招聘30人4个岗位
南昌农商银行是在原南昌市洪都联社基础上改制组建的江西省首家农商银行，于2009年3月26日挂牌开业。经过16年改革发展，已成为全省业务规模最大、网点数量最多的农商银行，是支持南昌经济社会发展的重要金融力量。自改制组建以来，南昌农商银行始终坚守“立足本土、服务社区、支农支小”市场定位，牢固树立“做小做散做特色”的经营理念，坚持走差异化发展道路，实现了规模、质量与效益协调发展。现有员工1000余人，下辖69个网点，分布在南昌市主要城乡地区。同时，主发起设立了7家村镇银行。
为满足高质量发展需要，开展新员工招聘工作，现公告如下：
一、招聘计划
（一）管培生5人。经过基层学习锻炼，考核合格后入职总行机关工作。
（二）一般职员25人。分别为客户经理23人、基建专业人员1人、消防专业人员1人。
二、招聘条件
（一）报考人员须具备的基本条件
1.国家统招的普通高等院校毕业生；
2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无任何违法犯罪记录；
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
4.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德；
5.认同南昌农商银行企业文化，热爱农村金融工作；
6.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；
7.须符合南昌农商银行亲属回避有关规定。如考生属于本单位在职员工的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲，不得报考。
报考人员不得具有以下任一情形
1.受过酒驾、醉驾处罚的，曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的；
2.因个人存在违规违纪情形，被原单位单方解除劳动合同的；
3.受到党纪政务处分，尚在影响期的或者正在接受纪律审查、监察调查的；
4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的；
5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格、仍在禁考期内的；
6.受处分期间或者未满影响期限的；
7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
8.与其他单位签订可能限制为我行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议的；
9.违反公序良俗的；
10.国家法律法规规定不得报考的其他情形。
（二）报考人员需具备的具体条件
1.管培生（岗位代码101）
（1）境内外普通高等院校2024-2026应届取得研究生及以上学历学位或985院校毕业本科学历学位，2026年应届毕业生须在2026年8月31日前毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证。
（2）年龄要求为本科学历须在25周岁以内（2001年1月1日及以后出生），硕士研究生学历的可放宽至28周岁以内（1998年1月1日及以后出生），博士研究生适当放宽至35周岁（1991年1月1日及以后出生）。
（3）财政金融类、经济与贸易类、会计与审计类、工商管理类、法律类、计算机类、中文类专业。
2.客户经理（岗位代码201）
（1）境内外普通高等院校2024-2026应届取得本科及以上学历学位，2026年应届毕业生须在2026年8月31日前毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证。
（2）年龄要求为本科学历须在25周岁以内（2001年1月1日及以后出生），硕士研究生学历的可放宽至28周岁以内（1998年1月1日及以后出生），博士研究生适当放宽至35周岁（1991年1月1日及以后出生）。
（3）财政金融类、经济与贸易类、会计与审计类、工商管理类、法律类、计算机类、中文类专业。
3.基建专业人员（岗位代码202）
（1）境内外普通高等院校2024-2026应届取得本科及以上学历学位，2026年应届毕业生须在2026年8月31日前毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证。
（2）年龄要求为本科学历须在25周岁以内（2001年1月1日及以后出生），硕士研究生学历的可放宽至28周岁以内（1998年1月1日及以后出生），博士研究生适当放宽至35周岁（1991年1月1日及以后出生）。
（3）建筑类专业。
4.消防专业人员（岗位代码203）
（1）取得境内外普通高等院校本科及以上学历学位。
（2）年龄要求在35周岁以内（1991年1月1日及以后出生）。
（3）具有3年及以上消防指导、消防管理相关工作经验，具备专业消防设施操作技术与综合安全管理素质。
（4）不限专业。
（5）需取得一级注册消防工程师资格证书。
三、招聘程序
（一）报名
招聘采取网上报名方式进行。报名时需上传《南昌农商银行员工招聘报名登记表》（附件1）、身份证、毕业证、学位证、电子版照片和各类资格证书等用于资格初审。每位考生仅限报考一个岗位。
报名网站：江西人才服务网（www.jxrcfw.com）
报名技术支持电话：0791-86128037
报名快速入口：
https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1449077132436582400
（二）网上资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。由外部专业机构根据考生填报的简历信息进行网上资格初审，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。招聘岗位笔试报名人数与拟招用岗位人数的比例不得低于3：1，因达不到开考比例要求的，调整或取消该岗位的招聘计划。因未达开考比例而被取消岗位的，报考人员可在规定时间内重新报考其他岗位。报考人员通过资格初审的，需在网上缴纳80元报考费。
（三）笔试
笔试采用线下方式进行，按笔试成绩从高到低排序，按岗位招聘计划数，以1:2的比例确定面试人员，末位同分的一并入闱，并以短信方式通知入闱面试人员。未达比例，按比例核减岗位招聘计划数。
（四）现场资格复审
由专业招聘机构对入闱人员开展现场资格复审，考生应携带有关材料到现场参加。因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃（包括未按时参加资格复审）等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名进行递补，最多递补1次，同分的一并递补。经递补，面试入闱人员与招聘计划数未达到规定比例的，按照同比例核减计划数。
（五）面试
设置一轮面试，根据考生面试成绩从高到低排序，按招聘岗位计划人数等额确定体检人员名单，面试成绩相同的，按笔试成绩排名确定入围人员。进入面试环节自动放弃的，可按笔试成绩从高到低的顺序递补一次。
（六）体检
根据面试成绩从高到低排名，按岗位招聘计划数等比例确定入闱体检人员。成绩相同的，按笔试成绩排序。体检须在三甲医院进行，未按时体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。体检不合格、未参加体检或放弃入职所产生的缺额，不再进行岗位递补。
（七）背景调查
对体检合格人员开展背景调查，主要调查拟聘用人员个人工作履历、社会关系、个人征信、有无违法违规违纪等情况，应届生对其在校表现进行背景调查。若经背景调查，没有合适的拟聘人员，取消此岗位招录计划。
（八）公示、签约录用
经体检合格后确定的拟录用名单在我行官网微信公众号和报名网站公示五个工作日。拟录用人员公示期间未发现影响聘用问题的，依照有关法规和程序签订劳动合同。
四、时间安排
2026年1月13日发布公告；
2026年1月14日-2026年1月30日线上报名（1月14日下午15:00开始，2026年1月30日12:00结束）；
2026年1月14日-2026年1月30日网上初审；
2026年1月30日下午17：00为网上缴费截止时间；
笔试、面试相关事宜另行通知。如遇特殊情况，另行调整，具体以公告为准。
五、联系方式
工作联系电话：0791-88597164
监督举报电话：0791-88105792
特别提示
本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
