查看职位表赣州经济技术开发区人民医院于2023年5月正式运营，地处赣州经济技术开发区客家大道（西延）南侧、工业路西侧，隶属赣州经开区，依托赣南医科大学第一附属医院管理。规划建设成为一所集医疗、教学、预防、保健、康复为一体的公立二级甲等综合医院。医院致力于“小综合、强专科”，以“便捷、舒适、精致、温暖”的医疗服务为理念，是经开区首批二级综合医院。
因业务发展需要，赣州经济技术开发区人民医院公开招聘8名劳务派遣人员（与江西省欧潭人力资源集团有限公司签订劳动合同，派遣至赣州经济技术开发区人民医院工作），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘8人，岗位详情详见附件。
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（二）下列人员不具备应聘资格
1.提供虚假应聘资料的；
2.与原单位签订竞业限制且仍在竞业限制期限内的；
3.未与上家单位解除劳动关系的；
4.正在接受审查调查或因违纪违法受到党纪政务处分的，或过往工作中存在劣迹不适合从事医院有关工作的；
5.征信存在不良记录或曾经有酒驾、醉驾行为的;
6.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得从事医院有关工作人员的。
（三）学历、专业、年龄
1.学历、专业条件:岗位要求的学历、专业技术（职业、执业）资格均指本岗位招聘最低条件（含本条件)；
2.报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2008年8月20日（含）以前出生；30周岁及以下是指1995年8月20日（含）以后出生。
二、薪酬待遇福利
(一)薪酬待遇
薪酬待遇按医院相关管理办法执行。
(二)福利待遇
1.缴纳五险一金：按比例缴纳办理基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤保险、住房公积金;
2.工会福利：自愿原则加入医院工会会员，自愿加入者的会费从工资中扣除，入会后享受医院工会会员的福利待遇。
(三)其它
1.上述聘用劳务派遣人员工资待遇参照医院相关规定执行;
2.入职人员必须购买五险（入职当月或者次月购买），如果由于员工个人原因导致单位无法为其购买五险，所造成的后果由员工本人承担，且我司有权取消其录用资格;
3.上班时间根据医院临床科室排班表执行，休假事宜由科室负责人根据上班情况排休。
三、招聘程序及上岗流程
本次招聘按公告发布、个人报名(每人限报一个岗位，多报无效)、资格审查、笔试、面试、体检、试用和聘用等程序进行。
（一）公告发布
通过赣州经开区人才集团公众号、赣职网、赣州九一人才网等路径发布招聘信息。
（二）邮件报名及资格审查
1.报名方式：采用邮箱收取简历的报名方式，有意竞聘者请于规定报名时间，将应聘材料电子版打包压缩（文件命名为：应聘岗位+姓名+联系电话）发送至邮箱（jkqrcjtzp@163.com），逾期报名或报名材料不合规者不予受理;
2.应聘材料包括：身份证扫描件、户口簿(户主+本人页)扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件、职称或职（执）业资格证书扫描件、工作经历证明扫描件、下载填写的《应聘人员报名登记表》（word文档）、学信网下载的《中国高等教育学历认证报告》;
3.报名时间：2026年8月20日-2026年8月25日
4.咨询热线：19007970880（微信同号）
5.资格审查。按照应聘要求和资格条件对报名材料进行审查。资格审查将贯穿于招聘全过程，应聘者应对所提交的报名材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报名资格，已经录用者立即取消录用资格。
（三）考核地点、时间及方式
1.本次考核不设开考比例，采取笔试+面试的方式，考试总分数为100分，其中笔试、面试分数各为百分制，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%，各项成绩均保留至小数点后两位，尾数四舍五入。划定笔试、面试合格线，在笔试成绩达到60分及以上的人员中，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人员（末位同分者一并入闱）。招聘计划数与笔试人员数达不到上述比例的，笔试达到60分及以上的人员全部入闱面试。面试成绩达70分（含70分）以上人员方可进入下一环节。根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定招募对象（如末位考生的总成绩出现同分的，取笔试高分者）;
2.笔试、面试时间及地点另行通知。
（四）上岗流程
1.经笔试、面试、体检合格者，与江西省欧潭人力资源集团有限公司签订劳动合同后根据医院要求统一安排上岗。聘用人员须服从医院的工作安排，岗位试用期2个月。试用期满考核不合格的人员，不予录用;
2.体检费用约340元/人（自费），体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行;
3.体检地点：赣州经济技术开发区人民医院。
四、其它未尽事宜由江西省欧潭人力资源集团有限公司负责解释。
