根据市直公立医院工作需求，需招聘编外工作人员21名（具体招聘岗位信息详见附件），现将有关招聘要求公告如下：

一、招聘人数、岗位及条件

吉安市第三人民医院公开招聘编外工作人员18名，共9个岗位，具体岗位详见附件1《吉安市第三人民医院2026年第三季度编外人员招聘岗位表》。

吉安市妇幼保健院（吉安市公办托育综合服务中心）公开招聘编外工作人员3名，共1个岗位，具体岗位详见附件2《吉安市妇幼保健院（吉安市公办托育综合服务中心）2026年第三季度编外人员招聘岗位表》。

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

9.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

（三）职位条件

1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁及以上指2008年9月30日（含）以前出生，38周岁及以下指1987年9月30日（含）以后出生。

2.学历（学位）条件。报考者须取得职位要求的学历（对应的学位），且该学历（学位）所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行（附件3）。考生所学专业符合目录要求，方可报考。

（四）关于限应届毕业生报考岗位的要求

1.通过国家统一招生，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构的2026届普通高校毕业生。

2.未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的2024届、2025届普通高校毕业生。

3.参加“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的普通高校毕业生。

4.2024年1月1日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位且未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的留学回国人员。

5.非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生，不得报考限应届毕业生报考的岗位。

二、招聘程序

此次招聘按照网上报名、报名初审、缴费、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间及报名方式

（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2026年10月10日17:00止；

2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/2229，按所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

　　（3）报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果以“吉安人事人才网”微信服务号或报名系统站内信息通知为准，个人原因导致未能接收各类通知的，后果由考生自行负责。

　　2.报名所需材料

     （1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

     （2）近期一寸免冠彩色证件照片；

     （3）工作经历证明资料或相关项目资料。

　　3.注意事项

     （1）每位考生限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

     （2）招聘领导小组有权根据《公告》要求对考生报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选。

     （3）本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。

　　（二）报名初审

　　1.本次招聘实行诚信报名制度，报名人员填报的信息及所提交的报名材料应当真实、准确完整、有效，且符合本次报考岗位的全部条件。

　　2.考生应当在报名期限内通过报名系统查看审核情况，根据审核意见修改或补充报名材料，因个人原因在报名期限内审核结果未通过的，后果由报名人员自行承担。

　　（三）缴费

　　1.报名费50元/人。报名人员在报名结束后，可以登录报名系统查看自身通过情况，报名系统显示“审核通过”即为初审通过，可进入缴费环节。

　　2.缴费时间为2026年10月11日-10月15日。考生须在规定时间内登录报名系统进行缴费。请使用电脑浏览器，通过链接（https://jarencai.ikaowu.com/exam/2229）进入吉安人事人才网考试报名系统，点击“缴费”图示进行缴费，缴费成功的方可参考，逾期不缴费的视作放弃报考资格。因个人原因造成未参加资格审查或考试的，报名费不予退还。

　　3.考生在完成缴费后，应根据公告要求在规定时间内进行资格审查或登录线上报名系统下载、打印《准考证》。具体审查或打印准考证时间以后续公告为准。

　　4.每个岗位招聘人数与报名人数开考比例不低于1:3，若达不到开考比例，则核减相应招聘岗位。

　　（四）考试形式

　　1.吉安市妇幼保健院（吉安市公办托育综合服务中心）托育老师岗采用无生试教+才艺展示或环创口述的考试形式。

　　2.吉安市第三人民医院岗位考试根据岗位招聘人数与报名初审通过人数比例确定考试形式。若岗位招聘人数与报名初审通过人数达到1:5比例及以上，考试形式采用笔试+面试，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%；若岗位招聘人数与报名初审通过人数未达到1：5比例，考试形式采用结构化面试，面试满分100分。

　　（五）笔试

　　1.具体笔试时间、地点详见准考证，打印准考证时间以吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/）公告通知为准，请考生保持手机畅通，未在规定时间内参加考试的，视为自动放弃。

　　2.笔试+面试岗位：笔试满分100分，采用闭卷考试形式。除吉安市第三人民医院膳食科工作人员、党政办工作人员、总务科工作人员岗位试题为行政综合类试卷外，吉安市第三人民医院其他岗位试题为医学类试卷。

　　（六）资格审查

　　1.考试形式为“面试”和“无生试教+才艺展示或环创口述”岗位的考生，直接进入资格审查，资格审查通过即可进入面试。

　　2.考试形式为“笔试+面试”岗位的考生，根据笔试成绩从高分到低分排序确定进入面试人员：计划招聘数为4人及以下的一般岗位，按1:3的比例确定入闱人数；计划招聘数为5人的岗位，按12人确定入闱人数，如遇末位同分情况，考生一并进入资格审核，通过后进入面试。

