为满足我街道消防工作需要，经街道党工委、政府同意，公开招聘合同制消防员，担负本街道专职消防队执勤战备工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求

低塘街道专职消防队队员3名。

二、招聘对象和条件

（一）基本条件：

1、男性，具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱消防事业，能服从军事化管理，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法犯罪记录、无曾被使用单位开除或辞退等情况，符合政审要求，有志为保卫低塘街道的经济社会发展作贡献的公民。

2、高中或中专及以上文化程度，且具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。

3、年龄要求：18周岁以上38周岁以下，退伍军人、国家消防救援队伍退出人员、有从事相关职业经验者年龄可适当放宽2周岁。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2、本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5、曾因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受到行政处罚的；

6、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7、曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的；

8、曾违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的；

9、从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；

10、有严重伤病治疗记录、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作疾病的；

11、被依法列为失信联合惩戒对象的；

12、有精神病家族史的；

13、具有不适合从事消防工作的其他情形。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

四、报名办法

（一）报名时间：2026年11月5日一天(上午9：00—11：00，下午2:00—4：00)。

（二）报名地点：余姚市低塘街道镇北路98号低塘街道办事处组织线（3楼305办公室）。

（三）报名方式：报名须持本人居民身份证、户口簿（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）或所在地户证中心出具的户籍证明、学历证书及岗位要求的其它证件原件和复印件，近期1寸免冠彩照2张，并填写一式两份《余姚市低塘街道办事处公开招聘编外工作人员报名登记表》（附后，请自行下载），现场报名并接受资格审查。因特殊原因不能本人到场办理的，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件材料外，还要随带本人身份证原件及复印件。

五、招聘程序及办法

（一）考试

采用体能测试和面试的形式进行。

（1）体能测试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行体能测试。主要进行1000米徒手跑、俯卧撑和立定跳远三个项目的能力测试，体能测试通过者入围面试。报名对象不按规定的时间、地点参加体能测试的，视作放弃考试。体能测试标准、时间、地点另行通知。

（2）面试：根据入围面试情况，将组织统一进行面试。面试主要考察应试者临场反应能力、语言表达能力、分析问题能力、仪表气质、综合知识水平等，面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试成绩即为考试成绩。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。

（二）体检

考试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）确定体检对象。体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘的相关办法执行。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

（三）考察

体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

（四）公示和聘用

考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

六、其它相关规定

1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。

3.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。

4.聘用人员的性质为余姚市低塘街道办事处编外工作人员，直接与本街道签订劳动合同，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。

5.本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。

6.学历、户籍等取得时间统一截止到2026年10月27日。

7.本公告由低塘街道办事处组织线负责解释，联系电话：0574-62260050（限工作时间）。