招聘1人1个岗位
赣州市政公用集团是根据赣州市委、市政府深化国有企业改革部署，在赣州水务股份有限公司、赣州市公共交通有限责任公司、赣州市市政工程有限公司、赣州市方园市政工程开发有限公司、赣州水兴建设有限公司、赣州园林绿化工程有限公司及市政公用类企业股权基础上整合重组设立的赣州市属国有企业。集团定位为市政公用事业投资、建设、运营主体，主要负责水务、公交、燃气、能源环保、市政工程等市政民生类项目及城市公用资源和社会公共服务产品的运营管理。经过多年发展，现已形成水务、公交、市政建设、市政投资等四大业务板块，旗下一级子公司5家，二级子公司19家，在职员工2700余人。
为满足集团高质量发展各项工作的人才需求，特面向党政机关、行政事业单位、国有控股企业公开遴选赣州水务股份有限公司县水司管理人员1名，现将有关事项公告如下：
一、遴选岗位
赣州水务股份有限公司上犹县自来水有限公司经理1名。
二、遴选条件
1.年龄45周岁及以下（1981年7月1日以后出生）；
2.中共党员，具有较好的政治素质和理论水平，能够坚决贯彻执行党的路线方针政策；
3.具有大学本科及以上学历，并取得相对应的学位；
4.具有3年及以上党政机关、行政事业单位、国有企业副科及以上职务或职级任职经历；
5.符合遴选岗位要求的任职资格条件，岗位任职资格条件详见《赣州市政公用集团公开遴选管理人员岗位表》（附件1）。
具有以下情形之一的人员不得报考:
1.赣州市政公用集团全体在职在岗人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.具有《中华人民共和国公司法》第一百八十一条所列情形之一的；
7.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
8.报考聘用后即构成回避关系的；
9.法律法规规定的其他情形。
三、遴选程序
此次遴选由集团公司委托第三方招聘服务机构组织遴选工作，按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、背景调查（考察）和体检、上会研究、结果公示、任前备案、办理聘任手续等程序进行，其中资格审查工作贯穿遴选全过程。
（一）发布公告
在市国资委及集团公司微信公众号、官方网站、第三方招聘服务机构等平台发布遴选公告。
（二）组织报名
1.报名时间：2026年7月28日0:00—2026年8月6日24:00。
2.报名方式：报名人员在规定时间内登录报名平台进行报名，报名页面二维码如下：
3.网上报名步骤
（1）网上注册
报考人员应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号），报考人员需牢记自己的通行账号。
（2）网上报名
登录平台后，进入考试报名模块，选择“赣州市政公用集团公开遴选赣州水务股份有限公司县水司管理人员”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。如实填报《报名表》（附件2），填报信息必须完整真实准确，并上传考生以下相关资料：
①本人近期（半年内）电子照片及本人有效居民身份证扫描件；
②毕业证书和学位证书原件扫描件；
③中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期限应在2026年7月1日以后，以备核查有效性）；
④其他证明材料：职称或职业资格证书、从业证明、工作业绩成果、奖励证明材料原件扫描件；
⑤《报考承诺书》（附件3）。
以上资料需提供扫描件，不接受手机照片。
（三）资格审查
由第三方招聘服务机构根据遴选岗位资格条件，对报名人员身份证、毕业证、职业资格（职称）等证件的原件和其他报名资料进行审查，确认应聘资格。资格审查工作贯穿招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。
现场资格审核时，下列人员还需提供如下材料：①委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份；②有服务期要求的人员，应出具相关单位及主管部门同意报考的证明；③任职要求中其他需提供的材料。
集团人力资源部对第三方招聘服务机构的筛选及资格审查结果进行复核、确认。
（四）面试
采取两轮面试考核方式进行，根据资格审查情况，按资格审核通过人数与遴选计划数不低于2:1的比例确定面试人员；资格审核通过人数与遴选计划数低于2:1的岗位，取消开考。
两轮面试均为百分制，主要考察应聘人员能力素质、专业知识、工作业绩、管理能力等情况。
第一轮面试，采取PPT演讲，主要考察应聘人员的工作业绩、业务水平、管理能力、综合素质等情况。
第二轮面试，采取半结构化面试，主要考察应聘人员的专业理论知识和综合协调能力等情况。
面试总成绩按照第一轮面试成绩占比50%、第二轮面试成绩占比50%计算（保留两位小数）。
（五）背景调查（考察）和体检
根据总成绩排名且不低于80分（含）等额确定考察人选，对考察人选进行背景调查（考察）；同一个岗位实际参加面试人数与招聘人数不能形成竞争关系（即面试人数等于招聘人数）的，面试成绩不低于80分方可进入体检、考察环节。总成绩相同的，按第二轮面试成绩进行排名。
1.体检与背景调查人选需在三甲医院按国家公务员录用标准进行体检，体检费用应聘人员自理。
2.由第三方招聘服务机构会同集团人力资源部组织对人选进行考察和背景调查。组织考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、志愿服务情况以及回避情形等方面的情况。对机关事业单位在编人员及国有企业正式人员需按干部管理权限征求有关部门意见。背景调查内容主要包括身份信息、学历信息、参与志愿服务情况、商业利益冲突、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人等方面的情况。
3.经体检和背景调查（考察）合格的人选，确定为拟录用人选。
4.出现自愿放弃体检与背景调查（考察）、体检不合格、背景调查（考察）未通过等情形的，取消其拟录用人选资格，经集团党委会研究后，视情况确定是否顺延递补；出现顺延递补情况的，须从同一岗位应聘人员总成绩合格的人选中，从高分到低分的顺序顺延递补，重新确定候选人。
（六）研究审议
根据资格审查、面试和背景调查（考察）等情况，提出拟录用人选，报集团党委会研究审议，通过拟录用人员名单。
（七）公示
在市国资委及集团公司微信公众号、官方网站、第三方招聘服务机构等平台公示拟录用人选名单，公示时间为5个工作日。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，问题尚未查清则待查清后再决定是否录用。若拟录用阶段本人自愿放弃入职或在规定时间内（自接到录用通知30日内）无正当理由未报到的视为放弃，集团视情递补。
（八）任前备案
公示无异议后，根据干部管理权限，报上级党组织进行任职备案审批。
（九）办理聘任手续
任职备案批复同意后，按照有关规定办理入职手续。
四、聘用与薪酬福利待遇
任职备案批复同意后确定为录用人员，通知与用人单位办理入职手续，签订劳动合同，试用期三个月，试用期考核合格的予以正式录用，考核不合格的取消录用。薪酬待遇按照集团及所在用人单位员工薪酬管理制度有关规定执行，按规定缴纳五险一金，符合条件的缴纳企业年金，享受带薪年假、婚假、产假、育儿假、护理假等国家规定的法定节假日及规定的员工福利待遇，符合赣州市现行人才政策相关条件的，可按规定享受对应支持政策，具体执行标准以赣州市最新人才政策为准。
五、联系方式
第三方遴选机构：赣州市人才集团有限公司，联系电话：0797-8215326
集团本部地址：江西省赣州市章贡区章江北大道20号
联系电话：0797-8195635，人力资源部
监督电话：0797-8153385，市纪委市监委驻集团纪检监察组
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:30-5:30
六、郑重提示
本次社会公开遴选面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次遴选考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
