查看职位表宁波市水务环境集团股份有限公司是一家以水资源管理、自来水及工业用水生产供应和销售服务、污水处理及相关水务基础设施投资、建设和运营管理为主体，水资源综合利用技术咨询、服务与开发，给排水工程设计、咨询、施工，再生水利用及相关水务与环境项目投资开发等多种经营为一体的大型国有企业。集团于2020年7月挂牌成立，注册资金为22.72亿元，业务涉及蓄水、输水、制水、供水、净水、排水等一体的水务全产业链，涵盖水资源、制水、水环境、水务服务和水务工程五大板块。
集团现建有国家级博士后科研工作站，另有企业专家工作站、首席工人创新工作室、青年创新工作室等多个人才培育交流平台。近年，集团及各子分公司相继获得全国文明单位、全国“五一”劳动奖状、全国工人先锋号、全国巾帼文明岗、全国青年文明号等荣誉称号，2022年助力我市成功获批全国典型地区再生水利用配置试点城市，并于2023年以优秀等次通过中期评估，2024年获批浙江省“新八级工”试点。根据业务发展需要，拟向社会公开招聘相关专业人员共计33名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人员岗位、人数、学历及专业要求
序号 |
岗位 |
人数 |
专业 |
相关要求 |
1 |
博士岗 （市政、给排水方向） |
1 |
市政工程、给排水科学与工程等相关专业 |
1.博士研究生； 2.2027年应届毕业生。 |
2 |
管培生 （工程方向） |
1 |
工程管理、土木工程、给排水科学与工程等相关专业 |
1.硕士研究生及以上； 2.2027年应届毕业生。 |
3 |
管培生 （财务方向） |
1 |
财务管理、会计学、审计学等相关专业 |
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4 |
管培生 （投资方向） |
1 |
金融学、投资学、经济学、财务管理等相关专业 |
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5 |
管培生 （给排水方向） |
1 |
市政工程、给排水科学与工程、环境工程等相关专业 |
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6 |
人力资源管理 （下属企业） |
1 |
人力资源管理、汉语言文学等相关专业 |
1.硕士研究生及以上； 2.应届毕业生； 3.中共党员。 |
7 |
研发专员 （下属企业） |
1 |
计算机、电气工程及其自动化、机械工程等相关专业 |
1.硕士研究生及以上； 2.应届毕业生。 |
8 |
采购管理 （下属企业） |
1 |
工程管理、给排水科学与工程、土木工程等相关专业 |
1.硕士研究生及以上； 2.30周岁及以下(1996年1月1日以后出生）； 3.具备1年以上相关工作经验； 4.熟悉招投标平台，具有招标管理相关工作经验优先。 |
9 |
水质检测 （下属企业） |
1 |
给排水科学与工程、环境工程等相关专业 |
1.本科及以上； 2.应届毕业生； 3.参与过科技项目或课题研究，具备一定科技创新素养和数据分析能力者优先。 |
10 |
业务服务（营销服务） （下属企业） |
2 |
工商管理、市场营销等相关专业 |
1.本科及以上； 2.应届毕业生。 |
11 |
网格管理 （下属企业所属 营业所或片区） |
4 |
给排水科学与工程、环境工程等相关专业 |
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12 |
设备运维（一） （下属企业） |
1 |
自动化、电气工程及其自动化等相关专业 |
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13 |
三班生产岗（一） （下属企业） |
4 |
环境工程、给排水科学与工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业 |
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14 |
设备运维（二） （下属企业） |
1 |
电气工程及其自动化、自动化、机械电子工程（机电一体化）等相关专业 |
1.本科及以上; 2.35周岁及以下(1991年1月1日以后出生）； 3.5年以上相关工作经验，熟悉行业相关系统流程，具有独立开展设备维护、检修的作业能力；熟知电力生产安全操作规程，了解主要设备构造及检修工艺； 4.有高、低压电工证或中级工程师职称优先。 |
15 |
资料员 （下属企业） |
1 |
土木工程、给排水科学与工程、市政工程等相关专业 |
1.本科及以上; 2.年龄35周岁及以下(1991年1月1日以后出生）; 3.1年以上竣工资料编制或工程管理相关经验; 4.具备良好的沟通协调能力; 5.持有资料员上岗证者优先，有总包企业完整项目竣工资料移交经验者优先。 |
16 |
三班生产岗（二） （下属企业） |
4 |
环境工程、给排水科学与工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业 |
