招聘公告

一、单位简介

江西应用技术职业学院是江西省人民政府直属（江西省教育厅代管）的全日制公办高职院校。创办于1958年，位于江西省赣州市，为国家骨干高职院校、全国优质专科高职院校，连续两轮获评中国特色高水平专业群建设单位。学校依托两个国“双高”专业群，打造特色专业体系，建有多个省部级及市级重点实验室，牵头组建国家级“赣州稀有金属市域产教联合体”，科研与社会服务经费居全省高职首位、全国前列。

二、招聘岗位

共计划招聘编制外正高级专业技术人员20名，具体招聘岗位及要求如下：

三、招聘条件

应聘人员应当具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

（五）年龄50周岁以下（1975年9月4日后出生），年龄55周岁以下（1970年9月4日后出生）；

（六）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

四、招聘程序

本公告自发布之日起至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名

应聘者填写《江西应用技术职业学院2026年高层次人才招聘报名表》（附件1，经本人亲笔签名的扫描件）《江西应用技术职业学院应聘人员近亲属报告承诺书》（附件2，经本人亲笔签名的扫描件），同时以压缩包附件的形式附招聘岗位所需报名条件相应资料，并发送电子邮件至招聘联系方式中的指定邮箱。邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”命名。应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：

1.个人简历（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；

2.江西应用技术职业学院2026年高层次人才招聘报名表（附件1）、江西应用技术职业学院应聘人员近亲属报告承诺书（附件2）。

3.本人有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；

4.大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表[在国（境）外获得学历学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》等材料]；

5.科研业绩材料证明文件[近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目]；

6.岗位要求的其他资格材料扫描件（专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。

请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实、不全或不符合要求所引发的后果，由应聘者本人承担。

（二）资格审查

学校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为未成功报名。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实即取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。

（三）考核

自公告发布之日起10个工作日后，由学校根据报名情况，不定期组织考核。具体考核时间、地点由学校另行通知。参加考核人数不受岗位最低开考比例限制。

按照岗位需求，对应聘者的综合素质、专业知识、科研能力等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线为70分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定进入体检人选。进入体检人选名单在学校官网上公布，接受社会监督。

（四）体检

考核通过人员须在学校指定医院进行体检，体检费用自行承担，应聘者应身心健康，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和学校相关规定执行。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

（五）考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

（六）公示

对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

（七）递补

因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由招聘单位研究决定是否递补；需要递补的，根据总成绩（在合格分数线以上）从高分到低分进行，该岗位仅可递补一轮。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

（八）聘用

经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定签订劳动合同、办理入职手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按规定解除劳动关系。

专任教师岗位1聘用人员服务期不少于8年。专任教师岗位2聘用人员与学校签订固定期限劳动合同，聘期届满即终止，学校不再续聘；其中，年龄在50周岁及以下的，签订5年固定期限劳动合同；年龄在50周岁以上至55周岁（含）的，签订3年固定期限劳动合同。

五、待遇

1.聘用人员实行编制外管理，待遇按有关规定执行。

2.为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，提供适度宽松的科研和工作环境。

3.符合条件者可享受省内其他人才引进政策。

六、联系方式

人事处联系人：黄老师

人事处联系方式：0797-8327993

咨询时间：工作日9:00-11:40，14:30-17:20

人事处邮箱：rczp@jxyy.edu.cn

学校地址：江西省赣州市蓉江新区文峰路9号