招聘1人1个岗位
市国控集团成立于2019年7月，是市政府直接出资设立的以资本战略为意图的集团公司，负责市属企业的日常监督管理。现根据实际工作情况，需面向社会公开招聘1名财务专员。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，全面考察个人的综合素质，通过竞争，择优录用。
二、招聘范围
面向社会公开招聘工作人员。
三、招聘条件
报名人员须同时具备以下条件：
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;
2.身体健康，遵纪守法，能坚守工作岗位；
3.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求；
4.具备岗位所需的其他条件。
(二)具有下列情形之一者，不具备报考条件：
1.曾受过刑事处罚以及纪律处分的人员；
2.涉嫌违纪违法及正在接受组织审查尚未得出结论的人员；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；
4.凡曾被市国控集团或下属公司解聘或开除的员工，不能报考；
5.凡曾在市国控及下属各公司组织的各类公开招聘考试中，存在弄虚作假、作弊等各类违反考试纪律行为的人员，五年内不得报考。
（三）亲属回避情形
1.瑞昌市国有投资控股集团有限公司领导班子成员子女不得报考本公司招聘岗位；
2.瑞昌市国有投资控股集团有限公司领导班子成员亲属不得从事本公司办公室、党建、人事、纪检、审计、财务六个方面的工作岗位；
3.瑞昌市国有投资控股集团有限公司领导班子成员与其亲属不得有直接上下级领导关系（分管业务、子公司等）；
4.招聘工作人员在招聘过程中涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正关系的应聘人员时，应主动申请回避；
5.亲属关系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。
注：在招聘环节中发现存在回避情形的，应及时调整相关人员的工作安排或取消应聘人员的应聘资格。未主动回避或隐瞒关系者，一经查实取消应聘资格；涉及集团员工的，由集团纪检监察部门根据相关规定或管理办法给予严肃处理。
四、招聘岗位
（一）财务专员1名
1.岗位职责
(1)负责集团及下属公司日常会计处理、账务核算工作;
(2)负责账簿登记工作，确保账账、账实相符工作；
(3)负责协助财务经理对经营计划、预算编制的管理及执行工作;
(4)负责银行、财税、工商相关业务办理等工作;
(5)负责纳税申报和各类财务报表的编制工作;
(6)负责会计档案、资料的管理工作；
(7)完成集团领导交办的其它工作；
(8)服从集团调配工作。
2.任职要求
(1)40周岁以下；
(2)全日制本科及以上学历；
(3)会计、财务管理、审计、金融、财政学、税务学等相关专业，或专业不限但具有初级（及以上）会计专业技术资格证书；
(4)审计、金融、财政学、税务学等相关专业者及专业不限但具有初级（及以上）会计专业技术资格证书者需两年及以上会计相关工作经验。
四、薪资待遇
参照国控集团薪酬管理办法。
五、招聘程序
(一).报名时间:2026年3月6日上午9点至2026年3月13日下午5点(工作日内)。
(二)现场报名地点：瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司(瑞昌市就业创业服务中心大楼二楼),联系电话:0792-3606100;
报名费用：50元/人。
（三）报名材料:报名者需携带个人简历、身份证、毕业证书、相关专业资格证书原件和复印件1份,中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线验证报告》1份,工作证明及工作期间内任意一个月的社保证明1份，近期彩色同底免冠正面一寸照片2张,并如实填写报名表格。
（四）资格审查:我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性,所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。
(五)笔试
1.时间、地点:见准考证。考生不在规定时间到达考场,视为放弃笔试,考试未结束不得擅自离开;
2.开考比例:1:3(该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例),若不达比例则取消或削减本次该岗位招聘计划;
3.考试范围:会计专业知识。
(六)面试
1.时间、地点:见准考证。考生不在规定时间到达考场候考,视为放弃面试,考试未结束不得擅自离开;
2.面试比例:笔试成绩从高到低按1:3的比例入围面试。因部分人员主动放弃而未达面试比例的,按笔试成绩从高到低依次递补,递补后仍未达面试比例的,按笔试实际人数进入面试。报考人员笔试总成绩出现末位并列的,同时进入面试;
3.面试范围：会计专业知识、综合知识；
4.面试成绩不得低于70分。
(七)政审
面试结束后按总成绩(总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%)从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,政审不通过则按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
(八)体检
政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行(体检费用由个人承担)。体检时间、地点另行通知。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
(九)公示及聘用
经过各项考核、调查后,对拟聘用对象进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,办理入职,签订劳务派遣合同,试用期3个月,缴纳五险一金。试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
