招聘3人5个岗位
为解决公司相关岗位人员不足问题，进一步保障公司生产发展和经营需要，公司拟面向社会公开招聘供应安全生产部、销售部相关岗位人员。为确保相关工作顺利开展，特制定招录流程方案如下：
一、招聘原则
坚持“公开公正、竞争择优、人岗匹配”的原则，按照择优录用的标准，通过考试进行。
二、招聘计划
按照需求，本次计划招聘供应安全生产部2人（工程管理技术员、资料员各1人）、销售部销售员1人，具体岗位及资格要求详见下表（招聘简章表）。
| 招聘简章表
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| 岗位
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年薪待遇
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学历专业要求
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年龄要求
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其它要求
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| 工程管理技术员
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工程师7-9万元
+五险一金
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研究生：建筑学土木工程
本科：土木类 建筑设计类 土建施工类 建设工程管理类 市政工程类 地质类
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40周岁以下
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熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类、市政类施工图、施工管理及要求；掌握项目规划、设计、施工、验收规范等建设程序; 熟悉现场施工的质量、进度、成本控制管理及相关法律法规；具备一定的CAD识图、预算编制、基本工地现场测绘能力、熟悉操作office办公软件。
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| 安全管理资料员 |
本科
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5.5-6.5万元+五险一金 |
大专及以上学历，专业不限
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40周岁以下
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1、具备安全生产或建筑行业安全管理相关工作经验；
2、熟练使用计算机操作办公软件；
3、具有三年及以上矿山或建筑类相关企业工作经验；
4、能适应长期晚班；
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| 专科
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4.5-6万元+五险一金 |
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| 销售员 |
本科
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5.5-6.5万元+五险一金
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大专及以上学历，专业不限
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35周岁以下
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能适应出差 |
| 专科
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4.5-6万元+五险一金 |
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三、 招聘条件
1.遵纪守法，品行端正；
2.具备招聘岗位所需资格条件；
3.身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录。
四、招聘程序
本次招聘委托第三方负责招录工作，按照以下流程步骤进行：
①：招聘信息发布
②：报名统计并资格筛查
③：考务准备
④：考务实施（笔试+面试）
