招聘28人28个岗位
温州市公用集团于2010年12月成立，注册资本金129.837亿元，资产总额660亿元，主体信用评级AAA，主要负责温州全市域的城镇及农村的公用事业基础设施投资建设、运维管理和服务，全面系统推进全市水务、施工、燃气、环保产业高质量发展。因集团工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员28名，现将相关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱公用事业，具有良好的职业道德；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法违纪记录；
（三）具有岗位所需的学历、资历、以及专业或者技能条件；
（四）具有适应岗位要求的身体条件，无精神疾病史。
二、招聘单位和岗位具体要求
（一）详见附件《温州市公用集团2025年面向社会公开招聘（第三批）岗位一览表》；
（二）凡报名资格条件中涉及时间起止问题的计算，统一截止到2025年12月31日。社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。
三、报名方法及资格审查
（一）应聘人员需登录温州市公用集团招聘平台进行注册报名，并真实、完整填写个人资料,上传本人有效身份证件、学历学位证书、学历证书电子注册备案表以及职称证书、职业（执业）资格证书等报名所需材料。留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证扫描件。相关工作经验证明需提供工作证明（盖公章）、社保证明等材料。
（二）网上报名时间：2025年12月31日09：00—2026年1月7日17：30时止。逾期不再受理，每人限报一个岗位，如重复报名，取消报名资格。
（三）资格审查：资格审查一般于线上报名结束后10个工作日内完成（可根据具体报名人数提前或延后），报名专业资格审查参照《浙江省2025年公务员招考专业参考目录》执行。如通过资格审查人数与招聘计划数不足3:1的，商市国资委研究是否开考或核减招聘计划数。
（四）咨询电话：温州市公用集团人力资源部0577-88100585；咨询时间：工作日9:00-11:30，14:30-17:00。
四、考试、聘用办法
（一）本次招聘中的工程造价管理、项目经理1岗位采取素质业绩评价与面试相结合的方式考核，按照素质业绩评价成绩占50%、面试成绩占50%来计算综合成绩。素质业绩评价包括工作经历、业绩情况、职业资格、技术职称、学历学位等维度（其中业绩情况需提供本人主持或参与的佐证材料，包括并不限于过程资料、竣工资料、评审资料，佐证材料中须体现本人姓名方有效），按照素质业绩评价成绩与招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定面试人选。如素质业绩评价成绩最后一名出现同分情况，则一并列为拟面试人选。
（二）除工程造价管理、项目经理1外的所有岗位均采取笔试与面试相结合的方式考核，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%来计算综合成绩。笔试科目为《综合基础知识》，满分为100分，按照笔试成绩与招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定面试人选。如笔试成绩最后一名出现同分情况，则一并列为拟面试人选。
（三）面试满分为100分，根据综合成绩从高分到低分按1:1比例确定拟录人选，如综合成绩最后一名出现同分的则取面试成绩高者。所有岗位面试成绩低于60分不予录取。
（四）体检、考核（政审）参照浙江省公务员录用与岗位标准执行。
（五）体检、考核（政审）合格人员经公示5个工作日后，无群众反映问题则按有关规定办理聘用手续。在体检、政审、公示等环节如发现不符合要求，或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等情况，取消拟录用资格。如有人员中途退出，由用人单位决定是否递补。
（六）笔试、面试时间另行通知（可于温州市公用集团招聘平台查询）。
（七）报考者不服从统一安排岗位或提交材料不真实的，不予录取。
