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中信期货台州营业部2027届校园招聘

中信期货台州营业部2027届校园招聘

招聘若干人1个岗位

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报名时间
2027/03/14前,具体时间详见公告

一、公司简介

中信集团成员

作为中信集团大家庭的一员,中信期货是中信集团金融控股体系中的重要成员。

雄厚股东实力

中信期货为中信证券全资子公司。中信证券各项经营指标均处于市场领先地位。

期货第一梯队

公司注册资本76亿元,各项业务稳健发展,客户保证金、营业收入和净利润等核心经营指标均位居行业前列。2025年12月末客户保证金规模达2130亿元。

专业服务团队

公司拥有强大、专业的投研、技术、市场、运营团队。共有逾2000名员工,其中硕士及以上学历占49%,具有海外背景的占32%。

全面业务牌照

公司业务范围包括商品期货经纪、金融期货经纪、期货交易咨询、资产管理、基金销售等,下设子公司可开展场外衍生品、期货/期权做市、大宗商品现货业务、全球市场衍生品经纪业务等服务。


二、中信期货台州营业部简介:

台州营业部(以下简称“营业部”)成立于2004年10月15日,坐落于浙江省台州市椒江区白云街道市府大道500号1幢耀达商务大厦5楼516室,地理位置优越,交通便捷。营业部设有机构客户部、产业客户部、财富客户部等部门,业务范围立足台州地区,辐射全国。营业部秉承中信核心价值理念,坚持以多元业务为导向,通过专业、及时、高效的服务,在产业业务、机构业务和财富管理等方面,满足客户对综合金融服务的需求。

未来,分公司/营业部将继续发扬中信优良传统,借助中信集团成员企业内部大协同优势,深度挖掘客户的多元业务需求,不断提升服务水平,为地方政府,产业企业,金融机构以及高净值人士等各类客群提供全方位的产融服务,实现分公司/营业部的高质量可持续发展。

业务部门职能概况:

机构客户部:

机构客户部负责承接金融机构客户的开发与维护,深度挖掘机构客户的多元业务需求,整合公司资源,为客户提供专业化、全方位的一揽子金融机构参与衍生品服务方案。

产业客户部:

产业客户部负责承接产业客户的开发和维护,借助中信集团大协同优势,以综合金融服务为抓手,深度挖掘产业客户的多元业务需求,整合公司资源,为客户提供产融结合的定制化产业服务。

财富客户部:

财富客户部坚持“以客户为中心”,提供金融产品全流程服务,有机融合经纪业务、金融产品与理财服务,提供全生命周期的财富管理方案,为客户打造综合的金融服务体系。


三、招聘需求(按实际需求补充,每位同学最多申请两个职位):

台州营业部-业务管理培训生(工作地:台州)

岗位职责:

1、掌握公司业务知识、培养专业思维方式及良好工作习惯,了解行业与业务的基本发展现状、掌握基本的营销技巧以及公司各项规章制度;

2、围绕市场研究、需求分析、方案设计、客户服务等工作内容,为客户提供全生命周期的综合金融服务方案,协助客户做好资产配置与风险管控,帮助客户构建与自身风险承受能力相适配的财富规划;

3、努力成为产业业务、机构业务、财富管理等一个或多个相关业务领域的未来业务骨干、后备干部,在客户开发服务过程体现行业价值及自身从业价值;

4、参加业务、合规与反洗钱培训学习,落实工作范围内的反洗钱要求及相关宣传和保密工作;

5、完成上级部门、领导布置的各项工作任务。

岗位要求:

1、2027届应届毕业生(境内院校毕业时间:2026年9月-2027年8月;境外院校毕业时间:2026年1月-2027年8月),本科及以上学历,理工类、经济金融类、财务管理类或与期货品种相关专业优先;

2、积极主动,富有激情,乐观开朗,诚实正直,亲和力强,善于沟通交际;

3、具备良好的职业道德、学习能力和专业素质、客户服务意识、团队合作精神与责任感;

4、对期货行业有所了解及浓厚兴趣,认同期货行业未来前景和行业价值;

5、通过期货从业资格、基金从业资格、证券从业资格考试优先,有期货、证券、银行实习经历优先。


四、招聘日程(分三批次开展):

第一批次(面向2026年10月11日前完成简历投递的同学):

笔试:2026年10月中旬;

面试:2026年10月下旬-11月上旬;

培训考察:2026年11-12月;

Offer:2026年12月-2027年1月

第二批次(面向2026年10月12日-2027年1月3日完成简历投递的同学):

笔试:2027年1月上旬;

面试:2027年1月中旬-2月上旬;

培训考察:2027年2-3月;

Offer:2027年4月

第三批次(面向2027年1月4日-2027年3月14日完成简历投递的同学):

笔试:2027年3月下旬;

面试:2027年3月下旬-4月上旬;

培训考察:2027年4-5月;

Offer:2027年6月


五、薪酬福利:

薪资待遇:具有竞争力的薪酬和激励体系、六险两金(补充保险/企业年金)

培养体系:专属的培训赋能计划、全面系统的培训体系

晋升机制:明确清晰的职业发展路径,专业型、管理型成长双通道

贴心福利:过节费、工会福利、餐补、通讯补贴、带薪休假、休市假期等


六、简历投递:

PC端:https://campus.yingjiesheng.com/citicsf/fenzhi.html

移动端:

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