庐山市应急管理局2026年面向社会公开招聘森林消防队队员公告

为提升我市森林消防队伍规范化建设，增强森林火灾扑救、抗洪抢险、地震和地质灾害救援、火灾事故扑救以及应急突发事件处置等应急救援能力，根据《庐山市应急管理局职能配置、内设机构和人员编制规定》的有关要求，庐山市应急管理局拟面向社会公开招聘一批森林消防队员，现将具体招聘事项公告如下：

01

招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。公开报名，严格考核，择优聘用。

02

招聘计划

面向社会公开招聘专业森林消防队队员60名（男性），其中司机4名、无人机操作员4名。具体要求如下：

03

报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素养；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能；

4.作风形象和职业信誉好，廉洁从业；

5.具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好；

6.与其他用人单位无劳动合同纠纷。

（二）有以下情况之一的不得报考

1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3.受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的；

4.有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的；

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6.违反中央八项规定精神问题正在接受调查或属实的；

7.有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入应急队伍的；

8.其他不宜进入应急救援工作队伍的。

（三）亲属回避情形

1.单位正职负责人或法人子女不得考录该人员所在单位的岗位。

2.单位领导班子成员亲属不得从事本单位办公室、党建、人事、纪检、审计、财务六个方面的工作岗位。

3.单位领导班子成员与其亲属不得有直接上下级领导。

4.招聘工作人员在招聘过程中涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正关系的应聘人员时，应主动申请回避。

5.亲属关系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。

注：在招聘环节中发现存在回避情形的，应及时调整相关人员的工作安排或取消应聘人员的应聘资格。未主动回避或隐瞒关系者，一经查实取消应聘资格。

04

招聘程序

招聘采取发布公告、报名、资格审查、体测、面试、体检和公示聘用等步骤进行。由庐山市人才集团组织实施，明确报名程序、时间、地点、所需资料等。