根据工作需要，宁波市消防救援局面向社会公开招录315名政府专职消防员，其中一线政府专职消防员307名、非一线政府专职消防员8名。现将具体招录事项公告如下：

一、招录条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.志愿加入政府专职消防队伍，服从准军事化、封闭式管理；

4.品行端正、作风优良、身心健康，符合岗位体检及心理测试标准；

5.法律、法规规定的其他从业条件。

（二）不得报考情形

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受到行政处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.曾被开除中国共产党党籍、军籍的；

8.曾被机关、事业单位、消防队伍开除、辞退、违规解除劳动关系的；

9.从事消防工作合同期未满擅自离职的；

10.被列为失信联合惩戒对象的；

11.有精神病家族史、严重伤病史、强直性脊柱炎等影响消防从业疾病的；

12.其他不适宜从事消防救援及辅助工作的情形。

二、岗位设置

（一）一线政府专职消防员（307名）

共设置灭火救援员、化工专业、消防车（舟艇）驾驶员、消防通信员、消防监督检查员、消防装备维护员六类岗位，各岗位报考条件如下：

1.灭火救援员岗位（183名）

分为A、B两个岗级，实行分层招录：

A岗（170名）

（1）年龄：18周岁以上、30周岁以下；国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人、全日制大专以上学历及具有中级以上职业资格证书的人员，招录年龄可放宽至38周岁；

（2）学历：高中及以上文化程度，欠发达及边远地区可放宽至初中文化程度；

（3）素质要求：吃苦耐劳，能够全天候参与执勤、训练、灭火救援及应急处置工作；

（4）优先条件：同等条件下，优先录用国家综合性消防救援队伍退出人员（不含辞退、开除）、退役军人、大专及以上毕业生、有消防从业经历人员。

B岗（13名）

（1）年龄：22周岁以上、30周岁以下；

（2）学历：本科及以上学历；

（3）专业：行政管理类优先；

（4）素质要求：吃苦耐劳，能够全天候参与执勤、训练、灭火救援及应急处置工作；具备较强组织管理、统筹协调、临场指挥能力。

2.化工专业岗位（17名）

分为A、B两个岗级，实行分层招录：

A岗（专业技术岗，8名）

（1）年龄：25周岁以上、35周岁以下；

（2）学历：本科及以上学历；

（3）专业：材料科学与工程类、化学工程与技术类、化学类、材料类、化工类等相关专业；

（4）从业经历：具备化工企业一线生产或安全管理3年及以上工作经历；

（5）资质优先：持有化工行业高级及以上专业技术职称、中级注册安全工程师、注册安全评价师职业资格证书者优先录用。

B岗（基础技术岗，9名）

（1）年龄：22周岁以上、30周岁以下；

（2）学历：大专及以上学历；

（3）专业：化学工程、石油化工技术、消防安全工程、电力工程、核生化工程等相关专业大类；

（4）优先条件：具备化工生产、安全巡检、危化品管理相关从业经历者优先。

3.消防车（舟艇）驾驶员岗位（61名）

（1）年龄：不超过40周岁；从事大巴、挂车、大型特种车辆驾驶实际驾龄5年以上的，年龄可放宽至45周岁；

（2）资质：持有A1、A2或B2机动车驾驶证，对应准驾车型实际驾龄满2年；

（3）能力要求：驾驶技术娴熟，熟悉消防车日常维保、车况检查、安全行车规范，具备应急出车、复杂路况驾驶能力；

（4）无重大交通事故、无严重交通违法记录，服从执勤战备安排。

4.消防通信员岗位（18名）

（1）年龄：22周岁以上、30周岁以下，有消防通信从业经历者可放宽至32周岁；

（2）学历：大专及以上学历；

（3）能力要求：普通话标准、口齿清晰、反应灵敏，熟练操作电脑、办公系统、接处警平台，具备较强文字录入、信息研判、沟通协调能力，严守保密纪律；

（4）优先条件：计算机、通信工程、信息技术、文秘等相关专业优先；具有119接处警、消防指挥中心值守、应急通信保障从业经历者优先录用。

5.消防监督检查员岗位（18名）

（1）年龄：22周岁以上、30周岁以下；

（2）学历：大专及以上学历；

（3）能力要求：熟悉消防安全基础法律法规，具备良好文字撰写、资料整理、现场核查能力，善于沟通对接、吃苦耐劳；

（4）优先条件：消防工程、安全工程、土木工程、电气自动化、法学等相关专业优先；具有消防监督检查、防火巡查、消防文员从业经历、持有法律职业资格证书、注册消防工程师、注册安全工程师证书者优先录用。

6.消防装备维护员岗位（10名）

（1）年龄：22周岁以上、30周岁以下；

（2）学历：大专及以上学历；

（3）能熟练操作计算机和办公软件，熟练使用Word、Excel等，熟悉资产管理法律法规及相关政策；考取初级以上会计职称、具有财务相关专业、资产管理工作经验或持有电工证、电工职业资格证书、具备电气设备检修维护相关从业经历者优先考虑；

