为进一步优化队伍结构，拓宽选人用人渠道，根据集团发展需要，经研究，决定公开选调国企工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、选调计划及岗位

资金财务部部长1名。

二、选调范围

慈溪市属国有企业正式在编职工。

三、选调条件

（一）遵纪守法，品行端正，身体健康，具备良好的道德品行、职业素养、敬业精神；

（二）学历要求大专及以上；

（三）年龄要求45周岁及以下（1980年08月28日及以后出生），符合《慈溪市国有企业劳动用工管理办法（修订）》（慈国资〔2021〕44号）选调基本条件。

（四）市直公司中层正职1年及以上，具有财务或金融相关工作经验，持有中级及以上专业技术职称。

（五）具有以下情形之一的，不得参加选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未做出结论的；

2.受处分期间或未满影响期限的；

3.不符合相关政策规定的其他情形；

4.应聘人员不得报考与用人单位有《公务员法》第七十四条所列回避情形的岗位。

四、选调程序

主要包括报名（资格审核）、面试、考察、公示、聘用五个环节。

（一）报名及资格审核

1.报名时间：2026年09月03日至09月08日；上午8：30—11：30，下午14：00—16：30。（双休日除外）

2.报名地点：慈溪交通集团人力资源部（孙塘路339号）308办公室。

3.报名方式：采取现场报名方式并接受资格审核。报名人员需提供以下材料：

（1）报名表（附件1），报考者应事先征得现劳动关系所在单位及主管部门同意，并在报名表上盖章确认；

（2）身份证原件及复印件；

（3）户口簿原件及复印件；

（4）毕业（学位）证书原件及复印件（留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历）；

（5）近期免冠1寸正面彩照1张；

（6）中级及以上专业技术职称证书原件及复印件；

（7）任职经历和相关工作经验证明，近3年来主要工作业绩材料。

报名资格审核通过人数不足选调计划2倍的，将取消选调计划。

（二）面试

采用结构化面试，综合类题型。主要测试应聘人员语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和岗位匹配度等，满分100分，合格分为70分。时间、地点另行通知。

（三）考察

在面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按选调计划的1：1比例确定考察对象。重点考察被考察对象的选调条件、选调岗位匹配度和近三年工作表现等，并形成书面考察报告。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分的次序进行递补。经考察确无合适人选的，可取消相应选调指标。

（四）公示

按照面试成绩由高到低确定拟选调人员。拟选调人员在慈溪人才网公示5个工作日。

（五）聘用

公示期满，对公示无异议或反映问题经查实不影响交流的，按规定办理相关手续。

五、其他事项

选调人员应对提交本人信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消选调资格。