招聘3人1个岗位
一、学院介绍
马克思主义学院成立于2009年7月，为江西省重点马克思主义学院，拥有马克思主义理论一级学科博士点、博士后流动站，拥有教育部全国高校黄大年式教学团队、全国高校思政课名师工作室、全国党建工作样板支部、省级“劳模创新工作室”、省级“名师工作室”、江西省哲学社会科学重点研究基地、江西高校思政课教学协同创新研究中心、江西省高校思政课教学改革创新团队、江西省大中小思政课一体化共同体试点建设单位、江西省高校思政课‘一课多师’示范团队。拥有国家级人才称号10人次、省级人才称号20余人次。主持立项国家社科重大项目3项，拥有国家一流课程6门。
二、招聘基本条件
引进人员应坚持正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，贯彻党的路线方针政策，忠诚和热爱党的教育事业，践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。
三、招聘计划及专业
招聘计划3人，根据应聘人才情况，可适当增加名额。
拟引进学科专业为马克思主义理论、中共党史党建学、中国近现代史、哲学、政治学、经济学、管理学等。
四、招聘类别及条件
（一）高端人才
在本学科领域具有较大影响、取得突出教研业绩成果的高端人才，分为高端一类、二类、三类、四类。
（二）拔尖人才
1.拔尖一类：
（1）博士所学专业为学校重点建设学科专业；
（2）满足相应类别的业绩条件。
2.拔尖二类：
（1）博士所学专业为学校重点建设学科专业；
（2）满足相应类别的业绩条件。
（三）骨干人才
1.骨干一类：
（1）博士所学专业为学校重点建设学科专业；
（2）满足相应类别的业绩条件。
2.骨干二类：
（1）博士所学专业为学校重点建设、重点培育学科专业；
（2）满足相应类别的业绩条件。
3.骨干三类：
1.博士所学专业不在学校学科建设急需专业之列的其他专业；
2.主要承担教学任务，需具备较强的教学能力及科研潜力。
五、人才引进待遇
（一）学校政策
2024年学校人才引进待遇（万元）
人才类型 |
科研启动金 |
安家费 |
住房补贴 |
年薪 |
高端人才 |
一人一议 |
|||
拔尖一类 |
20 |
12 |
50 |
一人一议 |
拔尖二类 |
15 |
10 |
40 |
30万起 |
骨干一类 |
12 |
8 |
35 |
/ |
骨干二类 |
10 |
5 |
30 |
/ |
骨干三类 |
享受人才专项补贴20万元 |
|||
相关说明：
1.学校重点建设学科主要引进达到骨干一类以上业绩标准的人才。其他未在上述人才类别之列的业绩特别突出者，经学校审批认定后，可参照相应人才类别引进。
2.骨干人才按学校审核聘任的专业技术岗位享受校内同类人员薪资。高端、拔尖人才原则上为年薪制人才，对应有聘期考核任务。
（二）南昌市政策
符合条件者可享受南昌市人才政策：在2023年10月24日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴10万元；生活补贴分两笔发放，每笔发放50%，缴纳社保满6个月发放第一笔，缴纳社保满12个月发放第二笔。
（三）江西省政策
符合条件者可享受江西省人才支持政策：推荐申报江西省“双千计划”人才项目（国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节）、江西省“井冈学者”、赣鄱俊才支持计划等人才项目，入选可享受相应的科研经费资助和生活补贴，具体详见相关文件。
六、报名程序
（一）招聘报名时间：即日起至2026年6月30日。
（二）凡有意应聘者，可登录学校官方网站链接：http://www.jxufe.edu.cn/，选择人才招聘栏目，按照系统提示进行报名。
（三）报名须提供的材料（均要求为电子材料。除个人简历外，其他材料可于应聘面试后提供）：
1、个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等，中英文版均可接受）；
2、相关资质材料复印件（学历学位证书、专业技术职务证书、身份证（或护照）、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）；
3、科研成果证明材料（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书等）；
4、应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信，均须单独密封；
5、近三年毕业的博士还需提供博士就读期间的成绩单复印件及在读期间现实表现材料。
6、所在单位出具的政审材料；
7、本人无犯罪证明材料。
（四）符合我院招聘要求的引进人才，由学校考核、体检、心理测评、考察，公示无异议后，办理调入手续，并按引进协议规定享受引进待遇。
七、联系方式
刘院长0791-83816920；13177868196（微信同号）；liuxq9618@163.com
付老师0791-83816923；19979917730（微信同号）；1152156836@qq.com
