招聘3人1个岗位
南康区第二人民医院托育中心坐落于唐江镇御锦城小区西侧，中心设有150个托位，将以“幼有所托、幼有善育、幼有优育”为目标，是医、教、育三位一体的普惠性、公办医育结合的托育中心。根据托育发展需要，南康区第二人民医院托育中心现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员3人。自公告发出之日起至2026年2月23日均可报名，期待您的加入!
(一)托育老师3人
1.所学专业：婴幼儿发展与照护、早期教育、学前教育、幼儿师范、音乐教育等学前教育相关专业;
2.学历：中专及以上;
3.年龄：35周岁以下;
4.其他条件：
(1)具有幼儿园教师资格证或育婴员证;
(2)加分项：近3年内在早教、幼教工作过并具有一定工作经验(需提供相关单位工作证明、银行工资流水或社保明细)，按每年满工作年限1年可加1分计算，此项累计加分不超过3分;
(3)体检合格，持健康证上岗。
二、报名要求
有意者请将个人简历、毕业证、身份证、资格证、联系方式、《赣州市南康区第二人民医院2026年托育中心公开招聘工作人员报名表》等资料的扫描件，以“应聘岗位-姓名”命名，以压缩包附件形式发至南康区第二人民医院招聘邮箱(709297467@qq.com)。
三、招聘程序
1.人事科根据岗位报名信息筛选，资格审查时间：2月24日上午8:30-11:00，资格审查地点：医院门诊大楼六楼大会议室。审查通过后，通知符合岗位条件人员进行面试(示讲)，面试(示讲)时间：2月26日上午8:30-11:00，面试(示讲)地点：医院门诊大楼六楼小会议室(如遇特殊情况，时间另行通知)，未按规定时间面试的，视为自动放弃。
面试工作由医院统一组织，不设置开考比例，采取结构化面试。面试成绩满分100分，面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。
2.面试分达到70分及以上为面试通过。
3.面试通过的人员按成绩由高到低顺序进行试工、体检和考察，试工、体检和考察都合格的人员确定为拟录用人员。
因试工、体检和考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，按面试成绩由高到低依次递补。
四、注意事项
1.应聘者必须对个人所提供的信息和资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格;已签订劳动合同的，立即解除合同。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。年龄、工作年限计算截止时间为公告发布之日。
2.学前教育相关专业参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》幼儿园教师类。
3.体检和公示
体检按公务员及幼儿园从业人员相关标准体检，在本院体检，体检费用自理。对试工、体检和考察均合格的拟聘用人员名单，在医院院务公开栏公示5个工作日。党总支委员会讨论通过后录用。
五、录用及待遇
1.经公示无异议或异议信息核实不影响录用的，按有关规定签订劳务派遣人员合同。
2.试用期2个月，试用期考核合格的继续派遣，不合格的取消派遣资格，试用期发放基本工资。
3.薪资待遇
(1)基本工资：第一学历为本科的3000元/月、大专2700元/月、中专2500元/月。
(2)绩效：试用期满二个月经考核合格，基础性绩效300元/月，奖励性绩效根据托育中心绩效分配方案执行。
(3)其他保障：与劳务派遣公司签订劳动合同后统一按要求购买企业职工基本养老保险、医疗保险(职工基本医疗保险和职工大额医疗互助保险)、失业保险、工伤及补充工伤保险，自愿参加医院工会组织并缴纳工会会费的享受工会福利。
本公告未尽事宜，由赣州市南康区第二人民医院人事科和托育中心负责解释。
联系人：陈老师、彭老师、钟老师
联系方式：0797-7288922、19064202779
联系地址：医院门诊大楼五楼人事科。
