招聘1人1个岗位
赣州市国投集团前身为赣州市国有资产经营有限责任公司，成立于2005年8月。2018年7月市属国企整合重组后，市政府赋予国投集团“市属经营性国有资产集中统一监管承接整合平台、市级国有资本运营平台、市级信息产业发展投资主体”三大功能定位。2020年8月被市政府确定为市属国有资本运营公司试点改组企业。目前，集团主体信用评级AA+，拥有一级子公司9家，正式员工1000余人。近年来，集团始终坚持国企改革创新、商业模式创新、产业生态创新、产融结合创新“四轮驱动”的发展战略，积极推进思想观念、管控模式、业务经营“三大转型”，以国有资本运营为总定位，主攻资产经营、数字经济、综合能源、地产开发四大实体产业，加快构建“1+4”产业发展格局。
为进一步落实残疾人就业创业扶持政策，全力推动残疾人实现高质量就业，集团拟面向残疾人招聘1名工作人员。
一、招聘岗位、人数及要求
集团办公室综合员1名
岗位要求：1.35周岁及以下，本科及以上学历，专业不限；
2.为人细心，品行端正，原则性强，具有保密意识；
3.熟悉电脑操作以及各种档案管理软件，文字表达能力优秀；
4.本岗位面向残疾人（以有效期内的残疾人证书认定为准，军人残疾人证为1-8级）招聘。
二、招聘程序
（一）报名
报名时间为2025年12月25日至2026年1月10日。如报名时间截止未达到开考条件，将发布延迟或取消岗位招聘补充公告。本次招聘通过网络报名，不接受现场、信函等其他方式报名，报名网站为http://gzsgt.huiqicai.com/（赣州市国投集团招聘考试服务平台），报名二维码如下：
1.报名步骤：
（1）个人注册。报考人员应在规定时间内登录赣州市国投集团招聘考试服务平台http://gzsgt.huiqicai.com/进行报名。首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号。报考人员需牢记自己的通行账号（通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录），通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。
（2）报考岗位。登录平台后，选择“赣州市国投集团定向招聘残疾人”专场，再进入到该报名专场的报名登记表模块，如实填报《报名登记表》（个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历），填报信息必须完整真实，并上传考生以下相关资料：
①本人近期（半年内）电子照片及本人有效居民身份证扫描件；
②毕业证书和学位证书原件扫描件；
③中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期限应在2026年2月28日以后，以备核查有效性）；
④报考承诺书扫描件；
⑤有效期内的残疾人证书扫描件；
⑥其他证明材料：职称或职业资格证书、从业证明、工作业绩成果、奖励证明材料原件扫描件。
2.注意事项：
（1）报考人员仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件者请勿报名。
（2）实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
（3）考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认），点击提交需谨慎，提交后不得更改报名信息。
（4）年龄和工作计算时间截止为2025年12月25日。
3.有下列情况之一的人员不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）受过酒驾、醉驾处罚的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（4）受处分期间或者未满影响期限的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（6）具有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；
（7）因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
（8）在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；或曾参加我司招考，违反考试纪律及相关规定的人员；
（9）报考聘用后即构成回避关系的；
（10）法律法规规定的其他情形。
根据《赣州市国资委出资监管企业领导人员任职和公务回避暂行规定》，报名人员与所报岗位存在回避情形的，应实行回避。不得报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
（二）资格审查
对报名人员身份证、毕业证、职业资格（职称）等证件的原件和其他报名资料进行审查，确认应聘资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。
现场资格审核时，下列人员还需提供如下材料：①委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份；②任职要求中其他需提供的材料。
（三）笔试
笔试内容为招聘岗位相应的专业理论知识和综合能力素质测试，根据资格审查情况确定笔试名单。
符合招聘条件的硕士研究生及以上学历人员免笔试，可直接进入面试环节。
笔试时间、地点另行通知。
(四)面试
根据笔试成绩，按面试人数与招聘计划数3:1的比例（最低不低于2:1，含直接进入面试环节人员）从高分到低分确定面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。符合招聘条件的硕士研究生及以上学历人员可不受比例限制进入面试环节。
面试时间、地点另行通知。
（五）背景调查（政审）
按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩(免笔试，直接进入面试环节人员的面试成绩即为总成绩),根据总成绩排名且不低于70分（含）等额确定考察人选，对考察人选进行背景调查（政审）。实际参加面试人数与招聘人数不能形成竞争关系（即面试人数等于招聘人数）的，面试成绩不低于80分方可进入体检、考察环节。总成绩相同的，按面试成绩进行排名。
背景调查（政审）中出现本人不配合或自愿放弃的、或发现候选人存在问题的，将取消其录用资格，并视情况按总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人。
（六）体检
考察人选根据安排按时在指定医院进行入职体检，考察人选不按时参加体检、体检不合格或自愿放弃的，将取消其录用资格，并视情况按总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人。
（七）公示
经集团公司党委会研究通过后，在集团官网公示拟聘用人选名单。公示期满无异议的拟录用人员，办理入职手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，问题尚未查清则待查清后再决定是否录用。若拟录用阶段本人自愿放弃入职或在规定时间内（自接到录用通知30日内）无正当理由未报到的视为放弃，集团视情递补。
三、聘用与薪酬待遇
正式聘用人员按照公司薪酬管理制度定薪。一经录用签订正式劳动合同。对于符合条件的新录用人员，根据集团“人才政策20条”，在执行赣州市人才津贴的基础上，按集团制度给予人才津贴：（1）博士研究生或正高级专业技术职务资格人员，与集团公司及所属企业签订3年及以上劳动合同并缴纳社会保险的，3年内给予每人每年3万元人才津贴；（2）985高校全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，与集团公司及所属企业签订3年及以上劳动合同并缴纳社会保险的，3年内给予每人每年1.5万元人才津贴。
四、郑重提示
本次社会公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
公司地址：赣州市章贡区赣江源大道25号三和悦城1号楼
联系部门：人力资源部
联系电话：0797-8389569
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