行。 |
四、招聘办法和步骤
（一）报名
1.报名时间：2026年1月15日-2月5日。
2.报名邮箱：dannile.summer@163.com
3.报名要求：应聘人员须在报名时间内将《鄞州区编外人员招聘报名表》(见附件)填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、学历学位证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明）等证明材料的扫描件以附件形式发送至报名邮箱。招聘报名表非WORD格式，一律不予受理。
4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
5.邮件名称写明：用人单位名称+应聘岗位名称+应聘人员姓名。
（二）考试
考试主要采取面试形式。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。（具体面试时间、地点另行通知）
（三）体检
体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发〔2010〕109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行，体检费用自理，体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。
（四）考察、录用
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。
五、有关说明
报考人员须在报名第一日前取得学历证书，研究生还须取得相应的学位证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
以上编外人员由宁波东方众诚人才开发服务有限公司签订劳动合同劳务派遣至宁波市鄞城商贸发展有限公司。
六、公司简介
宁波市鄞城商贸发展有限公司成立于2005年4月。是区内唯一一家专业从事农贸市场投资运营的国有企业。公司致力于以“生产基地+农贸市场”全链条发展模式推进“菜篮子”保供体系建设，以“悦邻”品牌建设为抓手，丰富完善成悦邻供应链运营管理标准体系，打造从田间到餐桌的安全、价稳的农副产品供应链，为城市安全保供、优质保供提供有力支撑。未来三年，公司将以创新经营思路、调整机制体制、优化队伍结构、促进经营绩效为抓手，构建一体两翼（市场经营、供应链贸易）业务模块，努力推进集市场经营、供应链贸易、资产租赁于一体的现代商贸企业高质量发展。