1.本科及以上； 2.年龄35周岁及以下(1991年1月1日以后出生）。 |
17 |
出纳 （下属企业） |
1 |
财务管理、金融学等相关专业 |
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18 |
工程前期管理 （下属企业，工作 地点杭州湾） |
1 |
工程管理、给排水科学与工程、市政工程等相关专业 |
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19 |
会计 （下属企业，工作 地点杭州湾） |
1 |
财务管理、会计学等相关专业 |
1.本科及以上； 2.年龄35周岁及以下(1991年1月1日以后出生）； 3.具备3年以上财务会计工作经验； 4.具有中级会计师及以上职称。 |
20 |
水厂运营管理 （下属企业，工作 地点奉化） |
4 |
环境工程、自动化、机械工程、给排水科学与工程等相关专业 |
1.本科及以上； 2.应届毕业生； 3.该岗位需倒班运行。 |
合计 |
33 |
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二、基本条件
1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；
2、具备履行岗位职责的身体条件；
3、根据招聘岗位要求具备相应的学历学位证书。
三、公司待遇
应聘人员一经录用，用人单位将与其签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金、企业年金，根据生产需要依法依规享受休息休假、劳保福利及相关培训。部分岗位提供住宿。
四、招聘流程
（一）报名方式与时间
报名人员通过扫描下方二维码登录统一报名端口进行报名（建议转跳至电脑浏览器打开）。
报名人员在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，如因报名资料不完整影响后续环节，后果由报名人员承担，逾期不再受理报名。报名人员须对在网上提交本人信息的真实性负责。报名时间为2026年11月6日9:00—11月12日17:00（报名系统端口仅在报名时间内开放），每人限报名一个岗位。在招聘所有环节中，报名人员需保持报名时所留手机号码通畅，后续将通过短信、电话等方式通知进入各环节的考生。因电话号码错误、停机等原因无法取得联系造成的后果，由报名人员自行负责。
（二）资格初审
企业根据报名情况对报名人员进行资格初审，由企业根据报名实际择优选择应试人员。
（三）考试及资格复审
博士岗位根据报名情况另行组织资格审核及考试；笔试题⽬由第三⽅出题，内容为综合能⼒测试。管培生（财务方向）、会计、出纳岗位还需进⾏专业能⼒测试，按综合能⼒测试成绩60%和专业能⼒测试成绩40%的权重计算笔试成绩。笔试具体时间和方式以第三方通知为准。笔试满分为100分，60分为合格，不足60分者淘汰。笔试结束后，企业将对面试入围人员进行资格复审（未通过资格复审和放弃资格复审的，由企业根据实际确定是否替补）。企业根据笔试成绩及资格审核情况确定进入面试的人员名单，为确保充分竞争，学历及能力要求较高的管培生岗位，原则上按照5:1比例确定进入面试的人员名单，其余岗位原则上按3：1比例确定进入面试的人员名单，个别岗位不足比例的根据考生实际由企业自行确定是否缩减招录数量。面试时间和地点根据面试实际另行通知，面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试（由此产生的面试入围名额不替补）。
资格审查贯穿全过程，报名人员对所提供材料的真实性负责，凡发现存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。
（四）综合成绩及体检人选确定
综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重合计而成。综合成绩满分为100分，60分为合格，不足60分者淘汰。若综合成绩相同，以笔试成绩较高者优先。按综合成绩从高到低排序，确定进入体检人员，经面试后确无合适人选企业可根据实际缩减或取消该岗位。
（五）体检及考察
对体检人选进行体检，体检合格者进入考察，考察方式根据企业需要自行确定。体检或考察不合格或者放弃的，视作放弃聘用资格，企业根据人员实际确定是否顺延至下一人。
（六）公示
综合应聘者总成绩、体检和考察结果确定拟聘人选，并进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开招聘的人员，通知本人在规定时间内办理相关手续。
（七）其他
出现下列情况之一者，直接取消聘用资格：
1、体检或考察不符合要求的；
2、拟聘用人员为宁波市水务环境集团股份有限公司在职正式职工的；
3、拟聘用人员公示结果影响聘用的；
4、拟聘用人员放弃聘用的；
5、未在规定时间内报到的；
6、提供虚假材料的；
7、导致拟聘专业空缺的其他情形。
五、联系方式
受理时间为：上午9:00至11:00，下午14:00至17:00（工作日）
联系电话:0574-27878672鞠老师
0574-27878807陈老师
0574-83867523李老师