        3.资格审查时间:以后续公告通知为准。

　　4.资格审查地点：以后续公告通知为准。

        5.入闱资格审查及面试环节人员名单及具体事宜将通过吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/）公告发布。请入闱考生根据《资格审查清单》（附件4），在公告规定时间内携审查材料到现场进行资格审查。请考生保持手机畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响审查或逾期未参加的，视为考生自动放弃面试资格，后果由考生自行承担。

        6.资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。考生应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，不符合相关条件的，一经查实即取消考试、聘用等资格，后果由考生自行承担。

　　（七）面试

　　1.吉安市第三人民医院：

　　面试满分100分，采取结构化面试。

　　2.吉安市妇幼保健院（吉安市公办托育综合服务中心）：托育老师岗考试采用无生试教+才艺展示或环创口述相结合的方式进行,满分100分，其中无生试教占70分，才艺展示或环创口述占30分。

        ①无生试教，时间为10分钟：考生根据自选健康、语言、社会、科学、艺术五大领域内容之一模拟托小或托大班进行公开课展示，环节包含导入、互动、游戏、收尾全流程。

       ②才艺展示或环创口述，时间为3分钟：由考生自主选择其一进行展示，才艺展示包括舞蹈、唱歌、器乐，所需的音乐、服装、器乐自备；环创口述根据主题现场阐述班级墙面与区域角创设思路。

　　3.总成绩计算方式：

        ①考试形式为“笔试+面试”：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；

        ②考试形式为“面试”：考试总成绩=面试成绩×100%；

        ③吉安市妇幼保健院（吉安市公办托育综合服务中心）招聘岗位：考试总成绩=无生试教成绩+才艺展示或环创口述成绩。

　　4.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1：1的比例确定入闱体检人员名单，当岗位实际面试（无生试教）人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，该岗位考生的考试总成绩须达到70分及以上，方可入闱体检（如出现总成绩同分情况：岗位要求中有优先条件则以岗位要求优先，若岗位要求中无优先条件则按考试形式确定。若考试形式为笔试加面试，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以主考官分数高者优先；若考试形式为面试，以主考官分数高者优先；若考试形式为无生试教+才艺展示或环创口述，以试教成绩高者优先）。

　　（八）体检

　　入闱体检人员须按照公告要求时间到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，吉安市妇幼保健院（吉安市公办托育综合服务中心）托育老师岗女性入闱体检人员需参照《江西省申请认定幼儿园教师资格人员体检标准》第二十四条规定，另增加滴虫、外阴阴道假丝酵母菌（念珠菌）两项检查。体检费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。笔试成绩入闱放弃面试，面试成绩入闱放弃体检，或体检、考察不符合要求、考生放弃到岗，均可按成绩从高分到低分进行人员依次递补，递补人员名单不再公示。进入试用期之后，不允许递补。

　　（九）考察

　　考察主要对考生思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

　　（十）公示及聘用

　　根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示5个工作日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的,按程序聘用并依法签订劳动合同，合同首次签订期限5年。

　　三、用工方式及薪酬待遇

        （一）所有拟聘人员均须试用三个月，试用期间出现违法违纪现象和违反医院相关规定以及不能胜任本岗位的现象，不予聘用。

　　（二）与市第三人民医院直接签订劳动合同的岗位人员薪酬福利待遇按照《吉安市第三人民医院编外人员暂行管理办法（2026年修订）》（吉精卫字〔2026〕7号）执行；与第三方签订劳动合同派遣到市第三人民医院工作的岗位人员薪酬福利标准详见岗位表。如遇医院政策调整，按调整后的待遇执行。

　　（三）吉安市妇幼保健院岗位（吉安市公办托育综合服务中心）招聘岗位与第三方签订劳动合同，派遣到医院工作。

　　（四）详情请咨询各医院的人事科，由各医院负责解释。

　　四、其他事项

　　（一）本次公开招聘工作委托吉安市人才发展集团有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（9:00-12:00、14:30-17:30）拨打电话咨询：

　　报名咨询：市人才发展集团客服：185 7963 5593（微信同号）

　　岗位咨询：吉安市第三人民医院：0796-8292376

　　吉安市妇幼保健院：0796-8223153

　　（二）本公告解释权归吉安市市直公立医院招聘领导小组所有。