（4）能够服从执勤战备安排，完成装备管理台账登记。

（二）非一线政府专职消防员（8名）

共设置会计助理员、监督协查员、火灾协查员三类岗位：

1.会计助理员岗位（2名）

（1）年龄：22周岁以上、30周岁以下；

（2）学历：大专及以上学历;

（3）能力要求：熟练操作办公及财务软件，工作严谨细致、责任心强；

（4）优先条件：财务、会计、审计等相关专业；持有初级以上会计专业技术资格证书、具备财务实操工作经历者优先录用。

2.监督协查员岗位（3名）

（1）年龄：22周岁以上、30周岁以下；

（2）学历：大专及以上学历;

（3）能力要求：熟悉消防安全基础常识，具备较好文字撰写、沟通协调能力；

（4）优先条件：消防工程、安全工程、法学等相关专业优先；有基层消防监督辅助工作经历者优先录用。

3.火灾协查员岗位（3名）

（1）年龄：22周岁以上、30周岁以下；

（2）学历：大专及以上学历;

（3）能力要求：逻辑思维清晰，具备基本法律常识和资料整理能力；

（4）优先条件：法学、消防工程、刑侦技术等相关专业优先；有火灾调查、刑侦、消防辅助从业经历者优先录用。

三、岗位职责

（一）一线政府专职消防员

1.灭火救援员岗位：主要承担火灾扑救、抢险救援、社会救助、防汛抗灾、应急处置等一线执勤任务，落实日常训练、战备值守、装备保养工作。

2.化工专业岗位：专职负责危化品、化工园区、工矿企业灾害处置辅助、风险研判、现场技术支撑、隐患研判、专业实训授课、专项预案编制辅助以及灭火救援等其他工作。

3.消防车（舟艇）驾驶员岗位：负责执勤消防车、消防舟艇日常检查、维护保养、车况战备；安全完成出警、执勤、演练、公务运输驾驶任务；配合开展灭火救援现场勤务保障。

4.消防通信员岗位：负责119火警、应急求助电话接听受理、警情研判、力量调度、指令传达；负责接处警信息录入、统计归档、视频值守、通信设备运维；保障执勤、演练、救援全程通信畅通，完成各类文字报送、资料整理及保密工作。

5.消防监督检查员岗位：协助开展日常消防安全监督检查、重点单位监管、火灾隐患排查整治、消防安全宣传、网格化防火管理、台账资料归档、专项整治辅助工作，配合开展基层消防安全综合治理。

6.消防装备维护员岗位：负责各类消防车辆、抢险救援装备、防护装备、特种器材的日常检查、维护保养；建立装备器材管理台账，落实装备库房规范化管理；负责日常财务收支辅助、报销审核、财务资料报送等后勤财务辅助工作。

（二）非一线政府专职消防员

1.会计助理员：负责日常财务收支辅助、报销审核、台账整理、工资统计、票据归档、财务资料报送等后勤财务辅助工作。

2.监督协查员：协助开展消防安全监督检查、隐患复查、单位台账核查、消防宣传教育、基层防火基础工作。

3.火灾协查员：协助开展火灾现场勘验、调查取证、笔录辅助、数据统计、案卷整理归档、火灾原因分析辅助工作。

四、招录流程

本次招录按照网上报名、资格审查、考核测试、体格检查、心理测试、公示、录用、岗前培训流程规范开展。

（一）组织报名

报名时间：自公告发布之日起至2026年11月6日。

采用网上报名方式，将资料发送至邮箱（详见附件5），可根据岗位需求补充现场报名。报考人员仅限选择一个岗位、一个区（县、市）报名，不得重复多岗、多地报名，报名材料须真实完整。

（二）资格审查

招录单位对照岗位条件，对报名登记表、学历证书、资质证件、征信报告、无犯罪记录证明等材料进行初审、原件核验，汇总后报市消防救援局政治部复核。资格审查不合格人员，不进入下一考核环节。

（三）考核测试

1.一线岗位考核

（1）灭火救援员、化工专业、消防通信员、消防监督检查员、消防装备维护员岗位：考核1000米徒手跑、100米跑、俯卧撑体能项目及面试。综合成绩=体能测试成绩（80%）+面试成绩（20%），总分、面试单科均不低于60分，择优排名。

（2）消防车（舟艇）驾驶员岗位：考核100米跑、俯卧撑体能项目，对驾驶基础理论、倒库移库、侧方停车等驾驶技能实操及面试；综合成绩=体能测试成绩（20%）+驾驶基础理论成绩（20%）+技能测试成绩（40%）+面试成绩（20%），总分、面试均不低于60分，择优排名。

