宁波前湾新兴产业创业投资有限公司及下属子公司为推进宁波前湾新区产业招商发展，满足公司运营和管理需要，面向社会公开招聘专业性人才，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

宁波前湾新兴产业创业投资有限公司（以下简称“前湾产投”）为前湾新区管委会下属国有独资公司，注册资本10000万元。前湾产投作为集多领域于一体的专业化国有资本投资运营平台，秉持推动招商引资、助力产业优化的使命，致力于承担新区管委会交办的重大投资任务，配合投资合作局招商引资，以及设立基金、国有资本运营等。前湾产投围绕新区战略部署，发挥国有资本集聚功能，坚持“精准投资、专业运营”，引导资本和资源配置到战略性、功能性和支柱性产业项目，助推前湾新区经济高质量发展。

二、招聘原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

2、企业招用员工实行回避制度。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

2、有较强的事业心和责任感，具有改革创新精神，具备胜任岗位工作的专业知识和技能。

3、具有正常履行岗位职责的身体条件。

4、有一定的组织协调能力、文字能力和口头表达能力。

5、具体岗位资格条件见附件1。

6、非正常离职人员因特殊原因（不含裁员）被开除的，一经发现公司有权解除与其签订的劳动合同权利。

四、招聘渠道

五、报名办法和程序

1、系统报名及系统第一轮资格审核

（1）报名及系统第一轮资格审核时间：2026年8月25日至9月7日12时（考生可在报名截止时间前随时登入报名系统查询报名结果、修改或补充报名资料，通过审核的不能再改报其他岗位，未通过审核的按要求补充后可重新提交再次报名，对审核结果有异议的，请在查询时间结束前拨打技术咨询电话确认，电话详见文末）。

注意事项：

①报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等有关证件（证明）原件一致。

②招聘计划中要求所涉及的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同或社保缴纳记录为准。该工作经历不包括在全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等经历。

③应聘人员如属于新区领导干部亲属（领导干部是指全区处＜镇＞级以上干部、科＜股＞级领导干部、国有企业中层以上管理人员及下属子公司的经营班子成员；亲属是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孙子女、外孙子女)，应如实填写家庭及主要社会关系信息；如属于须回避的，应予以回避。对于未如实填报或有弄虚作假情形的，公司按规定取消报考及录用资格。

④报名人员以其他用工方式已在宁波前湾新区管委会各局（办、委），驻新区各市级垂直机构，各镇（街道），各有关单位工作的，报名时须上传现单位同意报考的纸质材料扫描件(附件3)。否则不予受理。

⑤每人限报一个岗位。报名资料不齐的，不予受理。根据考生填报信息，对报考人员的报考资格进行系统第一轮资格审核。

2、报名结果最终确认

对于再次报名的考生，审核人员对报名材料进行最终审核，9月8日16:00前完成最终审核，逾期不再开放报名系统。

3、第一轮面试

符合条件的人员进入第一轮面试环节。对比例不足3:1的，按比例相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划（对企业中层及以上或部分难以形成竞争的专业技术岗位，报经上级研究批准后，确定是否保留岗位招聘指标）。

第一轮面试侧重对应聘人员能力素质、个性特征和岗位适应度等方面的了解。第一轮面试成绩满分为100分，合格分为60分，第一轮面试成绩不合格者淘汰,第一轮面试成绩按比例计入总分。第一轮面试具体时间、地点另行通知，未在规定时间、地点内参加第一轮面试的，视为放弃应聘资格。

4.笔试

对通过第一轮面试的应聘人员统一进行笔试，笔试由独立的第三方命题并组织考试与阅卷，内容为综合基础知识+专业知识。如实际参加笔试人员人数与同岗位拟招聘人数比例低于2:1，按比例相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划（对部分难以形成竞争的专业技术岗位，报经上级研究批准后，确定是否保留岗位招聘指标）。笔试后，将统一划定笔试合格分数线：所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。笔试时间、地点另行通知，未在规定时间和地点参加笔试的，视为放弃应聘资格。

5.第二轮面试

公司根据招聘指标，在同一岗位笔试合格人员中按笔试成绩+第一轮面试成绩之和从高分到低分的次序以3：1的比例确定面试对象（即招录1人则3人进入面试，招录2人则6人进入面试，不足的按实际人数），并告知面试时间和地点。参与第二轮面试人员在面试前须进行资格复审，在面试候考室现场提供以下材料的原件及复印件：

（1）《报名表》（附件2）；

（2）近期免冠1寸正面照2张；

（3）有效期内身份证（正反面）；

（4）户口簿首页和本人页（集体户口人员提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件）；

（5）学历证书（目前已取得的学历证书均需提供）；

（6）学位证书（目前已取得的学历证书均需提供）；

（7）境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

（8）2026届毕业生提供就业推荐表、三方协议、学校证明等；

（9）基本养老保险历年参保证明；

（10）岗位相关工作经验及年限的证明：劳动/聘用合同（若劳动/聘用合同中所载明的工作岗位名称或工作内容不够明晰的，需出具加盖公章的工作证明），除劳动/聘用合同外，诸如聘用/调任文件、离职证明等能够切实佐证相关工作经验及年限的材料亦可作为相关凭证提交；

（11）职（执）业资格证书；

（12）获奖证书及其他能反映本人能力的材料等；

（13）报名人员以其他用工方式已在宁波前湾新区管委会各局（办、委），驻新区各市级垂直机构，各镇（街道），各有关单位工作的，须提供现单位同意报考的纸质材料(附件3)。

入围面试人员在规定审核时间内到审核地点现场参加资格复审，资格复审未通过或不按时参加资格复审的考生视作放弃，取消面试资格。应聘人员提供的上述材料(含复印件及相关证明原件等)，不再返还应聘者本人。

面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试结束后计算总成绩。总成绩=第一轮面试成绩×10%+笔试成绩×40%+第二轮面试成绩×50%。若总成绩相等的，则以笔试成绩高者排位在前，如笔试成绩仍并列，则以第一轮面试成绩高者排位在前，若第一轮面试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者排位在前。

6.体检

体检工作由宁波前湾新兴产业创业投资有限公司组织实施。体检时间及相关事项在慈溪人才网(www.cxhr.com)另行公布。体检对象按规定时间到指定地点进行体检。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，体检结果不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分依次进行递补。

7.考察

对通过体检的人员进行考察，内容包括但不限于应聘者信息的真实性、符合性以及遵纪守法情况等。

8.公示与录用

考察合格的，按规定在慈溪人才网(www.cxhr.com)统一进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对拟聘用人员无异议或反映问题经查实不影响招聘录用的，按规定办理聘用手续。

拟聘用人员接到录用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。在办理聘用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘对象档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。

2026年应届毕业生不能在2026年9月30日前向招聘单位提供报考所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的，取消录用资格。

9.递补规定

体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、考生在公示结束之日前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的，均在该岗位面试合格人员中按总成绩高分到低分予以递补。

公示结束后，报到时应提供原工作单位同意解除劳动合同的材料，除2026年应届毕业生外其他拟录用人员需在公示期满1个月内需完成报到，否则取消录用资格,本次考试总成绩在两个月内有效，参加面试合格且未被录取的人员，按照1:1的比例纳入人员后备库。在此期间，如需补录的，报上级部门审批后，按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补。

六、其他相关事项

本招聘公告解释权归宁波前湾新兴产业创业投资有限公司所有，争议裁决权归宁波前湾新区国资办所有。岗位政策咨询电话：0574-82359221，联系人：张老师。技术咨询电话：0574-63938265，联系人：余老师，电话请在工作日时间联系（上午8:45-11:30，下午13:30-16:45）。