招聘40人12个岗位
为进一步充实学校教学力量，优化师资队伍结构，满足专业教学与实践指导需求，提升教育教学质量，根据学校发展规划，现面向社会公开招聘外聘教师，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格按照规定程序组织招聘，确保招聘过程规范、结果公正。
二、招聘岗位及计划
本次计划招聘教学岗40名，男性55周岁以下，女性50周岁以下，具体岗位、计划及条件如下：
（二）资格审查
学校招聘工作领导小组组织专人对报名材料进行初审，重点审核学历、专业、资格证书、工作经历等是否符合岗位条件。初审合格者，将于2026年1月8日前通过电话或短信通知参加试讲测试，未通过者不再另行通知。资格审查贯穿招聘全程，若发现报考人员提供虚假材料、隐瞒真实情况，一经查实，立即取消试讲或录用资格。
（三）试讲测试
1.试讲时间：2026年1月8日（具体时间、地点以通知为准，报考人员需携带本人身份证原件按时到场）；
2.考核形式：以“试讲”为主，报考人员提前1天抽取指定专业课程课题并准备教案，进行15分钟现场教学，重点考察教学思路、课堂组织、语言表达、板书设计等教学能力；
3.评委组成：由学校教研处及相关专业教研组骨干教师组成5人评委组，专业课岗位可邀请1名副高及以上教师或高级技工及以上专业技术人员参与评审，确保试讲专业性。
（四）成绩计算与拟录用人员确定
1.试讲成绩低于70分（不含70分），不予录用；
2.若试讲成绩相同，则加试专业知识问答，加试成绩高者录用；
3.根据各岗位招聘计划，按成绩从高到低以1:1比例确定拟录用人员。
五、公示与录用
1.公示：拟录用人员名单将在彭泽中专官方网站及微信公众号公示5个工作日，公示期间接受社会监督。若有异议，需以书面形式（附真实姓名、联系方式及相关证据）向学校办公室反映，逾期不予受理；
2.录用：公示无异议后，学校与拟录用人员签订《外聘教师聘用合同》（聘期1年，期满考核合格可续聘）；
3.试用期：聘用人员实行1个月试用期，试用期满考核合格者正式上岗，考核不合格者解除聘用合同；
4.考核管理：外聘教师每学期需接受教学质量考核（包括学生评价、教研组评议、教务处检查），考核不合格者，学校有权提前解除聘用合同。
六、注意事项
1.报考人员需确保报名材料真实、准确、完整，因材料不全或信息有误导致无法通过审核的，责任自负；
2.报考人员需保持通讯畅通（手机、邮箱），因联系不畅导致错过考核、录用通知等环节的，后果自行承担；
3.报名材料仅用于本次外聘教师招聘，学校对所有材料严格保密，招聘结束后不予退还；
4.考核期间，报考人员需遵守学校考场纪律，服从工作人员安排，违反纪律者取消考核资格。
本公告由彭泽县旅游工业中等专业学校负责解释。