2.非一线岗位考核

对通过资格审查的招录对象进行笔试与面试考核。招录单位报考相应岗位符合报考条件的人数和招聘计划数之比不应低于3:1，在规定的报名时间内，若符合报考条件的人数和招聘计划数比例不足3:1的，将视情核减该岗位拟招聘人数。

笔试：笔试内容为综合基础知识（笔试科目参照《申论》《行政职业能力测试》）。

面试：面试主要测试应聘者岗位要求和综合素质能力，形式为结构化面试。根据相应单位相应岗位笔试成绩高低排序按照招聘职位数1:3的人数进入面试，如遇最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入面试，不足比例的按实际人数确定。面试采用100分制，面试时间、地点另行通知。

按照笔试成绩（50%）加面试成绩（50%），由高分到低分依次进行排名，按招聘职位数1:1的比例确定参加体格检查与心理测试，总成绩相同时，按面试成绩排序。

（四）体格检查与心理测试

体格检查统一组织，费用自行承担。一线政府专职消防员参照《应征公民体格检查标准》执行，体检不合格的不予招聘。非一线政府专职消防员参照《公务员录用体检通用标准》人员标准执行，体检不合格的不予招聘。招聘对象对体检结果持有异议、申请复检的，经市消防救援局同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。报考人员放弃体检，视为放弃录用资格。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”，每人一次机会，系统评定为“不合格”的不予录用。

（五）公示

招录单位根据招录对象资格审查、考核测试成绩、体格检查、心理测试等情况，评定考生总成绩，按一线、非一线分别拟定录用人员名单，报市消防救援局审批后面向社会公示，公示时间不少于5个工作日。

（六）录用

公示期满，根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。对录用后未报到，或入职培训期内退出的，取消录用资格。

（七）入职培训

由市消防救援局统一组织招录对象开展入职培训。一线政府专职消防员开展入职培训，分为集中培训、跟班见习两个阶段，集中培训时间不少于3个月。非一线政府专职消防员不少于15天，对从事协助开展消防监督工作的，在上岗前开展不少于30天的跟班学习培训。

入职培训期满，用人单位对拟录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核合格的签订劳动合同，发放政府专职消防员工作证；考核不合格，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，则取消录用。

五、薪酬待遇

经招聘考核通过后，择优录用。岗前培训发放培训津贴，岗前培训结束并考核通过后签订劳动合同，具体待遇为：

一线政府专职消防员

（一）工作期间食宿由单位按照标准统一提供，每年组织一次健康体检，统一发放制式被装；

（二）薪资待遇（含缴纳五险一金）。

1.灭火救援员（A岗）、消防车驾驶员、消防通信员、消防监督检查员、消防装备维护员岗位：10-13万元/年；

2.灭火救援员（B岗）：11-14万元/年；

3.化工专业岗位（A岗）：16-17万元/年；

4.化工专业岗位（B岗）：14-15万元/年；

（三）执行24小时驻勤，实行轮休制，依法享受带薪年休假制度。

（四）按照《中华人民共和国劳动法》等有关规定办理养老、失业、工伤、医疗、生育等保险。

非一线政府专职消防员

（一）年薪6—8万（含缴纳五险一金）。

（二）依法享有年休假等国家法定节假日休息制度。

六、报名需要提交资料

采取网上报名，将以下资料扫描打包至大队邮箱（详见附件5），复印件与原件在线下报名时提供。

一线政府专职消防员

（一）一线政府专职消防员登记表（附件1）；

（二）身份证原件及复印件；

（三）户口簿原件及复印件；

（四）退伍证（立功受奖证书）原件及复印件；

（五）毕业证书原件及复印件（大专以上学历需提供学信网证明材料）；

（六）近期大一寸免冠正面照片3张（蓝底）；

（七）户籍所在地“无犯罪记录证明”；

（八）中国人民银行征信报告；

（九）驾驶证原件及复印件、驾驶记录证明（仅限驾驶员岗位）；

（十）相关专业资质证书、从业证明（化工、通信、监督检查岗位如有）。

非一线政府专职消防员

（一）非一线政府专职消防员报名登记表（附件2）；

（二）身份证原件及复印件；

（三）退伍证（立功受奖证书）原件及复印件；

（四）毕业证书原件及复印件；

（五）近期大一寸免冠正面照片3张（蓝底）；

（六）户籍所在地“无犯罪记录证明”；

（七）中国人民银行征信报告。

七、特别提示

（一）资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情及在应录考核中作弊的，一经查实立即取消录用资格。

（二）凡是符合条件人员皆可报名，不收取报名费、介绍费等与招录工作无关的一切费用。

（三）请社会大众谨防不法人员利用我局招收政府专职消防员的机会，以介绍、安排工作为由收取费用进行诈骗。

（四）宁波市消防救援局有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招录信息，并对招录享有最终解释权。