招聘1人1个岗位
台州市驭能科技有限公司（以下简称“驭能科技”）成立于2023年10月，注册资本1260万元，系台州市能源集团有限公司下属国有全资有限责任公司。公司以能源服务为核心业务方向，主营成品油批发与零售、汽车充电服务，同时兼营五金产品及日用品销售等，致力于为区域能源保障与民生消费提供优质服务。
现因公司业务规模拓展及核心团队组建需求，为吸纳更多优秀人才助力公司高质量发展，拟面向社会公开招聘市场化工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力。
2.具有岗位所需的其他资格条件。
3.有以下情形之一的取消报考资格：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（4）因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的；
（5）受党纪政务处分或受诫勉、组织处理的处分影响期未满或者期满影响使用；
（6）法律、法规及相关规定不得被聘用的。
招聘岗位和具体岗位要求详见《招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘程序和办法
（一）招聘信息发布平台
台州人才网：https://www.tzrc.cn；
玉环人力网：https://www.yhrl.com
台州市驭能科技有限公司公众号
（二）报名及资格初审
1.报名时间：2026年1月15日-2025年1月23日
2.报名方式：本次招聘采用网络邮件报名，符合岗位招聘条件者，请将电子材料压缩打包后，以“姓名—报考人专业”为主题发至邮箱yunengkeji2025@163.com。
3.报名材料：
（1）填写完整的报名表（附件2）、本人有效期内二代身份证件、近期1寸免冠照片1张。
（2）毕业证书、学位证书（留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）、学信网教育部学籍在线验证报告（须带有效期内的验证二维码）、学信网学历证书电子注册备案等材料。
（3）有工作年限要求的岗位提供基本养老保险历年参保证明（均有社保单位公章）、相关工作经历的劳动合同完整版或《工作经历证明》（附件3）。
（4）有职称、技能要求的岗位需提供相关证书。相关证书需在2026年1月15日（含）前取得。
（5）其他需要提供的材料。其中：出生日期以公安机关发放的身份证为准。涉及工作年限计算时间统一截止到2026年1月15日。
4.资格审核：招聘单位将对报名人员进行资格初审。报名材料不全者不予审核；任何环节若发现报名者不符合所报岗位招聘条件的，将取消其报考资格；提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。
初审后进入笔试人员名单、时间等以短信/电话/邮件等方式通知。考生按照规定时间、地点和要求参加考试。不按规定时间、地点和要求参加考试的，视作自动放弃。
（三）考试安排
岗位考试形式为笔试、面试相结合，笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。总成绩（100分）=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，折算保留至小数点后两位。
（四）确定面试对象
根据岗位笔试成绩从高分到低分排序，按照3:1的比例确定面试对象。若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象。
（五）资格复审
面试前，先进行资格复审。资格复审合格者，参加面试。资格复审的时间、地点及人员名单，另行通知。
1.资格复审需提供的资料
资格复审时，应提供报名所需资料（材料、证明、证件）等原件及相应复印件一份。
2.资格复审要求
未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃资格复审，不再列入面试对象。报考人员资格复审不合格，或确认不参加资格复审的，按该岗位笔试成绩从高分到低分进行递补，仅可递补一次。递补人员资格复审方式方法同上。
（六）面试
面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格者，不列入体检、考察对象。如岗位报考人员的面试成绩均不合格，则取消该岗位的招聘计划。
（七）总成绩公布
总成绩在面试结束后一周内在台州市驭能科技有限公司公众号公布。
（八）体检与考察
1.确定体检及考察对象
根据总成绩，按各岗位招聘计划1:1比例从高分到低分确定入围体检和考察对象。如遇总成绩相等的，面试成绩高者优先，若面试成绩亦相同，则需另行复试。
2.体检、考察
体检工作在规定的时间、指定的地点进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者进入考察环节。考察时间另行通知。考察采取实地考察或背景调查等方式进行，应聘人员需积极配合考察工作开展，及时提供相应的工作经历证明或其他考察组认为必要提供的佐证资料。
因应聘人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，我公司根据实际情况研究决定是否进行递补，如决定递补，递补人选在相应岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分进行递补。
（九）公示与聘用
体检、考察结束后，公司根据面试成绩、体检结果和考察等情况，提出拟聘用人员名单，台州市驭能科技有限公司公众号公布。
1、公示期满后，未收到反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理相关聘用手续。
2、对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
3、在公示环节如发现不符合要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，由公司根据实际情况研究决定是否进行递补。
三、其他事项
本次招聘考试不指定复习参考用书，我公司不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
对招聘单位信息、报考职位、所需专业（学科）要求以及其他要求等需要咨询时，请联系招聘单位咨询。
联系电话：15005761233
监督电话：0576-89060377
本公告由台州市驭能科技有限公司负责解释。未尽事宜，公司将酌情研究处理。
