根据《宁波市自然资源和规划局机关和局属事业单位编外用工管理办法》的有关规定,参照《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关流程，宁波市自然资源和规划大数据中心决定面向社会公开招聘编制外工作人员2名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波市自然资源和规划大数据中心是宁波市自然资源和规划局所属公益二类事业单位，持有浙江省自然资源厅核发的乙级测绘资质，是聚焦市域测绘地理信息数字化建设、自然资源数据运营与智慧应用的专业技术支撑单位。

作为技术密集、知识密集型专业单位，中心始终坚持质量为先的发展理念，打造了一批具有行业影响力的标杆工程项目，综合技术实力与服务水平位居区域行业前列。其中市域空间治理数字化平台获全国地理信息产业优秀工程金奖，耕地智保项目获自然资源部第一届“山海杯”创新大赛一等奖，并获评2024年度宁波市数字经济创新提质领域先进集体。多项重要荣誉充分彰显了中心过硬的技术研发能力和优质的项目建设水平。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过考试、体检和考核等程序面向社会公开招聘编制外工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、专业、资格条件及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

注：1.年龄计算截止时间为公告发布之日。

五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格审查

1.报名时间：公告发布之日起至9月13日。

2.咨询方式：

联系人：彭老师、傅老师联系电话：0574-89180286/89180287

本次公开招聘监督电话：0574-89284669宁波市自然资源和规划局组织人事处

咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:45-17:45，节假日除外。

3.报名办法：应聘者请先从宁波市自然资源和规划局网站（http://zgj.ningbo.gov.cn）或宁波市人才网站（https://www.nbrc.com.cn）“网上招考”栏目发布的招聘公告中下载并填写报名表（详见附件），附本人电子彩色近照，在规定报名时间内将报名表、本人简历及相关证件的扫描件（身份证、学历学位证书、资格证书等）发送到招聘单位对应的电子邮箱：nbghdl@163.com，邮件标题以“应聘者姓名”命名。

4.应聘人员提供的个人信息必须真实有效，招考单位将对应聘人员的报考资格进行资格审查。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。

5.通过资格审查的人员名单将在宁波市自然资源和规划局网站公布，并以电话或短信形式告知具体的考试时间和地点，请务必确保报名表内留有有效通信方式,未通过初审的不另行通知。

（二）考试

本次公开招聘的考试方式采取笔试和面试相结合的办法。

笔试、面试的时间、地点和具体事项以电话/短信通知为准。应聘者凭有效身份证，在规定的时间和地点参加考试。

1.笔试

笔试内容为招聘岗位应知应会知识和必须具备的专业技能，笔试采取闭卷方式，总分为100分。笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的3倍确定入围面试人员。笔试成绩占考试总成绩的40%。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束后3个工作日内在宁波市自然资源和规划局（http://zgj.ningbo.gov.cn/）上公布，同步通知面试时间、地点。

2.面试

面试主要测试应聘者的分析解决问题能力、实际操作能力、专业水平、应变能力以及表达能力等。面试总分为100分，不足70分者淘汰。面试成绩占考试总成绩的60%。

根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象（总成绩相同的，按面试成绩排序；总成绩和面试成绩都相同的，增加考试科目）。

面试成绩、总成绩以及参加体检、考核人员名单将于面试结束后3个工作日内在宁波市自然资源和规划局网站公布。

（三）体检与考核

参加体检人员在接到通知后，凭身份证按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由我单位承担。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。体检与考核不合格者淘汰。

在体检、考察环节中，如有放弃或因不合格出现招聘岗位空缺时，在考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由我单位报经宁波市自然资源和规划局核准后，在宁波自然资源和规划局网站上公示五个工作日。公示期满后无异议，按规定办理聘用手续。如在审核档案资料时，发现招聘人员档案资料不符合报考条件的，将取消聘用资格，取消名额不再递补。