因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘司法雇员、编外审判辅助人员和编外特保人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及岗位要求

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；

2.报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；

3.具备正常履行岗位职责的身体条件。

具有下列情形之一的，不能报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；

3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的；

4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.依据法律法规终身不得从事法律职业的；

7.父母、配偶、子女在拟任职法院辖区内从事律师、司法审计、司法拍卖等职业的；

8.因其他原因不适合在人民法院工作的。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

四、招聘程序及办法

（一）报名及资格初审

1.报名时间：2026年9月16日—9月17日，上午8:30-11:00，下午14:30-16:30。

2.报名方式：报名采用线上线下报名方式,每位报考人员限报一个岗位。

（1）选择线上网络报名的考生需真实、完整填写相应岗位报名登记表（详见附件）后将所有报名材料扫描打包成一个文件夹，邮件主题注明招聘岗位+姓名发送至yysrmfy@163.com，审核情况将通过邮件反馈。

（2）选择线下报名的考生，报名地点在余姚市舜达西路188号中塑国际会展中心1号馆二楼2188室(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)，报名者携带下列材料原件及复印件现场进行报名。

3.报名须提交的材料（线上线下所需报名材料一致）：

（1）报考岗位对应报名登记表（详见附件，用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照1张），现场报名需一式两份；

（2）身份证（正反面），现场报名需提供原件及复印件；

（3）户口簿或户籍证明（首页、本人页）、居住证（经常居住地以公安部门登记居住证为准），现场报名需提供原件及复印件；

（4）毕业证书，现场报名需提供原件及复印件。

（5）退役士兵证书等证明材料（限特保岗位），现场报名需提供原件及复印件。

（二）考试

司法雇员、编外审判辅助人员采取笔试+业务技能考试+面试，满分均为100分，占比分别为20％、20％、60%。

特保岗位采取面试+体能测试，满分均为100分，占比分别为50％、50％。

1.笔试：采取闭卷形式，考试内容为公共基础知识+写作。考试时间、地点另行通知。笔试成绩不足60分者淘汰，不进入面试。

2.业务技能考试：考试内容为计算机文字录入速度、准确率等，进行听打测试。考试时间、地点另行通知。

3.面试:

（1）司法雇员、编外审判辅助人员：根据笔试成绩+业务技能考试成绩总分从高分到低分按招聘岗位指标1：2的比例确定面试对象（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数进入面试），成绩总分相等以笔试成绩高的排位在前。面试主要考察应聘者的政治理解能力、分析问题能力、语言表达能力、应急应变能力等。面试不足60分者淘汰。考试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃，因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。

考生最终成绩以笔试成绩、业务技能考核成绩、面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；若面试成绩也相等，以笔试成绩高的排位在前；若笔试成绩也相等，以业务技能考试成绩高的排位在前；若各项成绩均相等，则增加笔试客观题测试，得分高者排列在前。

（2）特保人员：根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定体能测评对象。面试主要考察应聘者的政治理解能力、分析问题能力、语言表达能力、应急应变能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰，不进入体能测评。不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试合格者进入体能测评。面试具体时间、地点另行通知。

4.体能测评：体能测评项目为：男性——深蹲（一分钟35个）、俯卧撑（一分钟24个）、1000米跑（5分钟内）；女性——深蹲（一分钟25个）、仰卧起坐（一分钟25个）；800米跑（4分30秒内）。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节，测评结果当场公布。体能测评时间、地点另行通知。因体能测评不达标而造成空缺的名额，在参加考试人员中从高分到低分依次递补。体能测评的时间和地点另行通知。

（三）体检与考察

根据总成绩从高分到低分按招录职位人数的1：1确定体检、考察对象。体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在面试合格（特保体能合格）通过人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合编外工作人员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

（四）公示与录用

考察合格的拟录用人员信息在余姚人才网进行公示，公示期为3个工作日。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

司法雇员、编外审判辅助人员、编外特保人员的性质为余姚市人民法院编外工作人员，按相关规定签订劳动合同，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系相关手续。

五、其他事项

1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。线上线下报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

2.线上线下报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。

3.报名人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

4.考生应保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。

5.本次考试，各项成绩合格且考试总成绩合格人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。

6.学历、户籍及其他相关证书取得时间统一截止到2026年9月7日。

7.本次招聘公告及公示录用结果等均通过余姚人才网

（http://www.yyrc.com）、余姚市人民法院官网发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我院无关。本公告由余姚市人民法院负责解释。

咨询电话：0574-62700562（限工作时间）

监督电话：0574-89555272（限工作时间）