综合事务部副经理

岗位职责

1.统筹养老项目党群、人力、行政、品质、招采等多项业务的综合管理工作;

2.负责养老项目行政管理工作，具体包括但不限于会务、接待、公文、档案、印章和证照的相关工作;

3.负责编制养老项目人力资源管理规划及各项人力资源管理工作计划与实施，修订养老项目党群、人力、行政制度规范文件与作业流程;

4.负责养老项目的组织架构和人员编制设计，人工成本和工资总额预算与执行管理，薪酬福利管理与工资核发，人才激励与绩效考核管理工作;

5.结合上级单位要求和项目实际情况做好项目人员招聘与配置、人员培训、人才培养的日常人力事务性管理和实施;

6.负责养老项目质量管理与标准化建设，对部门质量指标完成情况进行定期检查分析、考核，并对考核结果及整改情况进行内部通报;

7.负责养老项目综合办部门全面工作的统筹管理与监督落实，以及上级院办安排的其他工作事项;

工作时间：5天工作制，法定节假日正常放假，周末需轮流值班，后续安排调休。

任职要求

1.45岁以下，本科及以上学历，人力/财务/行政/策划类相关专业;2.3年以上人力行政/养老服务相关工作经验，熟悉企业管理/工商管理/财税/劳动合同法/等相关法律知识和国家相关的法规政策，有养老行业、地任职资格产行业经验者优先;

3.熟练掌握各种日常办公软件及办公设备，如Word、Excel、PPT等，能够高效处理行政及人力资源相关工作;

4.具备较强的组织协调能力、抗压能力，一定的文字写作功底和沟通表达能力。

薪资待遇

综合薪资：9100-11000元/月

维修电工

岗位职责

1.负责院内各种电力设备、消防设施、电梯、空调等维修和保养工作，并填写巡检、维修、保养等相关记录;

2.有为一线服务的意识，爱护公物、设备及工具材料，严格遵守院内各项规章制度，保证养老院各项工作正常开展;

3.认真做好院内日常设备巡检工作，发现问题及时上报主管领导;

4.协助配合后勤保障养老院建设及领导安排的其他临时性工作。

工作时间:单休，需轮流值夜班

任职要求

1.要求有3年以上相关经验，具有高压电工证;

2.年龄30岁到55岁，身体健康;

3.熟悉机构设施设备和公共部位维修养护，安全意识强，严守作业规范。

薪资待遇

综合薪资：6800-7500元/月

营销中心副经理

岗位职责

1.负责监督部门人员的电话、来访接待情况，老人入住的准备及手续办理等工作;

2.负责调查市场及客户信息反馈收集，建立健全客户相关信息、分析并开发新客户;

3.负责中心品牌的推广、提高中心知名度、提高老人的入住率;

4.负责部门工作人员的业务培训及业务能力的提升工作;

5.负责策划并组织对内、对外的宣传工作及广告管理工作;

6.负责收集整理各新闻媒体的新闻资料的收集整理，认真做好归档工作;

7.负责养老项目营销部全面工作的统筹管理与监督落实，以及上级院办安排的其他工作事项。

工作时间:5天工作制，法定节假日正常放假，周末需轮流值班，后续安排调休。

任职要求及发展方向

1.3年以上养老行业营销管理工作经验，具有客户资源，温州本地人或会温州话者优先;

2.熟悉养老行业运营模式，精通各类核心渠道开发运营，具有营销体系搭建团队操盘的能力;

3.资源整合及谈判能力强，抗压能力出众。

薪资待遇

底薪+提成，综合薪资15000+/月

社工主管

岗位职责

1.统筹社工部全面工作，制定部门工作计划与目标，管理社工团队，开展业务督导与培训，规范服务档案管理;

2.牵头老人入院社会心理评估，组织个案辅导、小组活动及康乐文娱活动，重点做好失智、情绪异常老人心理支持与风险干预;

3.协调院内护理、后勤等部门联动，接待老人及家属诉求，调解矛盾纠纷。对接社区、志愿者及公益资源，组织志愿服务;

4.负责社工服务台账、资料整理，完成数据汇总与工作总结，配合民政检查、等级评定;

5.完成机构交办的其他工作。

工作时间:5天工作制，法定节假日正常放假，周末需轮流值班，后续安排调休。

任职要求及发展方向

1.社会工作、社会学、老年服务与管理等相关专业大专及以上，持有社会工作者职业资格证(助理社工师/社工师)优先;

2.2年以上养老社工实务经验，1年及以上社工团队管理经验;熟悉民政养老机构评估标准。

3.熟悉老年个案、小组工作方法，掌握老年人心理、失智老人照护相关知识;具备较强沟通协调、矛盾调解、文书撰写能力。

4.有爱心耐心，责任心强，抗压能力强，熟悉养老行业政策法规.

薪资待遇

综合薪资6000-6500元/月

护理员(4人)

岗位职责

负责老人居室环境卫生保洁、日常护理，陪老人聊天、开展老年文娱活动及岗位相关的其他工作等。

工作时间:单休，需轮班夜值。

任职要求及发展方向

1.年龄30-65周岁，小学及以上学历，身体健康，无精神病史，无传染性疾病;

2.热爱养老事业，吃苦耐劳，工作认真，责任心强，服从安排，具有较强的团队协作精神;

3.有一定的语言表达能力，善于沟通，亲和力强;

必须持有健康证，有养老护理员证及养老工作经验者优先考虑。

薪资待遇

综合薪资5500-6000元/月

厨师长

岗位职责

1、负责养老院厨房筹开全流程工作，参与厨房布局、设备安装验收，优化操作动线，落实食品安全硬件要求;

2、搭建膳食体系，制定普通餐、软食、慢病餐等老年餐标准，编制食谱、后厨管理制度及各类操作台账;

3、配合招聘组建后厨团队，开展岗前食品安全、老年餐制作培训;

4、遴选食材供应商，制定食材验收标准，梳理厨具、消杀物资采购清单。组织多轮试餐，根据反馈优化餐食品质;

5、做好食安迎检准备，落实留样、消毒等规范，配合办理食品经营许可证。6、对接护理、医护部门，建立特殊膳食对接机制，制定开业开餐及应急保障预案;和护理、医护、老人、家属对接膳食需求，收集意见调整餐食。

工作时间:单休

任职要求及发展方向

1、中专及以上，烹饪、餐饮管理、营养相关专业优先。

2、5年及以上中式餐饮后厨经验;2年及以上厨师长/后厨主管管理经验;有养老院、护理院、医院营养食堂经验优先，熟悉老年膳食为加分项。

3、必须持有健康证，

薪资待遇

综合薪资7500-8500元/月

福利待遇

薪酬：基本工资+绩效奖金+补贴+年终奖，综合年薪面议

福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、培训发展，提供工作餐和宿舍

联系地点及方式

工作地点：温州龙港

投递邮箱：187042706@qq.com